総じて言えば、職場(chǎng)で歓迎するのはいつまでも牛型の人で、食べたのは草の絞りのは乳です。草さえ食べきれずに乳をしぼります。

初めて職場(chǎng)に入った新人は、自分を急成長(zhǎng)させ、資本資格を蓄積させるとき、未來(lái)計(jì)畫(huà)を語(yǔ)るだけでは意味がないということを理解してください。

上は必ず主動(dòng)的になって、もっと積極的にしてください。

あなたがやるべきことは他の人が言うのを待つのではなく、自分からやります。

あなたにしなくてもいいです。できれば自分からします。責(zé)任を取りたいという意味です。

しかし、積極的に仕事を請(qǐng)け負(fù)う時(shí)は、態(tài)度の節(jié)度をよく持って、軽薄な経験によって、軽率に意見(jiàn)を発表したり、自分をアピールするように積極的に行動(dòng)したりしてはいけません。

さらに、階級(jí)倫理を打ち破ることはできません。

だから、積極的に仕事をしながら、多くのことを言っても必ず守らなければならない原則です。

責(zé)任を転嫁しない。

ミスをした時(shí)は、「新人ですから、仕事ができなくて、許してもいいです」という気持ちを絶対に持たないでください。

やるべきことはやらないで、責(zé)任感が足りないという印象を與えるだけです。

実際には、自分の過(guò)ちを認(rèn)めることはとても役に立ちます。

ミスはあなたを強(qiáng)く見(jiàn)せる。

粉飾ではなく完璧です。

もし他の人があなたが不足していると感じたら、虛偽ではなく、あなたを受け入れやすくなります。

実際にはこのような時(shí)に誤りを認(rèn)めるのは根本的に重點(diǎn)ではありませんて、早く応急手當(dāng)に著手するのが第一です。

楽観的な気持ち。

人と人の性格の違いが大きいかもしれません。誰(shuí)にも明るくて活発で友達(dá)を作ることが要求できません。しかし、一人の心理狀態(tài)は確かにこの人と周りの人の狀態(tài)に確実に影響して、自分の発展方向に影響を與えます。

好きな仕事を見(jiàn)つけるのではなく、自分の仕事を好きになってこそ、仕事を楽しくすることができるという話があります。

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なぜ新入社員とお年寄りは成功の要因に対してそんなに差がありますか？次の3つの方面の交差作用の原因だと思います。

1、職場(chǎng)に対する認(rèn)識(shí)は違っています。新卒の人は職場(chǎng)を自分の大學(xué)生の生涯の別の延長(zhǎng)と見(jiàn)なしやすいです。

大學(xué)と職場(chǎng)は全く違った二つの分野であり、學(xué)生の生涯のトップから降りてゼロになり、再び山の底から職業(yè)という山に登っていくということが、過(guò)去の人には分かりました。

新しい環(huán)境に直面して、積極的な心理狀態(tài)と良い習(xí)慣を再育成することが重要です。

2、大學(xué)の知識(shí)と技能の鮮度保持期間が短い：知識(shí)が爆発し、科學(xué)技術(shù)が急速に発展した時(shí)代には、大學(xué)で學(xué)んだ知識(shí)の鮮度保持期間が短い――卒業(yè)の日には、淘汰されたのは40%近くになりました。

殘りの60%の中で、本當(dāng)に仕事の中で使うのは20%に足りません。

大學(xué)の専門(mén)的な優(yōu)位性は3-6ヶ月の職業(yè)に入ることしかできません。學(xué)歴（修士、博士）の優(yōu)勢(shì)は職場(chǎng)の中で1-3年しか維持できません。

他のすべての成功スキルは、職場(chǎng)に入ってから學(xué)びます。

3、整合論と適応論：職場(chǎng)の新人は往々にしてどのように「見(jiàn)つけた」かを重視しすぎて、自分に適した仕事と位置づけて、専門(mén)技能と一致する職位に一気に入ることを望んでいます。

數(shù)年の仕事の経験は職場(chǎng)の老人にはっきりしています。すべての自分に合った仕事の位置づけは全部やって、勝ち取りました。

職場(chǎng)の最初の三年間は、位置づけが正確ではなく、適者生存です。

最後にもう一つの詳細(xì)が私の観點(diǎn)を証明できると思います。職場(chǎng)の新人は「自分の才能を見(jiàn)つけて発揮する」という評(píng)価の差が一番大きいです。

彼らは知らないで、発揮してそして世界にあなたの素質(zhì)を承認(rèn)させて、払った努力ははるかにただ職業(yè)をしっかりと行うだけより難しいです。

老人達(dá)は更に冷靜です：最初の三年間の職業(yè)生涯の中で、態(tài)度が良いのでさえすれば、ゆっくりと良い習(xí)慣と専門(mén)の技能を身につけて十分です。

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