企業(yè)法人の営業(yè)許可証を取り消すことは、工商行政管理機(jī)関が國(guó)家工商行政法規(guī)に基づいて違法な企業(yè)法人に対して行う行政処罰です。企業(yè)法人が営業(yè)許可証を取り消された後、法により清算を行い、清算手続が終了し、工商抹消登記を行った後、當(dāng)該企業(yè)法の人材は消滅する。先日、労働保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)は労働者からの通報(bào)を受け、ある服裝工場(chǎng)に従業(yè)員の給料を滯納する行為があるということを反映しました。通報(bào)者はまだその會(huì)社に勤めていますので、実名での通報(bào)はできません。

報(bào)告後、労働保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)の派閥員は法により當(dāng)該服裝工場(chǎng)に対し労働保障監(jiān)察を?qū)g施する。監(jiān)視員が訪問(wèn)して検査する時(shí)、この服裝工場(chǎng)の従業(yè)員は責(zé)任者の張某が外出して、現(xiàn)場(chǎng)で資料を提供することができないと言っています。監(jiān)視員はすぐさま「調(diào)査質(zhì)問(wèn)書(shū)」を発行しました。その後、この服裝工場(chǎng)の責(zé)任者の張氏は約束通り労働保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)に來(lái)ました。この服裝工場(chǎng)は原因で2012年4月に工商行政管理部門(mén)に営業(yè)許可書(shū)を取り上げられましたが、まだキャンセル手続きをしていません?，F(xiàn)在この會(huì)社は正常経営しています。

これに対して、管理監(jiān)督員は張氏に対し、當(dāng)該會(huì)社の営業(yè)許可証はすでに工商行政管理部門(mén)によって取り消されましたが、まだ経営活動(dòng)があります。會(huì)社はできるだけ早く従業(yè)員の給料を支払い、従業(yè)員の合法的権益を保障し、張氏に適法且つ有効な営業(yè)許可証を早く取得するよう提案します。これです衣料品工場(chǎng)擔(dān)當(dāng)者はできるだけ早く支払うと言っています。不義理の従業(yè)員の給料です。

労働保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)の監(jiān)督のもと、アパレル工場(chǎng)の責(zé)任者である張氏は、遅滯した給料を全部従業(yè)員に支払い、従業(yè)員の賃金権益を保障する。その後、労働保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)は當(dāng)該會(huì)社を営業(yè)許可証を取り消したが、まだ経営している狀況を工商行政管理部門(mén)に通報(bào)した。本案件の処理過(guò)程において、合法的な経営資格を持たない単位に対して、労働保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)は賃金の支払いを滯納する行為を査察することができますか？この問(wèn)題に対しては主に2つの観點(diǎn)があります。

まず、法により営業(yè)許可書(shū)を取り消すしかし、まだ経営を行っている不法雇用主體は、形式的には使用者の條件に合わないが、実質(zhì)的には個(gè)人の商工業(yè)者または企業(yè)の実質(zhì)的要件を構(gòu)成している。もう一つの観點(diǎn)は、使用者が合法経営資格を喪失した後、その違法経営行為を工商行政管理部門(mén)に通報(bào)し、労働保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)は処理できないということです。

したがって、企業(yè)法人は営業(yè)許可証を取り上げられた後、工商取り消し登記を行う前に、労働者使用行為が存在する場(chǎng)合、相応の責(zé)任を負(fù)うべきであり、労働者がすでに労働を支払った場(chǎng)合、當(dāng)該會(huì)社またはその出資者は、「労働契約法」第九十三條の規(guī)定に基づいて労働者に労働報(bào)酬、経済補(bǔ)償、賠償金を支払わなければならないと筆者は考えている。

また、「労働保障監(jiān)察條例」の第三十三條の規(guī)定により、営業(yè)許可証がない、または法により営業(yè)許可証が取り消された場(chǎng)合、労働者使用行為がある場(chǎng)合、労働保障行政部門(mén)が本條例に基づき労働保障監(jiān)察を?qū)g施し、工商行政管理部門(mén)に速やかに通報(bào)して取り締まりを行う。本案件では、服裝工場(chǎng)は法により営業(yè)許可証を取り上げられているが、まだ経営活動(dòng)があり、労働者使用行為があり、労働保障監(jiān)察機(jī)関は當(dāng)該組織に対し労働保障監(jiān)察を?qū)g施し、従業(yè)員の賃金の遅滯に関する違法行為を調(diào)査し、是正し、速やかに工商行政管理部門(mén)に通報(bào)して取り締まりを行わなければならない。