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職場は同じではなく、逆の方向に自分を広げます。

2016/4/10 21:49:00 17

職場、心理、仕事

自分のことばかり考えないで、もっと人を相手にしなさい。

職場では、この逆方向の

仕事の心理狀態(tài)

多くの難しい問題を解決してくれる。

相手の窓を自分の鏡にします。

—読んだ本をいくつかめくって感じました。

ローマ時代、ある家の使用人が臺所で油を一本割ってしまい、驚いた彼は手で油を取り出してみました。

炊事は薪や麥の莖を焼いていました。床の上の灰くずも使用人の手に取りました。

その後、使用人が井戸に行って手を洗いましたが、手の汚れが速いことに気づきました。

この小さなミスが意外に石鹸の誕生を促した。

もとは、油に草木灰中のアルカリ成分を加えて、汚れを除去する機能があります。

普通の人は手がすべすべしているのが嫌で、手を盡くして油を抜きます。

しかし、油にアルカリの成分を添加すると、かえって「油」が「油抜き」の付加機能に変わります。

この物語は一つの啓示を展開しています。時には「減らない」という逆の使い方で「添加」することによって、逆に一つのことを譲って、四方八方の発展空間が多くなりました。

職場のもつれに目を向け、

上役

気に入らない部下を「取り除く」という強情なケースが多いです。

アメリカのある有名な自動車會社は、高次の主管者の誤った判斷により、1,000萬ドルの損失を計上しました。

高階主管は責(zé)任を取って辭職しました?!赶趣郅?,000萬ドルを使ってあなたを訓(xùn)練しました。どうやって簡単に行かせることができますか?」

アメリカの社長が會社を見回していますが、窓の前に座ってぼんやりしている従業(yè)員を見つけました。

社長が社長の原因を?qū)い亭毪?、社長は「當社の8~9割のアイデアは、この社員が窓の前でぼんやりしている時に考え出したものです」と答えました。

職場でのミスは、絶対に許されませんか?

會社にぼーっとしていて、効果がありませんか?

うまくいかない人は、必ず辺境地帯を取り除かなければなりませんか?

  

主務(wù)

気に入らない人は會社に貢獻しないと同じですか?

人にとって、どんな価値基準が彼の現(xiàn)段階の表現(xiàn)を量っているのですか?

主管者の個人的な好みですか?それとも數(shù)字の効果と利益、あるいはその他の方向性への貢獻ですか?

犬と貓は永遠に友達の鍵をつくれないということを知っていますか?

犬は嬉しい時に大きな目を開けますので、怒ったら目を細めます。

貓は犬とは反対です。目を細めると喜びを表し、目を丸くして不満を表します。

犬と貓は永遠に自分の立場に立って、相手を解読して、敵対する相手。

職場の人は、絶えず心理狀態(tài)の変化を試みるべきで、絶えずに敵意を取り除くことを試みて、善意を添加して、自分で人を度外視しないで、多く自分で度をとって、相手の1枚の窓を自分の1枚の鏡にならせます。


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