今の社會(huì)で優(yōu)秀な上司に出會(huì)ったら、これはあなたのキャリアの中で大きな財(cái)産になります。彼はあなたも優(yōu)秀な人になるようにリードします。しかし、逆にひどい目上の人に會(huì)ったら、あなたは人生の中で最も大きな不幸になるかもしれません。では、このようなまずい上司にどう向き合うのでしょうか。次に、一緒に検討してみましょう。

1、悪い上司は、往々にしてコンピテンシー気が弱い

心のない無(wú)能な上司に會(huì)ったら、忍耐を?qū)Wばなければならない。あなたは才能があって表現(xiàn)しなければならない、前提は彼の前で表現(xiàn)しないで、たとえ彼の前で表現(xiàn)しても彼を先に高くしなければならない。悪い上司の前では、彼があなたを「目の上のたんこぶ、肉刺」と思わないように弱音を吐くことを?qū)Wばなければならない。彼にあなたが彼に対して最も構(gòu)築的ではないと思わせたほうがいいに脅すの人。他の同僚の前で、あなたの悪い上司に逆らってはいけません。上司はどんなに悪くても、あなたをやっつけたいと思っても大きなチャンスがあります。そしてあなたの忍耐は、やがてあなたの出世のチャンスと引き換えになります。

2、悪い上司は、獨(dú)りよがりで暴言を吐くことが多い

「ばか、屁」ばかり言う上司に會(huì)ったら、回避することを?qū)Wばなければならない。正常な仕事に影響を與えない限り、できるだけ少なく彼を探して、特に他の同僚の前で彼を探すことは少なくて、彼が才能を示して人をののしるのに最適な対象にならないようにしてください。みんなの前で理不盡に罵倒されてこそ、上司の無(wú)禮さを検証できると思ってはいけない。あなたが経験したことがあります。彼らも経験したに違いありません。みんなは知っています。

3、まずい親、よく利益を見て義を忘れ、公私を損ねて私腹を肥やす

むやみに清算し、私利をむさぼる上司に會(huì)ったら、報(bào)告することを?qū)Wばなければならない。報(bào)告対象は単位の最高指導(dǎo)者であり、報(bào)告の最善の方法は越級(jí)であり、かつ越級(jí)は高ければ高いほど良い、報(bào)告のタイミングは証拠を把握して適時(shí)に出撃することである。あなたは上司の直接の上司に報(bào)告して、うっかりして上司と上司の上司の共同攻撃の対象になったかもしれません。あなたは確実な証拠を把握していないで急いで報(bào)告して、職場(chǎng)の中で団結(jié)を破壊する誣告容疑者になるかもしれません。報(bào)告と通報(bào)の違いには、深い意味がある。

4、悪い上司は、いつも味方を組んで、実のあることをしない

小さな団體をやっている上司を見たら、実務(wù)を?qū)Wばなければならない。コネをつけて、大きなことを言って本當(dāng)に彼のように出世できると思ってはいけない。昇進(jìn)してもすぐにはできない。実際のことをして、実績(jī)を出した有能な人だけが、職場(chǎng)の不敗の地に永遠(yuǎn)に立つことができる。あなたが1つの職場(chǎng)に3年以上滯在していれば、ここ數(shù)年職場(chǎng)から淘汰された人の多くは一時(shí)風(fēng)光明媚になったいわゆる指導(dǎo)者や上級(jí)者であっても、実務(wù)的であることを発見するのは難しくありません。

編集者のまとめ：今の職場(chǎng)では、悪い上司に會(huì)うと、自分が必ずしも威勢(shì)のいい顔をしなければならないとは限らないことがあります。時(shí)には自分で頭を働かせて、あなたの悪い上司と知恵を出し合って勝負(fù)してもいいです。しかし、あなたは良い仕事ぶりを前提にしなければなりません。