亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

OLが職場のセクハラに対処する5つの方法

2015/5/20 23:20:00 28

OL

多くのサラリーマンにとって、男性上司との正常な付き合いは、仕事が終わってから一緒に食事に出かけたり、月曜日の朝に週末のレジャーについて話したりするだけです。しかし、あなたの上司が昨夜誰と一緒に春の宵を過ごしたかをうかがっていると、あるいは彼が家に帰るのが嫌になっていると何気なく話していると、彼の言動はもうアウトです。

これらのプライバシーに関する質(zhì)問に正面から答える必要はありません?!袱à??これは困ります?!贡摔蓼坤Δ镅预蜓预盲皮い毪胜椤⒀预ぴUをして早くこんなつまらない芝居を終わらせてください。

あなたの仕事の性質(zhì)は確かにあなたの24時間の機(jī)械をスタートさせることを必要とするかもしれません。彼はいつでもあなたに連絡(luò)することができます。しかし、彼が夜中や週末にあなたに電話をする場合、理由が十分ではないので、彼は仕事の都合であなたをからかっている可能性が高いです。

彼があなたに電話したら、公務(wù)的に応対してください。ソファーに橫になって石鹸劇を見ていても、オフィスで殘業(yè)するように表現(xiàn)してください。

節(jié)句の時,みだらである上役各職員に「祝日を楽しく過ごしてください」という大きなメッセージを送ります。また自分の事務(wù)機(jī)の上に小さなギフトボックスを見つけます。そして彼はこっそりとあなたに教えます。他の社員の嫉妬を招かないように、くれぐれも他人に教えてはいけません。これは典型的な卑猥な上司が部下の女性をからかう行為です。彼らは鼻薬を使って不正な関係を発展させたいです。

彼のプレゼントが本當(dāng)に好きかもしれませんが、受け取らないでください。直接にわいせつな男性の上司に伝えてください。彼に徹底的に認(rèn)識させて、あなたは彼に対してまったく意味がありません!

あなたが彼でない限りアシスタント殘業(yè)の內(nèi)容も確かにあなたの仕事です。でないと、彼は権力を利用してあなたと単獨で付き合うということしか説明できません??激à皮撙皮坤丹?。第三人の迷惑がないオフィスでは、あなたと上司だけが殘業(yè)のために向かい合って座っています。これは二人だけでデートに行くのとどれぐらい違いますか?

支招:これはとても難しい狀況です。特にこのような狀況です。時間外労働多くは彼の恥知らずさによって強(qiáng)制されています。本當(dāng)の仕事の必要性ではありません。彼とよく話をしなければなりません。例えば、彼にもう一人の人とあなたの分擔(dān)を申請します。もしあなたが彼を怒らせて抵抗できないなら、時々彼氏を持ってきてください。あなたはまたチャットの中であなたの彼氏を褒めることができて、とてもあるスターに酷似しています。

彼がどんなにのんびりしていても、毎日あなたの機(jī)のそばでうろうろしているわけではありません。

機(jī)の上に書類をいっぱい置いてもいいです。あるいは雑多なものを置いてもいいです。彼があなたにセクハラをするほど悪質(zhì)であれば、勇敢に立ち上がる必要があります?!袱ⅳ胜郡蛏纤兢趣筏谱鹬丐筏蓼?。私も私の仕事を非常に重視しています。良い仕事関係を維持してほしいです?!工ⅳ胜郡卧挙媳摔蚺椁护毪猡筏欷蓼护螭?、彼を打ち負(fù)かす勇気があると信じてください。


  • 関連記事

職場で指導(dǎo)者の意図を正しく理解するにはどうすればいいですか?

ボスが一緒に仕事をする
|
2015/5/19 23:11:00
16

CEOが職場の菜々鳥の知恵を忠告した。

ボスが一緒に仕事をする
|
2015/5/18 22:15:00
18

職場では「書類重視」はあまりしないようにしましょう。

ボスが一緒に仕事をする
|
2015/5/18 21:58:00
15

血の出るような新入社員になるな。

ボスが一緒に仕事をする
|
2015/5/17 23:21:00
16

上司に対して、一致した理解と協(xié)力を保つ。

ボスが一緒に仕事をする
|
2015/5/15 23:20:00
24
次の文章を読みます

強(qiáng)迫癥の攻略:それに直面して、下に置きます。

強(qiáng)迫癥の現(xiàn)象はストレスが大きいので、自己要求が高すぎて、今の社會ではほとんどの人が強(qiáng)制現(xiàn)象が発生しています。これらの狀況に対してどう対応しますか?