七種類の人の中で、賢い人は友達(dá)を作るのが上手です。彼らは魅力的で、親切です。

しかし、友情は時(shí)にはとても短くて、他の人が物質(zhì)目標(biāo)の強(qiáng)調(diào)に対して彼らに反感を持つかもしれません。

聡明な人は他人をお世辭を言って、彼らから見(jiàn)れば社會(huì)的地位が彼らより高いと思っています。あるいは彼らは勝者と見(jiàn)なしています。特に彼らがこのような迎合が彼らを上流社會(huì)に登らせるのを助けると思っている時(shí)に特に顕著に現(xiàn)れます。

そのため、賢い人はいつも彼らの上役の前でおべっかを使います。

賢い人は商業(yè)と政府の高層の中でよく見(jiàn)られます。彼らも優(yōu)秀な販売員になります。

聡明な人は昇進(jìn)の機(jī)會(huì)を得やすいですが、トップ管理者になるのは難しいです。

「?jìng)ゴ螭守湁訂Tは往々にして悪い販売マネージャーである」ということわざがあります。

これは抜け目のない人にちょうどよい。

悔しいことに、賢い人は競(jìng)爭(zhēng)相手と同時(shí)にトップに昇進(jìn)することがあります。

秩序者の性格の特徴の比較的に低い聡明な者は信頼できないので、彼らはいつもとても勢(shì)いがあります。

このような営利的な行為はレストランやホテルで特に顕著であり、彼らは往々にして従業(yè)員を下層の社會(huì)人と見(jiàn)なしている。

賢い人は世界中の人を勝者と敗者に分けます。

彼らは彼らの目の中の敗者がどのように彼らを評(píng)価しているかには関心がありません。

私たちはまた以下のいくつかの方面を通じて賢い人を識(shí)別することができます。

賢い人は外見(jiàn)が魅力的ですが、2つの點(diǎn)が彼らを暴露します。

あなたの仕事が分かります。

どの仕事をしてから、彼らはすぐに重要な人物を知っているかを?qū)い亭毪长趣摔瑜盲啤⒈摔椁晒φ撙趣筏钉悉铯胜い长趣虬凳兢筏蓼埂?/p>

また、賢い人は物質(zhì)的成功欲に駆動(dòng)されているので、最近の賭博や株式市場(chǎng)の成功取引についても話をするのが好きです。

社交パーティーでは、最初にあなたと話しているうちに、あなたを見(jiàn)つめていますが、もっと大切な人に時(shí)間をかけるべきだと決めたら、彼らは部屋の中にこのような人がいるかどうか探し始めます。

彼らの仕事以外の趣味は競(jìng)馬のような賭博趣味ではなく、航海やスキーなどの高額な「勝者」運(yùn)動(dòng)です。

どこにでもあります。一つの手がかりは頻繁な職業(yè)変動(dòng)です。

しかし、彼らが一番喜んでいるのは販売に従事していることと、バイヤーと売り手の間で中間商人としての役割を果たしていることです。彼らは仕事の中で高額の口銭やボーナスを得ることができます。

彼らの中には多くの代理店があります。

やり手と成功したビジネスマンの違いは、ビジネス倫理観の違いにあります。

彼らは全部ゴルフをしますが、頭のいい人は騙しのトリックをします。本當(dāng)のゴルファーは自分で手を挙げて「反則」を認(rèn)めます。

頭のいい人を見(jiàn)分けることは大切ですが、実際にやるのはとても難しいです。

しかし、賢い人の服裝はやはり重要な手がかりを提供します。

彼らの

豪華とは言えなくても、普通は華やかです。

例えば、男性の頭のいい人は、赤や黃色のしま模様のネクタイを締めます。

女性でも男性でもスマートな人は常に華麗な腕時(shí)計(jì)や腕輪を身につけています。

女性の器用な人は少なくとも二つから三つの指に指輪と貴金屬のイヤリングをつけます。

私服を著る時(shí)、彼らはよく襟元を開(kāi)けて、金鎖と首輪を見(jiàn)せます。

また、賢い人はデザイナーのラベルが付いた服を著るのが好きです。ブランドが好きです。

彼らのオフィスはいつも豪華で、大きな娯楽エリアと色とりどりの內(nèi)裝があります。

家族の寫(xiě)真があれば、子供しかいません。離婚したかもしれません。

オフィスには大きな油絵がありますが、複製の名畫(huà)かもしれません。

賢い人の目的は良好な初歩的な印象を作ることです。

そのため、彼らは定刻に會(huì)議に參加し、すぐに友好と魅力を表します。

もちろん他にもいくつかの手がかりがあります。彼らは通常赤や金色の高級(jí)車(chē)を運(yùn)転しています。

彼らが負(fù)擔(dān)できるなら、彼らはポルシェやフェラーリのような身分の象徴がある高価な車(chē)を買(mǎi)うことができます。

彼らは自分がアスペンでスキーをしたり、大きなヨットで海を航海したりするのが好きです。

頭のいい人は管理者の職に昇進(jìn)するかもしれませんが、彼らの同僚はすぐに仕事の習(xí)慣を我慢できなくなります。

例えば、他人の功労を自分のものにして、他人のミスを責(zé)める。

頭がいい人は部下の反感をよく感じます。だから、彼らは常に転職します。しかし、彼らは機(jī)會(huì)をよくとらえて、職務(wù)を変えるほど、通常は高くなります。