各企業(yè)の中にはいつも暇な人がいます。會(huì)社のリーダーは普通この仕事をどうやってやるべきか教えてくれません。

彼に必要なのは仕事の結(jié)果です。いい結(jié)果を會(huì)社全體に覚えてもらいます。

しかし、企業(yè)では、命令に従って行動(dòng)することが大切ですが、自分から積極的に取り組む精神が大切です。

世界的に有名なアメリカのカーネギーは言います。

他の人に催促しないで、自分からやるべきことをして、途中で投げ出さない人は必ず成功します。このような人は自分にもっと努力してください。他の人が予想しているよりも多いです。

時(shí)間通りに出勤して、遅刻しないで、早退しないなら、職責(zé)を果たします。

仕事に必要なのは自発的な精神で、自発的に仕事をすることです。

を選択すると、より多くの賞を與えられます。

マイクロソフト

社員は自分で仕事を探します。

すべての従業(yè)員は自分の主動(dòng)性を十分に発揮し、強(qiáng)い責(zé)任感を持つと同時(shí)に、情熱も必要です。

簡(jiǎn)単に言えば、マイクロソフトの働き方は「抽象的な任務(wù)を與え、具體的に完成させたい」ということです。

この點(diǎn)について、マイクロソフト中國(guó)研究開(kāi)発センターのデスクトップ応用部マネージャーの毛永剛さんは深く実感しています。

1997年にマイクロソフトに採(cǎi)用されたばかりの時(shí)、彼はワードを擔(dān)當(dāng)しました。當(dāng)時(shí)、彼は大體の理解しか持っていませんでした。どのようにすればいいのか教えてくれる人がいませんでした。

彼はアメリカ本社と疎通しています。答えはすべて自分でやるべきです。

このように、従業(yè)員は最大の主動(dòng)性を発揮し、最も満足できる製品を設(shè)計(jì)することができます。

最後に、毛永剛は自分の努力を通して、會(huì)社から與えられた任務(wù)を立派に完成しました。

しかし、現(xiàn)実の生活の中で、自分の職場(chǎng)で積極的に取り組む人はどれぐらいいますか？率直に言うと、今は多くの若者が、ほとんどが茫然としています。

実は、「仕事」は知恵、

信仰、想像、創(chuàng)造力という言葉。

誰(shuí)もあなたに必要なことを教えてくれません。これはあなたの自発的な考えによるものです。

自発的な仕事の背後には、他の人よりも多くの知恵、情熱、責(zé)任が必要です。

企業(yè)の発展計(jì)畫(huà)とあなたの仕事の職責(zé)をはっきりと理解したら、何をすべきかを予知して、すぐに行動(dòng)します。

私達(dá)は分かるべきです。毎日朝早く出発して夜遅く帰る人は真面目に働く人とは限らないです。忙しい毎日の人は優(yōu)秀に仕事を完成した人とは限らないです。

彼らにとって、仕事は簡(jiǎn)単な取引だけで、各企業(yè)とすべての支配人にとって、彼らが必要とするのは決して規(guī)則に従うだけではなく、情熱と責(zé)任感に欠けていて、積極的に自発的に働くことができない従業(yè)員です。

このようなことがわかったら、自分から進(jìn)んであなたの仕事をしてください。上司や上司があなたの仕事を手配してくれるのを待つのではなく、自分の命を自分で決めてください。あなたが全力を盡くして仕事をしたら、最高のリターンが得られます。

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