中國(guó)の古い言葉に「人は貧乏で気が大きく、馬はやせて毛が長(zhǎng)い」というのがあります。貧乏になるとお金持ちとの喧嘩が好きで、お金持ちが気に入らないということです。

職場(chǎng)では、多くの部下が自分のボスと喧嘩することが好きです。例えば、社長(zhǎng)と話(huà)をしないで、社長(zhǎng)が寄り道しているのを見(jiàn)て、上司に何か言われたらサボります。

実は、これは典型的な「貧乏人思考」です。

あなたは話(huà)をしないで、大柄な人は支配人と話(huà)をしています。上司が寄り道して、大勢(shì)の人が並んで支配人のお尻をたたいているのを見(jiàn)ました。仕事を怠けていると、社長(zhǎng)にとってはお札を何枚か使ってしまいました。

2、上司と功を爭(zhēng)う

中日の回転するのはすべて有能な人で、これらの人は上司の前で少しの損失を食べたくなくて、結(jié)果は至る所人に排斥されて、空いています身の能力があって、少しも腕を使う場(chǎng)所がありません。

実は鍋の中に肉があってこそ、お椀の中にスープがあります。上司だけが上昇して、補(bǔ)充する機(jī)會(huì)があります。

だから、知能が高いということは知恵も高いという意味ではなく、仕事をするにはまず身を持し、知恵は人として成功する根本的な保証です。

上司と功を爭(zhēng)う人はほとんど知恵が足りないので、「上司の目は雪あかりです」という道理を知らないで、最後に上司と上司の両方に捨てられました。

3、意見(jiàn)を受け入れない

職場(chǎng)では「成長(zhǎng)を助けるのは往々にしてあなたの敵です」ということわざがあります。

それに対して、何もできない人はあなたを一番愛(ài)している人です。

企業(yè)に伸びて、一番ボスに重視されている部門(mén)や人員の多くはますます無(wú)能になります。家庭の中で、両親に溺愛(ài)されている子供はほとんど無(wú)用です。

だから、このレベルで、あなたに意見(jiàn)を出したい人はほとんど感謝に値する人です。彼の意見(jiàn)が善意であろうと、悪意であろうと。

意見(jiàn)に耳を貸さず、異なる意見(jiàn)にぶつかると、恨みを抱いています。

4、言い訳が好き

口実を探すのは多くの人の共通の病気で、更に最も典型的な“貧乏人”の思惟で、職場(chǎng)の中でほとんど99%の人はいずれもこの病気に感染します。

企業(yè)の中で、唯一言い訳をしないのは社長(zhǎng)だけかもしれません。

言い訳をするのも最低な責(zé)任逃れの手段です。

言い訳が好きな人は、言い訳のような理由で自分の無(wú)能さを証明する以外に、多くの職業(yè)訓(xùn)練と成長(zhǎng)のチャンスを失います。

5、感情ばかり言う

感情は私物であり、職場(chǎng)でのタブーでもある。

今の社會(huì)、義気は匪賊の気のようで、感情は最後に大部分が非情です。

それに、貧乏で何もない人だけが感情を語(yǔ)る時(shí)間があります。

そして、安全感のない社會(huì)においては、圧倒的多數(shù)の感情が裏切りと冒涜に直面します。

仕事の中で、生活の中でもし感情を言うならば、支配人にあなたに対して警戒することができるだけ、あなたが支配人の心理をわかるため、彼の心理は利益が至上です。