多くの人が経験する自己発展の困惑した段階、特に卒業(yè)したばかりと仕事の數(shù)年後に、現(xiàn)実と夢(mèng)のギャップのため、多くの人は自分の未來をはっきり見えません。

職業(yè)

仕事上の影響だけではなく、多くの職場(chǎng)の人たちは急速に気分転換ができないため、迷い期の悪い感情を個(gè)人生活に持ち込んでしまいがちです。

あなたの

停滯期にあって、特に一つの職場(chǎng)で三年あるいは五年働いて、自分は昇格されていません。

この時(shí)、自分は職業(yè)に対してとても悩んでいます。どうやって発展するべきか分かりません。

特に自分が35歳の時(shí)には、このような狀況がますます明らかになります。

実際、多くの人が職場(chǎng)に入っていない時(shí)からキャリアプランを立てていますが、実際に職場(chǎng)に入ってみると、99%は実現(xiàn)していないということです。

はい、

の中で、良い職業(yè)の発展がなくて正常な現(xiàn)象に屬して、たとえ清華大學(xué)、北京大學(xué)の大學(xué)を卒業(yè)する學(xué)生ですとしても20%ぐらいするのが比較的に良くて、殘りの大部分は普通の従業(yè)員です。

これに対して、北京騰駒達(dá)猟頭公司の理事長(zhǎng)、國(guó)際人力資本網(wǎng)の景素奇総裁は「職場(chǎng)では、すべての人が発展の機(jī)會(huì)を持っています。ただ、人の観念が停滯している時(shí)には職業(yè)も停滯しています。停滯したら、また発展するのは難しいです。

職業(yè)の発展は季節(jié)のようで、春播夏種の秋の収穫、いかなる季節(jié)を逃して、職業(yè)の発展はいかなる意義がありません。

ある人は私の職業(yè)が発展してはいけないと言いますが、創(chuàng)業(yè)はいけないですか？実は起業(yè)も選択ですが、もし就職の時(shí)に一定の成績(jī)がないなら、起業(yè)を選ぶとしても、多くのボトルネックに出會(huì)うことがあります。あなたは前に管理職で経験しただけで、管理職で経験したことがないからです。

通常の狀況の下で、私達(dá)は自分のキャリアに対して3年に一回棚卸しをして、自分がこの3年の中でもっと多い突破があるかどうかを見てみて、職位の上で昇格されましたか？能力の上で昇格されましたか？

自分の棚卸しをマスターしなければならない。

しかし、多くの人が自分の分業(yè)をどうやって決めたらいいのか分かりません。実は、一人の分業(yè)はとても重要です。

人は違う段階で目標(biāo)と需要があります。職業(yè)に迷った時(shí)、自分が必要なものは何なのかを知ることが大切です。

これは冷靜な分析と自分自身、情勢(shì)に対する客観的な判斷が必要で、當(dāng)面の困難を克服し、美しい未來を勝ち取る勇気、自信と決心が必要です。