前者にとって、このような職業(yè)倦怠感は低レベルの重複作業(yè)に由來(lái)するかもしれないが、職場(chǎng)の新人にとっては、入社數(shù)ヶ月でこのような倦怠感が現(xiàn)れ、往々にしてこの段階の職業(yè)に過(guò)大な期待を抱いているからである。

長(zhǎng)い間仕事をしてきた人と違って、初めて職場(chǎng)に入ると仕事に対する倦怠感が生じてしまうのは、仕事に対する考え方が理想的すぎるからかもしれません。

多くの人が面白い仕事、価値のある仕事を探さなければならないと思っています。

広告のアイデアを例にします。

以前は広告分野で8年間働いたことがありますので、広告業(yè)界にはどうやって行けばいいですか？

私は答える前に相手に3つの質(zhì)問(wèn)をするのが普通です。

1.このような仕事を引き受けたいですか？実は表面がそんなに創(chuàng)意的に見(jiàn)えたくないです。入ったばかりの時(shí)、やはり末端からやり始めて、ネットで大量のものを集めます。

ワードに整理して、取引先と3、4時(shí)間の會(huì)議を開(kāi)きます。

2.このような仕事を引き受けたいですか？毎日必要です。

夜遅くまで、いつも9時(shí)、10時(shí)です。もし大型の原稿を比べたら、夜明けの3時(shí)、4時(shí)まで、もっと悲慘なのは9時(shí)までに出勤します。お客さんに提案するからです。

このような仕事を引き受けたいですか？

3.このようなものを受け取りたいですか？

。

自分で素晴らしいアイデアを作ったと思います。そしてお客さんに見(jiàn)せます。

このところはよくないです。

このように何度も変えました。

お客さんはあなたのアイデアが全然ないと言っていますが、毎回私の言う通りに変えます。

これはまだ一番カップではないです。

一番カップはお客さんがじっくりと吟味して言いました。初めてのプランがいいと思います。

そしてあなたは狂ってしまいました。

このような仕事を引き受けたいですか？

基本的に、この三つの問(wèn)題を聞き終わってから、広告業(yè)界に入ることを堅(jiān)持している人は、いずれも長(zhǎng)い発展があります。

あなたが私の最悪の面に耐えられないなら、あなたも私の最高の面を得るべきではない。

仕事もそうです。

新入社員が直面する課題の一つは、職場(chǎng)に入ったばかりで、能力がまだ低いので、企業(yè)との交渉能力が弱く、実行的な仕事から始めるしかないということです。

このような仕事は往々にして単調(diào)で、繰り返し的で、そんなに面白くないです。

今日の職場(chǎng)のエリートたちもこのようにやってきた。

まずこれを受け入れてみます。