社會(huì)に出て10年から15年ぐらい働くと、閉塞感と無(wú)力感があります。

なぜなら、この段階のサラリーマンは一定の資格と経験を持っていても、仕事がうまくいっています。しかし、上には自分より先輩が控えています。そばにはいつでもあなたの同世代を超えたいと思っています。

このような場(chǎng)合、個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力はどこから作りますか？

今が一番大切です。

この競(jìng)爭(zhēng)が激しい時(shí)代には、あなたより積極的な人がたくさんいます。社長(zhǎng)の要求よりもっと多いことを知っています。

上司の期待を超えて、あなたに深い印象を與えなければなりません。

上司が経験を教えるのを待つだけではなく、あなたを成長(zhǎng)させるためにも、実際に自分の努力によって、會(huì)社を前進(jìn)させるための美しいアイデアを提案してもいいです。

あなたが従業(yè)員である時(shí)には、上司の要求に合うように個(gè)人的な表現(xiàn)をしなければなりません。

あなたは部門(mén)の中の従業(yè)員の特徴を理解して、彼らのを発揮しなければなりません。

彼らが同じ過(guò)ちを犯さないように助ける。

だから、あなたは自分を知人善任の“人事の達(dá)人”にならせて、全體の部門(mén)の全體の成績(jī)を動(dòng)かして、1歩進(jìn)んで企業(yè)の重要な競(jìng)爭(zhēng)力になります。

責(zé)任はあるとは思わないでください。

の人は人脈が必要ですが、実際には、どの位置にいても人脈関係はいつまでも思いがけない利點(diǎn)をもたらします。

人脈を広げるきっかけは、どこにでもあります。

特定の活動(dòng)の場(chǎng)合を除いて、飛行機(jī)の隣の席からインターネットまで、そして「友達(dá)の友達(dá)」を上手に使うのはいいパイプです。

人脈を作るのは難しくないです。

少なくとも一年に一回、連絡(luò)帳や友達(dá)リストの人と近況を話して、お互いの関係を維持して、相手にあなたの名前を聞いたら覚えてもらうように提案します。

多くの人の人生は、ほとんど「勉強(qiáng)→卒業(yè)→就職→結(jié)婚→昇進(jìn)→退職」という定番パターンから逃れられず、伝統(tǒng)的に一番多くの人が歩いた足跡をたどっています。

もしあなたがまだ若いなら、このようなモードから抜け出して、思い切って「回り道」の人生を歩んでみてはいかがですか？

世界各國(guó)からの友達(dá)をたくさん作って、自分の視野と國(guó)際観を開(kāi)拓します。

このように、あなたが職場(chǎng)に入る時(shí)、他の人より少し遅いかもしれませんが、広い心と世界の視野を見(jiàn)ていると、他の人よりもっと速く進(jìn)歩し、もっと多くの機(jī)會(huì)があります。

回り道をする人生、途中の様々な経験と美しい風(fēng)景は、あなたのラストスパートのエネルギーになります。

本當(dāng)に重要なことがない限り、皆さんの好意の招待を斷らないほうがいいです。

もちろん、この過(guò)程では、あなたは確かにいくつかのエネルギーを費(fèi)やして適応しなければなりませんが、これは今後一人で會(huì)社の同僚との交際にもっと多くのエネルギーを費(fèi)やしていくことが必要です。

たぶん內(nèi)向的な性格の人にとっては、煩雑な環(huán)境で働くことほど困難なことはないでしょう。このような環(huán)境の中で、同僚は思わず聲をかけられて足につまされることもあります。

ですから、必要な時(shí)に、あなたがこのような気配りしやすい環(huán)境から脫出できるところを探して働きます。

會(huì)議室や閉場(chǎng)時(shí)間帯の會(huì)社の食堂など、仕事に集中できます。

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