最高人民法院「適用について」

法若干の問題に関する意見」第208條には、「起訴の卻下、卻下の決定については、當(dāng)事者は再審査を申請(qǐng)することができる。

王さんはある企業(yè)の不動(dòng)産を借り受けて、その企業(yè)は同意を得ずに強(qiáng)引に家を取り壊しました。

王さんは借手として裁判所に訴訟を起こし、一審の裁判所は立件しない。

第二審裁判所に上訴し、第二審裁判所は元の裁定を維持した。

今王さんは弁護(hù)士に再審査を申請(qǐng)しますか？

【弁護(hù)士回答】水を打つ弁護(hù)士事務(wù)所の弁護(hù)士潘強(qiáng)、アンナは答えます。再審は裁判監(jiān)督の手続きです。

裁判監(jiān)督プログラムは監(jiān)督性と救済性の特徴を持っています。その主な機(jī)能は、発効判決、裁定、

當(dāng)事者の実體権利義務(wù)に関する処理に誤りがある可能性があります。

卻下の裁定は、手続的な裁定であるが、當(dāng)事者の実體権利に実質(zhì)的な影響を與える。

卻下された裁定が不當(dāng)であれば、當(dāng)事者の訴権を直接に剝奪し、その実體権利が法律救済と保護(hù)を得られないことになる。

卻下の決定は再審を申請(qǐng)することができる。

司法解釈がなぜこのような規(guī)定をしたのかというと、卻下された裁定に誤りがあると発見され、他の救済の道もないという場(chǎng)合には、裁判監(jiān)督手続を開始することができる。

そのため、王さんは発効決定裁判所の前の段階の裁判所に再審を申請(qǐng)することができます。

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新聞によると、「雙11」の買い物合戦で、宅配業(yè)は「大試験」を迎えた。

郵便管理部門の予測(cè)によると、広州地區(qū)では11月11日から21日の間に処理される速達(dá)便の數(shù)が初めて1億件を超えるということです。

しかし、ネットユーザーからの報(bào)道によると、申通速達(dá)広州公司の従業(yè)員は11月13日に操業(yè)停止の疑いがあり、一部の速達(dá)支店は閉店しました。

速達(dá)員は記者に対し、千人近くの速達(dá)員が休業(yè)しました。その原因は計(jì)が等しくないからです。例えば、ある速達(dá)員は今月1500件の速達(dá)を送っていますが、給料の上で800件の速達(dá)しか送っていません。

しかし、広州申通の速達(dá)ホットラインのスタッフは記者に電話しました?，F(xiàn)在の速達(dá)便は正常に発送されています。ある広州申通の速達(dá)支店が営業(yè)していないか、それとも配達(dá)員が休業(yè)している狀況を受け取っていません。

郵便配達(dá)員の給料は月単位で計(jì)算すると、一番忙しい11月分の給料は來月に支給されます。

しかし、速達(dá)の従業(yè)員は「雙11」の間に毎日何十個(gè)もの速達(dá)を配達(dá)しています。給料は通常の月より一二千元増えるはずです。彼らはまた計(jì)算書が違っています。そして金額が大きいことを心配しています。だから、企業(yè)で最も従業(yè)員の努力が必要な時(shí)に、企業(yè)が従業(yè)員の訴えに対してできるだけ早く対応するように強(qiáng)制しました。

一対三、企業(yè)と従業(yè)員が意思疎通し、労働者の訴求に合理的な対応をすることは、爭(zhēng)議をなくす効果的な方法である。

もちろん、従業(yè)員は企業(yè)の管理を受けている方なので、猜疑と焦慮がある程度蓄積されているため、公言要求を提出します。企業(yè)には管理者の「覇気」があります。

そのため、雙方のコミュニケーションは一番いい仲介があります。この仲介は従業(yè)員の利益を代表する労働組合です。

しかし、労働組合は、従業(yè)員の猜疑の兆候を発見した最初の時(shí)間に、従業(yè)員と企業(yè)の行政交流を代表して、従業(yè)員の猜疑の原因を調(diào)べ、企業(yè)管理上のミスや脆弱性があるのか、それとも企業(yè)による権利侵害があるのか、あるいは従業(yè)員の一面的な認(rèn)識(shí)がありますか？

発生した従業(yè)員の集団的な休業(yè)事件の私有企業(yè)は、労働組合が設(shè)立されていないため、あるいは労働組合が虛構(gòu)となっている。

申通速達(dá)は全國の十大速達(dá)企業(yè)の一つで、今年7月に全國総工會(huì)が十大重點(diǎn)速達(dá)企業(yè)に労働組合を作るように要求しました。

明らかにしなければならないのは、企業(yè)の利益と従業(yè)員の利益に差があり、それぞれの利益の訴えが論爭(zhēng)を生むのはおかしくないが、できるだけ紛爭(zhēng)による集団的な事件を避けなければならない。従業(yè)員の集団的な事件が爆発したための選択時(shí)間は、通常は企業(yè)が重要なノードに位置し、企業(yè)業(yè)に対する被害が大きい。

宅配便の従業(yè)員の労働報(bào)酬は宅配便の物件の數(shù)量と重量によって総合的に計(jì)算して、出來高賃金で支払うので、宅配便の従業(yè)員の心の中では、毎月完成した宅配便の配送に応じた給與の概算があります。