ステップ1：あなたの人脈グループを確定します。まず、どの分野で活躍するかに集中してみてください。大企業(yè)、中規(guī)模の會(huì)社を希望していますか？それとも初めて企業(yè)に就職したいですか？興味があるのはマーケティング、販売、製造、ITですか？それとも他の具體的な機(jī)能ですか？地域ではどのような制限がありますか？そして、これらの指標(biāo)に基づいて連絡(luò)先リストを作成します。その中には選択した會(huì)社の幹部だけでなく、ヘッドハンティング専門家、コンサルタント、そしてあなたの興味と専門分野で役に立つ人がいます。

手順二：意見と提案を求める。リストの一人に連絡(luò)して、「誰か」と紹介しました。就職活動(dòng)についてのご意見とご提案をお聞きしたいのですが、15分間をくださいませんか？ありがとうございます。面談の過程で、あなたはあなたの背景と技能を簡単に要約して、彼らの意見と提案を求めます。覚えてください。今度の面會(huì)の目的は違います。職を求める。相手の時(shí)間を尊重して、相手の話をよく聞いてください。會(huì)談が終わったら、他の人に話をするように勧めてくれますか？このように、毎回面談した後、あなたは二人の連絡(luò)先を増やすことができます。數(shù)ヶ月後、あなたは自分の趣味分野で多くの連絡(luò)先を見つけます。

ステップ3：會(huì)談が終わった翌日、すぐに個(gè)人の名義で、あなたと會(huì)談中に接觸したことがあるすべての人に向って。オブジェクトまた、管理職の補(bǔ)佐を含めて、フロントの受付まで――手書きの感謝狀を送ります。これはあなたが素質(zhì)の優(yōu)秀な人材であることを示しています。配慮が行き屆いていて、積極的に全體をコントロールすることができます。この機(jī)會(huì)はあなたを就職活動(dòng)の中で普通と違って見えることができます。

手順?biāo)模憾ㄆ诘膜?a title="" href="http://m.pmae.cn/news/index_c.asp" target="_self">電子メールフォローアップ。メモを作成して、定期的に面談相手に短いメールを送ります?！袱?jiǎng)幛幛握lか」と相談しましたが、もう一度お願(yuàn)いします。また、ご承知の他の機(jī)會(huì)をお伝えいただければ、感謝にたえません。ありがとうございます。引き続き成功してください?！?/p>

ステップ5：人脈ネットワークを活性化させる。新しい仕事を見つけたら、いつも連絡(luò)して人脈を保ってください。今も初期のグループの多くの人と定期的に連絡(luò)しています?？赡埭扦ⅳ欷?、できるだけ彼らの寛大な行動(dòng)に報(bào)いるつもりです。彼らも引き続き私が一番必要な時(shí)に支持します。