企業(yè)の分かる法律、法律を守る意識(shí)を絶えず強(qiáng)化し、労働者の自己保護(hù)権利の法律意識(shí)を高め、労働紛爭(zhēng)事件の発生を効果的に予防し、減少させるために、調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築し、社會(huì)の安定を維持するよう努力する。9月26日、新疆ウス市労働保障監(jiān)察大隊(duì)は力を集中して哈図布呼鎮(zhèn)綿加工場(chǎng)で労働保障法律法規(guī)政策宣伝活動(dòng)を展開した。

今回の宣伝活動(dòng)は、訪問口で宣伝資料を受け取り、政策コンサルティングなどの形式を取って、「中華人民共和國(guó)労働契約法」、「労働災(zāi)害保険條例」、「子供労働者使用禁止規(guī)定」、「女性従業(yè)員労働保護(hù)規(guī)定」などの労働保障法律法規(guī)を重點(diǎn)的に宣伝します。全部で4軒の素質(zhì)がある大型綿花加工工場(chǎng)に深く入り込んで、宣伝ビラ、パンフレットを配って全部で100部余り、受益人數(shù)は90人余りになります。

　　通過する今回の宣伝は、更に使用者と労働者が労働保障法律法規(guī)を遵守する自覚を高め、労働者の権利擁護(hù)意識(shí)を強(qiáng)め、労働紛爭(zhēng)事件の発生を効果的に予防し、減少させ、調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築するために、社會(huì)の安定を維持するために積極的な促進(jìn)作用を果たした。

　規(guī)範(fàn)労働使用して我が省はネット上で記録に載せることを使用します。

労働者使用の管理をさらに強(qiáng)化するため、労働者使用の屆出ルートを規(guī)範(fàn)化し、全面的、正確、規(guī)範(fàn)、統(tǒng)一的な労働者雇用データベースを確立し、9月17日、省人社庁からニュースが屆きました。

労働者使用屆出は「山西省労働契約條例」で明確に規(guī)定された使用者の法定義務(wù)である。しかし、伝統(tǒng)的な紙の使用登録方式にはデータの不完全さや伝達(dá)の不便さなどの弊害があり、労働者雇用屆出情報(bào)管理システムの構(gòu)築はインターネットに基づくものであり、地域を越えて、省級(jí)集中型の労働者雇用屆出管理情報(bào)システムプラットフォームである。

使用者はインターネット登録システムを通じて、元のデータの大量導(dǎo)入、新規(guī)労働者雇用登録、労働契約の更新、終了、解除、統(tǒng)計(jì)照會(huì)などの労働者雇用屆出業(yè)務(wù)の処理を簡(jiǎn)単に行うことができます。また、人社行政部門も全面的、詳細(xì)、適時(shí)に企業(yè)労働者雇用記録情報(bào)を収集することができる。

今のところオンライン屆出システムは既に省級(jí)労働者雇用単位の有効化に対して、市、県レベル労働者雇用単位の有効期間は別途通知されます。