職場(chǎng)では、上司があなたを好きかどうかは、多くの要因に基づいている可能性があります。

あなたの能力と社長(zhǎng)との相性がいいですか？

職場(chǎng)は結(jié)果を使って話をするところです。あなたはとてもいい人かもしれません。あなたはとても正直で、誠(chéng)実かもしれません。人に會(huì)って花が咲きやすいかもしれませんが、職場(chǎng)の殘酷なところはまさに職務(wù)に応じた能力がないと、失敗を意味します。

ですから、あなたが譲歩したいなら。

同僚が好きな人は、能力を高めることが一番重要です。

コミュニケーションが上手で、品行方正で、同僚と睦まじく付き合う人ができれば、なおさらです。

「年下、かわいい、新しく來(lái)た」で、みんながあなたを好きになることは、ほとんど不可能です。

職場(chǎng)での勉強(qiáng)については、上司が誰(shuí)を好きかによって、もっと多くのことを教えてくれるわけではない。

勉強(qiáng)したいなら、どこでも學(xué)べます。

あなたが絶えず學(xué)習(xí)する心理狀態(tài)がある時(shí)に、社長(zhǎng)の態(tài)度もそんなに重要ではありません。

逆に、上司があなたを好きすぎると、あなたが彼の腹心になることを望んでいるかもしれません。仕事上の左腕ではありません。

一歩譲ってください。上司が本當(dāng)にあなたを好きではないと敏感に発見したり聞いたりしましたが、どうすればいいですか？「上司飼育マニュアル」という本を紹介します。

この本は私が一番嫌いな本です。

黒さんは勉強(qiáng)しましたが、何回も読みました。いい勉強(qiáng)になりました。

その中には様々なタイプのボスが描かれています。それに、彼らに対処する方法を教えてくれます。もちろん社長(zhǎng)に迎合するのではなく、社長(zhǎng)がどのタイプの人かを知るために、的中した矢を発射して効果的にコミュニケーションをします。

職場(chǎng)ではコミュニケーションが何より重要です。

私の観察によると、85後、90後の最大の問題は嫌だということです。

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私も以前はこのようにしていましたが、後に自分を困らせる問題は実は全部コミュニケーション不足のために発生したのです。社長(zhǎng)が本當(dāng)にあなたを好きではないのではなく、彼はまだ知らないのです。

要するに、職場(chǎng)では必ず獨(dú)立した人になります。特に若い時(shí)は「唯我獨(dú)尊」という考えを放棄して、自分を早く成長(zhǎng)させて、職場(chǎng)で小さなスターになります。

他人のあなたに対する態(tài)度も自分の努力によって得られるものです。