他の人を手伝って仕事を変えるマネージャーのコーチとして、私がよく出會う一番目の問題は：どうやって自分が今やっている仕事から離れるべきなのかを知ることです。

特定の狀況によっては、新しい仕事を探すことは、あなたのキャリアや心身の健康に対して、ある程度の損害を與えます。

新しいチャンスに対して心を開いた態(tài)度を持つこと、そして何より行動すること。

要するに、良好な能力があって、払っておよび固める気力を願って、あなたの好きな仕事はあなたのであることができて、だから、すぐに努力するようにしましょう！

5つの信號が発生したら、職場の滑走路を変える行動をすぐに考えてみてください。

昇進(jìn)の機(jī)會がないと言われた仕事に追われていますか？あなたの仕事に対して、マイナスの考えがありますか？

あなたは毎日これらの仕事に參加していますか？あなたが寢ている間でもできると思っている仕事ですか？同じ職場で3年から5年が経ちました。また新しい機(jī)會や職責(zé)がなくなりましたか？

特に今の経済では、多くの企業(yè)が革新に狂っている時に、自分のベストな狀態(tài)を維持し、仕事上のスキルを保つことが大切です。

一つはあなたの仕事を刺激することができて、きっとあなたの仕事を更に面白くならせて、重苦しいのが優(yōu)位に立つことを譲るのではありません。

考えなくてもいいです。毎日何人の擔(dān)當(dāng)者が上司の虐待を我慢しているかを知ったら、きっと驚きます。

しかし、虐待とは何か？

あなたの上司があなたに対してほえ、ものをなくし、見くびりをしたり、他人の前であなたを侮辱したり、毎日あなたの飯茶碗を脅かしたりしています。また、いろいろな形で嫌がらせを受けた時、あなたの上司は虐待の傾向がある人です。あなたは虐待行為がある上司と働いています。

このように扱われるべき人はいません。

殘念なことに、多くの會社は利益のために、また他の一方を怒らせないで我慢しています。

このような行為を我慢する必要はありません。どんなに無力感があっても、選択があります。

まず、あなたのプライドを修復(fù)することです。

虐待されて悪い価値観を植え付けられたときは、離れる準(zhǔn)備をしなければなりません。

履歴書を見直して、面接の服裝を整理して、申請書を送り始めたら、すぐやります。

あなたが決心して、あなたに対して意義のない仕事を離れる時、あなたはすでに1つの更に平衡がとれていて、成功してあります楽しい人生に踏み出しました。

今日は自分を整えて、この世界に価値のある人であることを教えます。そして、より良い未來があります。

何が悪いですか

？

以下のいくつかの例があります。他の人に邪魔されて、あなたの機(jī)を邪魔しないで、あなたの事件を完成することができません。あなたの仕事の環(huán)境にはいつも八卦の是非が溢れています。

あなたの同僚はよく仕事が終わってからお酒に酔って、一緒に飲むように強(qiáng)制します。あるいはあなたの上司はオフィスで不倫があり、他の人にも影響を與えます。

これらの問題がある場合、社長や環(huán)境を変える可能性がありますか？

通常、限界が他人に侵される作業(yè)環(huán)境は問題のある人に指導(dǎo)されていますが、これらの行為は上層部から伝わってきます。

もしあなたの職場環(huán)境がそうだったら、それを修正しないで、すぐに新しい仕事を探しに行きます。

ここ數(shù)年、ずっと我慢しているので、見ました。

病気になるまで仕事をしているお客さんが増えています。

例えば盲腸や脫毛などの生理的な悩み、あるいは情緒的に深刻な落ち込みや焦りなどを受けています。アルコールや薬物に依存して仕事を維持しているお客さんも見ました。最後にここで治療を受けます。

自分がこの道にいるのを見たら、すぐに出発してください。

収入がいくら高くても、どんなにすごい仕事があっても、最初からどれだけその仕事がほしいと思っても、あなたの健康で変えられる仕事がありません。

このような環(huán)境にいると、あなたが経験したことはもっと悪いだけです。

あなたはもっとバランスの良い人生に値するということを知っていなければなりません。