なぜ新入社員とお年寄りは成功の要因に対してそんなに差がありますか？次の3つの方面の交差作用の原因だと思います。

1、職場(chǎng)に対する認(rèn)識(shí)は違っています。新卒の人は職場(chǎng)を自分の大學(xué)生の生涯の別の延長(zhǎng)と見なしやすいです。

大學(xué)と職場(chǎng)は全く違った二つの分野であり、學(xué)生の生涯のトップから降りてゼロになり、再び山の底から職業(yè)という山に登っていくということが、過去の人には分かりました。

新しい環(huán)境に直面して、積極的な心理狀態(tài)と良い習(xí)慣を再育成することが重要です。

2、大學(xué)の知識(shí)と技能の鮮度保持期間が短い：知識(shí)が爆発し、科學(xué)技術(shù)が急速に発展した時(shí)代には、大學(xué)で學(xué)んだ知識(shí)の鮮度保持期間が短い――卒業(yè)の日には、淘汰されたのは40%近くになりました。

殘りの60%の中で、本當(dāng)に仕事の中で使うのは20%に足りません。

大學(xué)の専門的な優(yōu)位性は3-6ヶ月の職業(yè)に入ることしかできません。學(xué)歴（修士、博士）の優(yōu)勢(shì)は職場(chǎng)の中で1-3年しか維持できません。

他のすべての成功スキルは、職場(chǎng)に入ってから學(xué)びます。

3、整合論と適応論：職場(chǎng)の新人は往々にしてどのように「見つけた」かを重視しすぎて、自分に適した仕事と位置づけて、専門技能と一致する職位に一気に入ることを望んでいます。

數(shù)年の仕事の経験は職場(chǎng)の老人にはっきりしています。すべての自分に合った仕事の位置づけは全部やって、勝ち取りました。

職場(chǎng)の最初の三年間は、位置づけが正確ではなく、正確である。

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最後にもう一つの詳細(xì)が私の観點(diǎn)を証明できると思います。

新しい老人は「自分の才能を見つけて発揮する」という評(píng)価の差が一番大きいです。新人は認(rèn)識(shí)と才能を発揮することで成功することを期待しています。

彼らは知らないで、発揮してそして世界にあなたの素質(zhì)を承認(rèn)させて、払った努力ははるかにただ職業(yè)をしっかりと行うだけより難しいです。

老人たちはもっと冷靜です。

中國では、態(tài)度さえよければ、徐々に良い習(xí)慣と専門技能を身につけても十分です。

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あなたがよくメールをやりとりしている攜帯は名前を殘していません。前の端午節(jié)には200件のメールが屆きました。70%は名前を殘していません。彼の名前を知っているかもしれませんが、付き合いや知り合いがとても多いです。彼の名前を一つ一つ覚えられないかもしれません。彼が送ってくれても、誰が送ったのか分かりません。

次のメールを送る時(shí)に注意しなければなりません。個(gè)性的で生き生きしていて、お客さんに一回覚えてもらいます。メールを書く時(shí)は個(gè)性があって、生き生きとしています。お客さんは一回あなたを覚えています。私は以前メールを送る時(shí)にいつも自分のこのような特別な記號(hào)を殘します。

次のメールを送る時(shí)、例えば私達(dá)はメールを送る時(shí)に重要な細(xì)部を書きます。感性的に書きます。理性的に送ります。私達(dá)は自分のメッセージを準(zhǔn)備します。

3つのショートメッセージが一番必要です。一つ目は冗談です。あなたの攜帯は15つのメモを持っています。また、方法、技巧立志類もあります。あなたは15條を備蓄しています。また、祝福類のメールも15條を準(zhǔn)備しています。新しい友達(dá)を知る時(shí)、中から調(diào)べればいいです。

次のあなたが書いてください。メールを送る時(shí)、知り合いの友達(dá)が24時(shí)間以內(nèi)にメールを送ってくれます。友達(dá)があなたを知ってから、家に帰ったらメールをもらって、彼を重視していると思います。人々は自分が尊重されることを望んでいます。

次のあなたが書いてください。メールを送る時(shí)、知り合いの友達(dá)が24時(shí)間以內(nèi)にメールを送ってくれます。友達(dá)があなたを知ってから、家に帰ったらメールをもらって、彼を重視していると思います。人々は自分が尊重されることを望んでいます。

もう一つのポイントは、新しいお客様が先に3つのメールを送ってから電話で連絡(luò)します。心の友達(dá)はすぐに彼に送らないでください。月曜日に一本、水曜日に一本を送ってください。他の人は良い印象を持っています。

次は大きなお客さんが長(zhǎng)期にわたってメールをするということです。大きなお客さんがいる時(shí)に彼と連絡(luò)します。毎週か毎月彼とメールをします。私は過去に友達(dá)と知り合いました。一年か二年連続で彼らとメールをしました。彼らはめったに帰ったことがないかもしれませんが、その後確かに不思議な驚くべき協(xié)力の機(jī)會(huì)を得ました。

次はメールを送る習(xí)慣を身につけます。新しい友達(dá)と知り合ったり、仕事をしたり、勉強(qiáng)したりする時(shí)、私たちはとても重要なコミュニケーション方式を使って、メールで他人と連絡(luò)したりします。

最後に、私達(dá)は毎日30本のメールを送ります。あなたは十分な量があります。毎日30本を送って、彼は一ヶ月900本です。このように一年に影響力があります。心を込めてメールを送ります。他の人が感じたら、あなたの心が分かります。お客さんを増やすのにとても役に立ちます。以上の點(diǎn)は私がまとめたいくつかのメールの方法です。