職場(chǎng)でのコミュニケーションの大切さは、聴ける蕓術(shù)です。
多く聞いて、時(shí)には1種の蓄積で、他の人の話(huà)を聞いて成功して、失敗を言って、それは自分の將來(lái)のために財(cái)産を貯蓄しています。
話(huà)を聞くことと話(huà)すことは別れられない二つの部分で、話(huà)を聞かない人だけが成功できません。
仕事の中では、誰(shuí)もが他の人とコミュニケーションする必要がありますが、多く聞いても多く話(huà)しても、私たちがどのような態(tài)度を持っているかを確認(rèn)します。
先に聞いて話(huà)した人を作ると、コミュニケーションがスムーズになります。
週末に友達(dá)の家にパーティーに行きます。みんなの討論は來(lái)年の學(xué)習(xí)計(jì)畫(huà)に決まります。
突然友達(dá)に來(lái)年の最初の授業(yè)は勉強(qiáng)することだと言われました。
耳を傾ける
勉強(qiáng)は他の人の話(huà)を中斷しないで、他の人に言いたいことを言ってもらって、自分の考えを表現(xiàn)します。
意外に聞こえますが、これはまだ勉強(qiáng)が必要ですか?ここにいるのはすでに両親のためではなくて、出勤して何年になります。彼らはまだ聞いてくれないですか?答えがありますか?
以前、上司がみんなを集めて會(huì)議をする時(shí)、何度も文句を言っていましたが、まだ終わっていませんか?いつも無(wú)意識(shí)に中斷したり、考えが逸れたりして、社長(zhǎng)の意味を深く理解できませんでした。
確かに、この場(chǎng)合は
職場(chǎng)
多くの人がコミュニケーションが難しいと感じています。
仕事の周波數(shù)が速くなるにつれて、私達(dá)はもう多すぎる不要な情報(bào)を受け取りたくなくなりました。いつも慌ただしく見(jiàn)えます。忙しすぎて、話(huà)も短くなりました。
長(zhǎng)い間、私たちより多くの人が選んだと言います。
意思を疎通させる
モード
けんかする時(shí)、私達(dá)は心を放任して言って、自分の怒りを表現(xiàn)します。他人が自分に対して理解しない時(shí)、私達(dá)は知恵を絞って自分のために弁明します。両親に孝心を盡くしたい時(shí)、私達(dá)は自分の気持ちを両親に伝えます。
より多くの人が「話(huà)したい」という唯一のコミュニケーション手段として、より速く、より直接的なために、「聞く人しか話(huà)せない」という古い言葉を忘れてしまいました。
話(huà)を聞くよりは根気と根気が必要ですが、他の人の話(huà)を聞いてこそコミュニケーションがよくなり、物事がより円満に解決できます。
疎通はまるで水路のようで、まず両方が流暢になることです。それは私たちの耳を開(kāi)いて、他人の話(huà)を聞きたいということです。
耳を閉じて、口を開(kāi)けて話(huà)しても、コミュニケーションとは言えません。
話(huà)を聞くのは前提です。他の人の話(huà)を聞いて、自分の考えと観點(diǎn)をアピールしてこそ、より効果的にコミュニケーションができます。
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