多くの人は自分の能力を十分に発揮できる職業(yè)を見(jiàn)つけたら倦怠感がないと考えています。

だから「新米の幸運(yùn)」に惑わされて、転職の決斷を下すことが多いです。

いわゆる“新米の幸運(yùn)”とは、多くの時(shí)に、仕事に入ったばかりの時(shí)に、進(jìn)歩がとても速いと感じています。この方面の素質(zhì)がたくさんあるようで、この仕事にとても適しています。

しかし、數(shù)ヶ月働いてから、いろいろな挫折があって、自分の成長(zhǎng)のスピードが下がってきたことに気づきました。

この時(shí)あなたは自分に言います?！袱长问耸陇纤饯摔舷颏い皮い胜い瑜Δ扦埂！?/p>

そこであなたは辭職して別の仕事に入りますが、歴史はいつも驚くほど似ています。

新入社員にとって、本當(dāng)に好きでやりがいのある事業(yè)を見(jiàn)つけたいというのはいい考えです。しかし、それはあなたがすぐにこの夢(mèng)を?qū)g現(xiàn)するという意味ではありません。

現(xiàn)実と夢(mèng)のギャップは、より強(qiáng)い力でカバーする必要があります。

さもないと、何でも浮雲(yún)です。

新入社員にとって、倦怠感を感じる仕事は、仕事に集中し、責(zé)任感を持って、結(jié)果に関心を持つことなどのプロ意識(shí)を磨く絶好のきっかけです。

職業(yè)が現(xiàn)れる

私たちはいくつかの方法でこの狀況を変えることができます。

新入社員の中には、仕事の內(nèi)容が単調(diào)で味気ないうえに、挑戦性に欠けるという人がいます。

上に述べたように、新人は多くの実行性を持っています。

これらの仕事自體は往々にして多くの楽しみがない。

このような狀況で考えられるのは、他の方法であなたの仕事を面白くしたり、挑戦に富んでいることがありますか？例えば、出納があります。彼女は毎日の仕事がとても簡(jiǎn)単で、お金を數(shù)えます。

もともとはつまらない仕事だったが、彼女はこの仕事を退屈させる方法を考え出した。

彼女のやり方はとても簡(jiǎn)単です。毎回お金を數(shù)える時(shí)にタイマーを開(kāi)けて、自分のお金を注文するスピードが新しい突破口があるかどうかをテストします。

自分に挑戦し続ける

彼女を毎日楽しくさせる。

すべての人が自分の仕事をより面白くする方法を見(jiàn)つけられると信じています。

ポイントは、あなたの仕事のために挑戦的な目標(biāo)を設(shè)定することです。

仕事の中で楽しみを見(jiàn)つける以外に、私達(dá)はいくつか生活の中の趣味を発展させて、自分に倦怠期を過(guò)ごすことができます。

「明朝のこと」の作者の當(dāng)時(shí)の明月を例にとっている。

彼は広東省の公務(wù)員だったが、余暇を通じて執(zhí)筆に沒(méi)頭し、歴史への興味を注ぎ、ついに7巻に及ぶベストセラーを書(shū)き上げた。

仕事は生活のすべてではありません。倦怠期があるなら、生活の他の次元から補(bǔ)ってもいいです。