1.愚癡：怒るよりも気を使って、愚癡をこぼすほうがいい。環(huán)境に不満を言うよりも、気持ちを変えてください。

初めて職場に入ると慣れないことがたくさんあります。つらい思いをされることもあります。この時、愚癡を言わないでください。天を恨むよりも、自分の変化のスピードを強(qiáng)めてください。

悔しい思いをされたら自然に怒りますが、これも経験です。成長のチャンスです。怒ったら気を使うより、愚癡を言ったほうがいいです。今度はどのようなことを知ったらいいですか？

2.脫落する。

怠けたくない人はいません。ただ人を引き付ける目標(biāo)が足りないだけです。

新人が一番避けられているのは、責(zé)任を負(fù)うことです。成功した職場人に必要な前提です。

実は目標(biāo)を成長の上で位置付けて、あなたは分かることができて、いかなる責(zé)任、面倒、失敗、困難、すべてあなたの成長の必ず経るべきな道で、これらを経験して、あなたは依然として元気いっぱいで、意気込みは十分で、あなたは成功まで遠(yuǎn)くありませんでした。

3.

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失敗は人格の試練であり、落膽は自分の能力に対する自信ではない。

失敗したら、落膽してしまいます。がっかりした後は、失敗しても、また失敗しても、成功の大切さを大切にします。もし失敗したら、落膽しても、成功から遠(yuǎn)く離れて、諦めないで、卑屈にならないで、自分の能力を認(rèn)めて、仕事の成功に自信を持ちます。

4.

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逃避は必ずしも避けることができるとは限らなくて、直面して更に苦しいとは限らない。

困難に直面して、第一反応は逃避で、これは多くの職場の新人の慣用的な方法で、自分がうまくできないことを恐れて、自分が失敗することを恐れて、人に嘲笑されることができることを恐れて、各種の考えはあなたに逃避を選択させました。

この時にきっと分かって、逃避はきっとよけられたことがあるとは限らなくて、勇敢にすべてに直面するのが最も良い処理方法です。たとえ問題がどんなに多くても、困難がどんなに大きくても、解決方法があります。