會(huì)社の中にはいつも暇で仕事ができない人がいます。上司が歩いて原因を聞きに行きます。彼は「あなたが手配したことが終わったので、大丈夫です?！?/p>

このような人は會(huì)社ごとに存在しています。社長(zhǎng)の手配を終わらせればいいと思います。

しかし、企業(yè)では、命令に従って行動(dòng)することが大切ですが、自分から積極的に取り組む精神が大切です。

新経済時(shí)代には、昔のような「命令に従って行動(dòng)する」社員は競(jìng)爭(zhēng)力を失いました。今日企業(yè)が鑑賞しているのは、社長(zhǎng)の指示なしに、自発的に仕事に行く人です。

世界に名高いアメリカの鉄鋼王

言う：“2種類の人がいて、1種は他の人が彼を要してしない限り、さもなくば主導(dǎo)的に事をすることができない人です。他の1種の人はたとえ他の人が彼を要しますとしても、彼も良い事をすることができない人です。

他の人に催促しないで、自分からやるべきことをして、途中で投げ出さない人は必ず成功します。このような人は自分にもっと努力してください。他の人が予想しているよりも多いです。

有名なプロマネジャーの衛(wèi)哲剛さんが職場(chǎng)に入った時(shí)、いい話がありました。

1992年、衛(wèi)哲さんは上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)に在學(xué)した時(shí)、彼は萬(wàn)國(guó)証券で働きながら勉強(qiáng)しました。

彼が翻訳した年報(bào)は萬(wàn)國(guó)総裁の管金生氏に認(rèn)められました。

今回の出會(huì)いで、衛(wèi)哲は「中國(guó)証券の父」として金生を管理する秘書になりました。

一般秘書と違って、衛(wèi)哲は積極的に仕事をしています。

金生を管理し始めたばかりの頃は、衛(wèi)哲に年報(bào)を翻訳させたり、新聞を切ったりしていましたが、これは一般の人にとっては小さな出來(lái)事でした。しかし、衛(wèi)哲はそれを大事にして、十分な工夫をしました。

衛(wèi)哲は多くの新聞の切り抜きの中で、どれが社長(zhǎng)が見たのかに十分気をつけて案內(nèi)しました。

これらのことは社長(zhǎng)が彼にこのようにするように要求していません。

その後、金生さんは新聞の切り抜きを見ないと晝ご飯が食べられなくなります。

秘書として、衛(wèi)哲は社長(zhǎng)にお茶を注いであげるという小さなことをして、多くの技術(shù)を磨いてきました。

例えば會(huì)議の時(shí)、お茶を入れに行ったら、社長(zhǎng)の話の激情を中斷させません。いつお湯を注いでもお茶を入れないで、いつお茶を持って入るべきですか？

しばらくの観察を経て、衛(wèi)哲にコピーや水を注いだり、新聞を切ったりするようなことをさせたら、屈才だということを知った。

そこで、24歳の衛(wèi)哲さんは上海萬(wàn)國(guó)証券會(huì)社の資産管理本部の副社長(zhǎng)になり、當(dāng)時(shí)の國(guó)內(nèi)証券業(yè)界で一番若い副社長(zhǎng)になりました。

時(shí)間通りに出勤して、遅刻しないで、早退しないなら、職責(zé)を果たします。

仕事に必要なのは自発的な精神で、自発的に働く従業(yè)員は、仕事から多くの賞を受けることになります。

マイクロソフトの企業(yè)文化の一つの精髄は

自分で仕事を探します。

すべての従業(yè)員は自分の主動(dòng)性を十分に発揮し、強(qiáng)い責(zé)任感を持つと同時(shí)に、情熱も必要です。

簡(jiǎn)単に言えば、マイクロソフトの

抽象的な任務(wù)をあげます。具體的に完成してください。

この點(diǎn)について、マイクロソフト中國(guó)研究開発センターのデスクトップ応用部マネージャーの毛永剛さんは深く実感しています。

1997年にマイクロソフトに採(cǎi)用されたばかりの時(shí)、彼はワードを擔(dān)當(dāng)しました。當(dāng)時(shí)、彼は大體の理解しか持っていませんでした。どのようにすればいいのか教えてくれる人がいませんでした。

彼はアメリカ本社と疎通しています。答えはすべて自分でやるべきです。

このように、従業(yè)員は最大の主動(dòng)性を発揮し、最も満足できる製品を設(shè)計(jì)することができます。

最後に、毛永剛は自分の努力を通して、會(huì)社から與えられた任務(wù)を立派に完成しました。

しかし、現(xiàn)実の生活の中で、自分の職場(chǎng)で積極的に取り組む人はどれぐらいいますか？率直に言うと、今は多くの若者が、ほとんどが茫然としています。

実は、「仕事」は知恵、情熱、信仰、想像と創(chuàng)造力などを含む言葉です。

誰(shuí)もあなたに必要なことを教えてくれません。これはあなたの自発的な考えによるものです。

自発的な仕事の背後には、他の人よりも多くの知恵、情熱、責(zé)任が必要です。

企業(yè)の発展計(jì)畫とあなたの仕事の職責(zé)をはっきりと理解したら、何をすべきかを予知して、すぐに行動(dòng)します。

私達(dá)は分かるべきです。毎日朝早く出発して夜遅く帰る人は真面目に働く人とは限らないです。忙しい毎日の人は優(yōu)秀に仕事を完成した人とは限らないです。

彼らにとって、仕事は簡(jiǎn)単な取引だけで、各企業(yè)とすべての支配人にとって、彼らが必要とするのは決して規(guī)則に従うだけではなく、情熱と責(zé)任感に欠けていて、積極的に自発的に働くことができない従業(yè)員です。

このような道理が分かりましたら、自分から進(jìn)んであなたのすることをしてください。