女性従業(yè)員労働保護(hù)特別規(guī)定修正案:流産休暇日數(shù)が増加した。
最近、記者は市衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)から「遼寧省人口と計(jì)畫出産條例(改正案)」が近日公布され実施されたと聞きました。 修正後の「遼寧省人口と計(jì)畫出産條例」にはどのような新しい変化がありますか?新「條例」はどのようにわが省の出産政策を充実させていますか?記者が市衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)の権威の解読に注目してください。
単獨(dú)で再婚して夫婦は1つの“感情の子供”を生むことができます。
社會(huì)の聲にこたえて、再婚家庭の安定を維持し、社會(huì)の調(diào)和を促進(jìn)するために、國(guó)の関連文書によって、再婚家庭にもう一人の「感情の子供」を産むことを條件付きで許可する機(jī)會(huì)がすでに成熟した。
このため、新しい條例は元の條例の中の関連規(guī)定に対して改正を行って、一方は一人っ子の再婚家庭で、雙方が再婚する前にそれぞれ1人の子供を生んで、もう1人の子供を生むことができます。
遼寧省
出産間隔制限を設(shè)けない
元の《條例》の中で“女性の年齢が26歳以上になりました”に関して方が第二の子供を生むことができる間隔の制限を取り消します。
「國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)」は遼寧省での一人っ子政策の開始に関する返信書を明確に承諾し、遼寧省では出産間隔を設(shè)けないことを明らかにしました。
出産間隔の取消しは、すべて再出産の法定條件に合致する夫婦は、自分の狀況に合わせて、自主的に第二子女を出産する時(shí)間を決めることができると表明しています。
また、一人だけの子供を持つ農(nóng)民の同胞兄弟の世話をすることで、第二の子供を生む政策が都市にまで広がり、都市と農(nóng)村の一體化の趨勢(shì)と都市の中のこの部分の人々の人間化に対する配慮をある程度體現(xiàn)しています。
農(nóng)民の計(jì)畫出産を確実に保護(hù)する合法的な権益
新「條例」新設(shè)
決まりをつける
「再出産の條件に適合していても、再出産の子供がいない農(nóng)村住民は、都市住民に制度ができてから、都市住民の社會(huì)保障と福祉待遇を受けていない場(chǎng)合、元農(nóng)村住民の出産政策を継続的に享受する。享受した場(chǎng)合は、享受した日から3年間(つまり、出産政策の移行期間)で農(nóng)村住民の出産政策を享受できる」とし、都市住民の社會(huì)保障と福祉待遇を適用政策の認(rèn)定マークとし、農(nóng)民の合法的権益を確実に保護(hù)する。
計(jì)畫出産奨勵(lì)金は「生活保護(hù)」の申請(qǐng)に影響しません。
新條例は、計(jì)畫出産に対する家族奨勵(lì)助成に関する內(nèi)容を増やし、社會(huì)の多方面から計(jì)畫出産困難家庭に関心を持つように導(dǎo)く。
計(jì)畫出産家庭特別扶助制度と農(nóng)村部の一部の計(jì)畫出産家庭奨勵(lì)扶助制度を?qū)g施し、都市と農(nóng)村の最低生活保障の対象を確定する際、規(guī)定に従って交付されたこの2つの扶助金は家庭収入に含まれないことを規(guī)定している。
ひとりっ子の親 奨勵(lì)金 もう受け取ってもいいです
新しい「條例」では、一人っ子の両親への奨勵(lì)費(fèi)の支給年限を延長(zhǎng)し、標(biāo)準(zhǔn)を引き上げた。支給年限を一人っ子の14歳から18歳まで延長(zhǎng)し、1回限りの賞與を1500元から2000元に引き上げ、月額の10元基準(zhǔn)で「10元以下ではない」に修正した。
公平を示すために、一人っ子の親の退職手當(dāng)の支給が拡大している。
単位のない一人っ子の両親が定年になってから一人っ子の両親の退職補(bǔ)助金を受け取るのが難しい問題を解決するために、改正案は一つの規(guī)定を追加しました。つまり、一人っ子の両親が60歳以上、女性が55歳になった後、単位の標(biāo)準(zhǔn)に従って補(bǔ)助金を交付し、現(xiàn)地の財(cái)政から支払われます。
農(nóng)村の一人っ子の両親が奨勵(lì)金を本當(dāng)に受け取ることができるようにするために、元の條例の中で「または相応の待遇を與える」という規(guī)定を取り消しました。
規(guī)定に合って二人の子供を産んでも多く休暇を取ることができます。
政策生育を提唱するために、新しい「條例」は法定條件に適合して第二子子を出産し、そして晩育の従業(yè)員に対して、既婚女性が満23歳になった後に妊娠して第一子女を出産する晩育休暇(60日間増加)と男性側(cè)介護(hù)休暇(15日間)だけを享受する政策を定めています。
2012年4月に國(guó)務(wù)院が公布した「女性従業(yè)員労働保護(hù)特別規(guī)定」によると、改正案は「人工流産術(shù)を施行した場(chǎng)合、4ヶ月未満で流産した場(chǎng)合、15日間休暇を取る。4ヶ月以內(nèi)で流産した場(chǎng)合、42日間休暇を取る」と規(guī)定している。
「條例」より休暇日數(shù)が増えています。
規(guī)定に合っていて手続きをしていないので、二人の子供を生んだ場(chǎng)合は、もう「罰」を受ける必要はありません。
新しい「條例」は元の「條例」の「法定再出産條件に該當(dāng)する夫婦が、出産を許可する手続きをしていない場(chǎng)合、徴稅基準(zhǔn)の0.5倍の標(biāo)準(zhǔn)で納付する」と「法定再出産の他の條件に該當(dāng)する夫婦が、女性の年齢が26歳未満の場(chǎng)合は、徴稅基準(zhǔn)の1倍から2倍の基準(zhǔn)で支払う」という規(guī)定を取り消し、當(dāng)事者が再出産條件に適合して手続きをしていない負(fù)擔(dān)を減らすとともに、出産期間の制限を取り消すことを定めた。
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