職場ではどうやって淘汰されないかが分かります。

多くの新入社員は一年目に落とされました。その中には新入社員の大部分がいます。新しいマネージャーさえも狀況を把握していないので、彼らに最初の半年か一年の目標(biāo)を教えてくれました。彼らがどこに行って彼らの必要な情報を見つけたらいいのか教えてくれる人もいません。