全く知らない職場(chǎng)環(huán)境に対して、新入社員はどのような注意事項(xiàng)がありますか？以下のように、新入社員なら知っておきたい10大注意事項(xiàng)をまとめてみます。5「要」5「不要」。

一、「要」はできるだけ早く良好な人間関係を築く

初めて職場(chǎng)に入ったら、同僚たちはあなたに友好と友好を示します。これは同僚同士がお互いに協(xié)力して団結(jié)と友愛(ài)を體現(xiàn)する職場(chǎng)のルールです。だから、ある人とわざと距離を保つことができます。

もちろん、何事も他の人に発揮する空間を殘しておくのも自分に発揮する空間を殘しているのです。

二、「不要」はいかなる派閥闘爭(zhēng)にも參與する

ある言い方があります。職場(chǎng)は江湖のように、すべての人が「一番上」になるために、違った利益団體を形成して、明暗爭(zhēng)闘と暗闘を形成します。

このような人たちは表面的には積極的に進(jìn)取し、強(qiáng)い事業(yè)心を持っているように見(jiàn)えますが、実は、勝者は王となり、誤った指導(dǎo)者と派閥を走りました。

三、「要」勉學(xué)に勵(lì)むこと。

最初は、仕事の経験がない新入社員に対して、多くの仕事がうまくいかないのが普通でした。

この時(shí)、同僚に教えてもらうのは早く上達(dá)するための一番いい方法です。

知ったかぶりをしないようにしてください。これは自分の仕事がうまくできないだけで、ほかの同僚に仕事の悩みをもたらします。ひどい時(shí)には、あなたの會(huì)社に経済的または社會(huì)的な名聲の損失をもたらすかもしれません。

職場(chǎng)でチーム意識(shí)がある職場(chǎng)の新人が一番人気があります。

また、謙虛に同僚に教えてもらったり、仕事の指導(dǎo)をしてもらったりすると、ある意味で同僚に達(dá)成感を與えたり、感謝したり、感心したりすることができます。

四、「いらない」同僚とお金のやり取りがあります。

同僚は毎日のように付き合っていますが、人の心というものは腹を割っています。

職場(chǎng)の人間関係が複雑で、職場(chǎng)は學(xué)校とは斷固として違っています。

ビジネスにはすでに多くの身近な利益との交差點(diǎn)が隠れています。だから、同僚と経済的、ひいては直接的なお金のやり取りをしないようにします。特に同僚にお金を借りると、自分のプライバシーにかかわる問(wèn)題があります。

どんな仕事をしていても、耳でたくさん聞いて、多くの人とコミュニケーションすることは、あなたの本當(dāng)に速い進(jìn)歩の方法です。

多くの職場(chǎng)での暗黙のルールも、新入社員が職場(chǎng)に入る時(shí)は、頭でよく話を聞いて、目でよくコミュニケーションすることを要求しています。

実踐は証明して、しかしすべて事業(yè)の成功はすべて“6分が勤勉に3分の機(jī)會(huì)と1分の貴人が協(xié)力します”に頼って、そのため、職場(chǎng)にいて、多く頭を使って少なく話をして、特に口で疎通を行う必要がある時(shí)多く頭を使うのが本當(dāng)に重要です。

六、「いらない」の太刀が盡きる

初めての職場(chǎng)では、多くの新入社員が抱負(fù)を持って、全身全霊で頑張ります。

本來(lái)はいいことですが、苦労をいとわない強(qiáng)い能力を持っている人にとっては、決して良いことではなく、「殺生の災(zāi)い」を招くこともあります。

職場(chǎng)では規(guī)則を明確にしていますが、一人一人が事業(yè)を重視することを提唱しています。

本當(dāng)に事業(yè)を重視して、単位の業(yè)務(wù)の基幹になる人は、大部分が排除されて押された結(jié)果を得るのです。

七、「要」は実力を積むことに注意する。

実力があってこそ、発言権があるという理屈が通用する。

職場(chǎng)で、権力を蓄積する基礎(chǔ)はどのように早く自分に十分な専門実力を蓄積させるかにあります。

特に、初めて職場(chǎng)に入ったサラリーマンは、いかに早く上司を安心させ、一人前のやり手に成長(zhǎng)させるかが、自分が出世できるかどうか、上司に好かれるかどうかを決めるポイントであり、自分が事業(yè)を成功させるか、出世するかを決めるポイントでもあります。

八、「いらない」は政治的な誤りが現(xiàn)れます。

政治にたずさわる人材だけが政治的かっこうを必要とするのではなく、あなたの事業(yè)の道には政治が何でもあります。したがって、政治的なミスを避けることが重要です。

例えば、業(yè)務(wù)上の上司がわからないことを蔑視したり、無(wú)視したりして、上司の笑い話を勝手に中斷したり、上司の管理理念を公開(kāi)して質(zhì)疑したりするなど、政治は妥協(xié)の蕓術(shù)であることを知るためには、これらの良識(shí)のない行動(dòng)は絶対にあなたの事業(yè)の前途を臺(tái)無(wú)しにします。

基本的なマナーを保つことは基本的な職場(chǎng)マナー以外に、同僚たちの前で良いイメージを作るのにも役立ちます。

適切な距離を保つことは、自己保護(hù)の良い方法である。

世の中のような職場(chǎng)なので、複雑な人間は安全のために派閥闘爭(zhēng)に參加しないでください。

そのため、職場(chǎng)で人間関係を発展させたり、良好な人間関係を築き上げたりするときは、たとえ相手が理想の友達(dá)になれなくても、事業(yè)上の敵にならないようにしてください。

相手があなたの敵にならないように、適切な距離を保つことが自分を守る一番いい方法です。

十、「いらない」同僚と過(guò)剰に雑談してはいけません。

職場(chǎng)に入って、機(jī)會(huì)を見(jiàn)つけて同僚と話をすることは、早く職場(chǎng)に溶け込み、良好な人間関係を築く方法の一つです。

しかし、職場(chǎng)は結(jié)局チャット場(chǎng)ではないので、食事や退勤時(shí)間を利用して同僚と雑談してもいいです。

話の中で自分の上司に觸れてはいけません。

たとえあなたの同僚が上司を批判する言葉や不満をぶつぶつ言う時(shí)でも、いわゆる禮儀上のことで引き受けてはいけないということを忘れてはいけません。

なぜなら、職場(chǎng)の小人に利用される可能性が高いからです。

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