時(shí)節(jié)新春、給與未払い権が社會(huì)各界の注目を集めている。

溫州市の人力社會(huì)保障部門によると、溫州は昨年、公安機(jī)関に労働報(bào)酬の支払いを拒否した疑いがある案件を137件、立件98件を移送した。

毎年年末年始、春節(jié)の「雙節(jié)」期間は、いずれも給與未払い事件、賃取り権利擁護(hù)事件が頻発する段階である。

労働者の権益を保障するために、最近の全市の予防と処理企業(yè)の賃金遅滯作業(yè)會(huì)もすでに繰り上げて開催されました。

この24の案件の中で、16の案件があります。

「番付に出ている」ことが「大きな被災(zāi)地」となった。

溫州市叡翔靴業(yè)有限會(huì)社は179人の労働者の給料を借りて合計(jì)1185372元で、金額に関わる最高の事件となりました。

最終的に同社は5萬元の罰金を科され、責(zé)任者の鄒氏は懲役1年、執(zhí)行猶予2年と罰金1萬元を言い渡された。

また、

藤橋一家の「夢(mèng)の娘」という靴工場(chǎng)は一人の労働者の1.5萬元の給料を滯納したため、責(zé)任者は4ヶ月の拘置を言い渡され、6ヶ月間の執(zhí)行猶予金5000元を処罰しました。

永嘉県江北街道にある服裝加工工場(chǎng)も一人の労働者の2.4萬元の給料を滯納したため、責(zé)任者は5ヶ月の拘置を言い渡され、10ヶ月の執(zhí)行猶予金5000元を処罰しました。

典型例1

人民代表大會(huì)の代表は未払いで數(shù)十萬円の判決を受けた。

蒼南県霊渓鎮(zhèn)江灣路に位置する鼎吉大酒店は営業(yè)許可証のない経営場(chǎng)所であり、実際の経営者は蒼南県第9期人代會(huì)代表陳某である。

2013年3月、5月と6月には、ホテルの従業(yè)員80人余りの給料を滯納して合計(jì)40萬元余りになります。

現(xiàn)地人社局で行政処理決定書で陳氏に期間限定で従業(yè)員の給料を支払うよう命じた後も、陳氏はまだ実行していません。

2014年9月12日、陳容疑者は蒼南県公安局に刑事拘留された。

その年の12月12日、民事調(diào)停を経て、陳氏は一回に従業(yè)員の給料を11萬元支払った。

昨年8月27日、蒼南県の人民裁判所は法により判決しました。陳容疑者は労働報(bào)酬の支払いを拒否し、有期懲役1年、執(zhí)行猶予2年を言い渡し、罰金1萬元を科しました。

典型例2

私たちの市で初めて裁判所の判決を受けた建築業(yè)

2014年6月8日、楽清周と溫州古思特裝飾工程有限公司は工事請(qǐng)負(fù)契約書、口頭協(xié)議などを締結(jié)することによって、周某が楽清市金茂量販KTVの內(nèi)裝、悅多ステーキ館の內(nèi)裝工事などを請(qǐng)け負(fù)うと約束しました。

上記の工事期間中に、ギューストは請(qǐng)負(fù)費(fèi)を周某に続々と支払います。

工事が終わった後、周氏は経営不振のため、金茂量販KTVプロジェクト28人の労働報(bào)酬を遅滯させた。計(jì)479415元で、悅多ステーキ館プロジェクト12人の労働報(bào)酬を遅滯させた。

楽清市で労働保障監(jiān)察大隊(duì)が周にある期間従業(yè)員の給料を支払うよう命じた後、周氏は連絡(luò)を失い、労働報(bào)酬の支払いを避ける。

昨年4月8日、周容疑者は楽清市公安機(jī)関に投獄され、同日に刑事拘留された。

5月14日までに、周容疑者は40人の労働者の給料を滯納しました。

昨年11月20日、楽清市人民裁判所は法により判決しました。周容疑者は労働報(bào)酬の支払いを拒否し、有期懲役1年、執(zhí)行猶予1年6ヶ月を言い渡し、罰金1萬元を科しました。

市の労働保障監(jiān)察大隊(duì)の関連責(zé)任者によると、建築業(yè)界には労働関係の混亂、給與未払いの責(zé)任認(rèn)定が難しいなどの問題があり、この事件は市で初めて裁判所が正式に判決した建築業(yè)界未払い事件です。

市労働監(jiān)察部門は特に労働者に注意し、就業(yè)過程において自己保護(hù)意識(shí)を高め、正規(guī)の募集ルートを通じて持ち場(chǎng)に立ち、適時(shí)に資本家と労働契約を締結(jié)する。

給與未払いの紛爭(zhēng)が発生した場(chǎng)合、合法的なルートを通じて合理的に権利を維持し、極端な手段を採用してはいけない。

悪質(zhì)な事件が発生すれば、公安機(jī)関が介入して処理します。