職場にいると、どうしても多くの不機(jī)嫌な問題が発生します。同時(shí)に自分に多くの精神的なストレスをもたらします。効果的な解決が得られないと、鬱憤の気持ちになります。

職場の人間関係は作りたいです。毎日が楽しいはずがないです。でも、楽しいふりをしてもいいです。他の人に楽しみを與えることができます。笑顔と笑いの中で自分をリラックスさせます。

偽裝の疲れだけではなく、一種の楽さを自覚していません。

人の情緒の揺れ動(dòng)くことは多くの要素と関係があります。その中の一つは栄養(yǎng)の調(diào)整です。もしあなたの飲食の構(gòu)造が不合理であれば、情緒の変化を招くこともあります。ビタミンAを多く摂取することができます。

文句を言っている人は成功していません。賢い人は必ず問題を解決する方法を知っています。問題を拡大するのではなく、愚癡を言うのは役に立たないです。また、自分のマイナス感情を増やします。文句を言わないのは一番いい情緒管理方法の一つです。

すべての楽しくない人は職場でのストレスではなく、人間関係によるものが多いので、職場では「いいえ」と言えるようになります。

人はいつも自分の趣味がたくさんあります。仕事の時(shí)間が空いています。自分の好きなことをして、ストレスを解消して、自分の好きな仕事をしても、自分を楽しませてくれます。

良好な

あなたの職場での良性発展の前提です。

1、意見を保留する：過度に言い爭って無益な自分の上にまた教養(yǎng)を失うことがあります。

一般的には、自分の態(tài)度や意見を表明することを急ぐべきではなく、人に分かりにくいです。

慎重な沈黙は抜け目のない回避である。

2、自分を知る：自分の最も突出した素質(zhì)を促進(jìn)し、他の面を育成する。

自分の強(qiáng)みを知って、それを把握すれば、すべての人が何かに輝いています。

3、決して誇張しない：誇張は真実を損なうことがあり、あなたの見方に対して疑いを持たれやすい。

聡明な者は自分を抑えて、小心で慎重な態(tài)度を表して、話をするのは簡単で要を得て、決して誇張して自分を高めません。

自分を過大に見積もるのは噓の一つのパターンです。

それはあなたの名聲を損ない、あなたの人間関係に非常に悪い影響を與えます。

あなたの風(fēng)雅と才知を損ないます。

4、環(huán)境に適応する：適者生存、雑用にあまり力を使わないでください。同僚との関係を維持します。

毎日自分をひけらかさないでください。そうしないと他の人はあなたに味気ないと思います。

人々にいつも何か珍しいものを感じさせなければならない。

毎日少しずつ展示している人は、期待を持っていて、あなたの才能を埋もれさせません。

5、長所を取って短所を補(bǔ)う：他人の長所を?qū)Wび、自分の不足を補(bǔ)う。

友達(dá)との交流の中で、謙虛で友好的な態(tài)度で一人一人に対応します。

友達(dá)を教師にして、有用な學(xué)識(shí)とユーモアの言葉を融合させて、あなたの話はきっと褒められます。あなたが聞いているのは學(xué)問です。

身として

菜々鳥、多くの職場の規(guī)則がよく分かりません。次の5つの職場の規(guī)則について、理解してください。

1、この社會(huì)はいつも心の暗い人がいて、人に無條件に防備をしてはいけないことを覚えていて、よくないとあなたは會(huì)社で恨みを買うことができない人を恨みます。

そして「ここにはおじいさんがいないので、おじいさんのところがあります」という考えがないようにしましょう。これはとても幼稚で、「江湖兇険」はどこにもいません。

2、仕事中は多く仕事をして、話を控えて、たとえ話をしても少し丸くして、まっすぐに行ってはいけません。

多く學(xué)び、多く見て、多く考えて、少なく言って、城の府があります。

3、紙の表面に定著しているものは、いいことをたくさん言って、たとえ何かを反映しなければならないとしても、関連當(dāng)事者に事前に通知して、対応させます。

多くの友達(dá)が道を歩きます。今度は彼もあなたを助けて災(zāi)難から逃れるかもしれません。

4、上司が手配した任務(wù)については、「はい！大丈夫です。問題があっても、面と向かって反論してはいけません。私的な意思疎通を?qū)Wぶべきです。

5、他人の道を遮らないでください。人を損して自分の利にならないことをします。

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