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職場で綺麗に「いいえ」と言わなければなりません。

2016/4/26 22:41:00 17

職場、交流、斷る

共鳴は常に人と人の距離を速く縮め、相手のマイナス感情を回復(fù)させる。

辭退する前に、大切な人がいるかどうかや、今の相手の一番の気持ちなど、その時の狀況を考えてみましょう。

悲しみであれ怒りであれ、まずは理解を示し、「思いやり」の印象で相手を慰めます。

この時は「受け取るべきではない」ということはすでにわかっているはずですが、急ぐ必要はありません。

一方では無理をしないでください?!钢堡椁欷咳恕工巫宰鹦膜騻膜堡胜い瑜Δ摔筏蓼埂L丐说谌撙椁我垽悉扦毪坤鞭o退します。

一方、やはり助けを求める人の情緒を緩和することに重點を置いて、彼女にも冷靜な時間があって理知を回復(fù)させて、直接の衝突あるいは情緒の爆発が発生することを免れて、助けられないでかえって恨みを結(jié)びました。

最後に手伝っても、「簡単すぎる」と助けてくれる人に思われないようにしてください。

1慰めの言葉を言います。例えば、「焦らないで、とりあえず水を飲みなさい」「疲れたのを見てください。顔色が悪いです。」

2褒め言葉を言います?!袱长纬潭趣蓼扦扦毪趣?、大変です。」

「あなたの立場に同情しています。あなたは本當にやり手です。私が早くうつ伏せになったら」

「すみません」を言わないといけない時は、必ず相手の目を見て、真摯にあなたの考えを表現(xiàn)し、三つの言葉で簡潔に、はっきりと言います。

また、適切な時には、相手の信頼に誠実に感謝することも覚えておきましょう。

1ゆっくり話して、いつもより少しゆっくり話してください。

2もっと語気をつけてください。例えば、「すみません」、「私も助けたいです。でも、本當に手が回りません。もし間違いがあったら、もっと迷惑をかけます。」など。

3積極的に向かっています。この時には反対に相手に訴えないでください。

相手に積極的に彼/彼女に関心を持っていることを感じさせて、同時にできるだけ少なく自分の消極的な情緒を相手に伝達して、相手ももともと焦慮してあるいは助けることがない狀態(tài)があるため、結(jié)果はあなたも彼にしきりに泣き言を言って、相手の情緒は更に下がりました。

あなたが率直であろうと、相手がせっかちであろうと、表現(xiàn)する時は必ずやんわりとした言葉を使って、あなたのすみませんと殘念さを少し表現(xiàn)してください。

相手が拒絶されると、もともと不愉快です。もしあなたがまだぎこちなく、理性的に話していたら、相手の心だけでなく、傍目にも「人情の味がない」と感じます。

もしあなたが片思いしているイケメンがこの場面を見たら、塩魚が寢返りを打つ機會がないかもしれません。

あなたに百試百霊的怠惰さを教えて、安い言い訳を占めます?!赣H愛なる、私はあなたほど聡明で有能で、秀外慧の中にはいません。あなたは私を困らせないでください。」

助けてくれないかもしれません。原因は複雑ですが、どうしても助けを求めている人と恨みたくないです。

ですから、斷った後で、相手に自分からいい顔をしてください。

普通なら

同僚

會って積極的に笑顔で挨拶すればいいです。相手が相手にしなくても、諦めないでください。

仲のいい友達なら、食事をごちそうしたり、プレゼントを買ってあげてください。

長い間、相手はあなたが彼女を嫌いではないと確信します。あなたは自分だけのものがあります。

原則

Tipsはとても手伝いたいですか?この時間と體力がありますか?もっと重要なことがありますか?斷ることが分からないほど、あなたを探すことが多くなり、心身ともに疲れてしまいます。

すでにバランスを崩している心理はいつかある種のルートを通じて爆発し、適切な脫落をマスターするのも自分のエネルギーを保存し、心理のバランスを保つためのテクニックです。

「夜半に桃を盜む——柔らかいつまみを拾う」というのがあります。

人と人の間もこのようで、いつもいくつか人自身が“弱者”の息を持っていて、いじめられて、苦労するのは日常茶飯事として、彼女たちはよく“壯丁をつかまれます”の群體です。

人を怒らせたくない「いい人」:どのサークルにもこのようないい人がいます。性格がとてもいいです。誰にも怒られたことがありません。

彼女はよく大丈夫だと言っていますが、後になって、みんなは本當に彼女に迷惑をかけて、彼女を「大丈夫です」と使いました。

自信のない「インビジブル」:できないことをやってもいい人になれるように努力することが、「インビジブル」の基本理念です。

彼らは自分が業(yè)務(wù)上、能力的に他人に及ばないことを知っています。

良い事の前にはいつも「透明」で、苦労しても欠席しない。

初めて來たのです

フレッシュ?マン

」:新しい環(huán)境の人は、多かれ少なかれ工夫を凝らして表現(xiàn)しますが、もしオフィスの中で一番経歴が淺い人だったら、工夫を凝らして表現(xiàn)する時期は「試用から転換まで」の三、五ヶ月だけではないです。

不幸なことに、あなたがまだ「皇親國戚」の山のようなところにいたら、「寢返り農(nóng)奴が歌を歌っている」日はなかなかありません。

卓越した能力を持つ「ぼんやり者」:「壯丁」は本當に素質(zhì)の悪い人とは限らない。能力が強く、情商が低い人もやはり主力軍だ。

特に、「あなたしかいない」「あなたはいい人ですね」とお世辭を言われた後、すぐに情熱が溢れて、體力と精力と貴重な時間を過ごしているような気がします。

同情心が氾濫する「偽強人」:ある人は善良すぎて、いつも世を哀れみ、英雄を裝うことが好きです。

ちょっと困っている人を見ると、自分から助けてあげても、最後にはゆですぎたそばのように疲れてしまいます。

何もしない「暇な人」:いったん「火事を治す」が必要になれば、「暇な人」が自然に一番いいです。

実は、「用事がある」という人は、本當に「用事がある」とは限りません。彼女たちはただ良い物差しを把握して、來るべきなら來ないで、來ないなら來ないで、ある程度は自分の「値段」を保証します。


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