東南アジア地域は新興の市場力として、労働力のコストは確かに國內(nèi)より大きな優(yōu)勢を持っています。

蘇州恒潤輸出入有限公司の劉魏副総経理は、現(xiàn)在カンボジアの労働力の月給の起點(diǎn)は120ドルぐらいで、長江デルタ地區(qū)は基本的に600ドルから800ドルの間で、確かに一番高いと言いました。

モージー繊維有限公司の販売マネージャーの呉渭清さんによると、殘業(yè)代やその他の支出を考慮しても、東南アジア地區(qū)の労働者の月収は220ドル前後で、依然として國內(nèi)よりずっと低いです。

現(xiàn)在、この企業(yè)は國內(nèi)の工場に200人以上がいます。海外にある2つの工場はそれぞれ1000人以上がいます。

しかし、外部の予想と違って、労働力の価格は中國企業(yè)が海外で工場を発展させる主要な動力ではありません。

複數(shù)の企業(yè)関係者は記者に対し、産業(yè)の組み合わせが不足しており、現(xiàn)地の水道と電気のインフラはまだ整っていて、労働者の労働技能の數(shù)量が大幅に向上する空間があり、アパレル企業(yè)の海外での総合生産コストは明らかな優(yōu)位性がないと述べました。

恒潤を例にして、海外の工場は主に最後の服の完成に責(zé)任を負(fù)っています。すべての生地と部品は中國から輸送されます。ハイエンドの製品も依然として國內(nèi)で生産されています。

私達(dá)の業(yè)界から見れば、使うべきではないです。

海外の工場を見に來ました。実は海外と國內(nèi)の工場は代替関係ではないので、海外で一つ、國內(nèi)で一つを作るという狀況ではないです。

海外の工場はもっと多いのが中國の服裝製造の新生産能力、新ルートで、それらと國內(nèi)の生産能力はもっと多いのが相補(bǔ)的なモデルです?！?/p>

劉魏さんは言います。

実は、我が國の多くの紡織服裝企業(yè)にとって、歐米など先進(jìn)國市場の貿(mào)易參入の敷居は海外で工場建設(shè)のペースを速める主要な原因です。

多くの國內(nèi)アパレル企業(yè)の人士によると、現(xiàn)在ヨーロッパ、北米などの市場は東南アジアの一部の國の労働集約型製品に対して

関稅ゼロなどの政策を?qū)g施しているが、同種の製品を中國に輸出すると10%以上の輸入稅を維持しており、海外の仕入先は中國企業(yè)の海外工場からの仕入れに偏り、販売コストを大幅に引き下げている。

「これは更に世界市場の一種の自然な調(diào)整であり、國內(nèi)企業(yè)の転換とアップグレードの一つのルートでもある。

伝統(tǒng)産業(yè)として、私たちは坂登りを経験しています。転換の內(nèi)容の一つは世界でより良い市場配置を?qū)g現(xiàn)することです。

劉魏さんは言います。

過去數(shù)年間、國內(nèi)企業(yè)は製品の中高級への移行を加速しており、製品能力の革新と技術(shù)水準(zhǔn)のリードこそが海外工場と國內(nèi)企業(yè)の両立の根本的な保障であるという。

呉渭清は西北、東北に移転、転産するのも有効なルートだと言いました?！附Y(jié)局需要はそこに並べられています。つぶれた業(yè)界はなく、倒れた企業(yè)だけがあります。私たちはまた服裝業(yè)界で頑張ります?！?/p>

統(tǒng)計データによると、今年の第一四半期において、中國の服裝輸出は激しい変動があり、1月は12.5%下落し、2月は99.4%急増した。3月には再び35.4%下落し、全四半期の服裝輸出は357.9億ドルで、前年比わずか2%増加した。

その中で、EUへの輸出の伸びは0.5%しかないですが、アセアンへの輸出の伸びは13.5%に達(dá)しています。