小さな會(huì)計(jì)は簡単ではないです。なぜ給料は業(yè)務(wù)部門よりも少ないですか?
多くの財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者が財(cái)務(wù)部門は企業(yè)で重視されず、給料は業(yè)務(wù)部門よりも少ないと提出しています。これも事実です。みんなの目には、財(cái)務(wù)はお金を使う部門であり、企業(yè)に何の価値も與えていません。多くの社長と業(yè)務(wù)部門はこのように思っています。このような位置づけモードで、財(cái)務(wù)を突破するのも本當(dāng)に難しいです。しかし、中國企業(yè)は財(cái)務(wù)の位置づけに対しても客観的な原因があり、市場化経済は數(shù)十年しか経っておらず、企業(yè)の利益が高くてお金を稼ぐのは簡単で、知らず知らずのうちに多くの管理上の問題を隠してしまいました。
市場化はまだ數(shù)十年で、大多數(shù)の民間企業(yè)の規(guī)模も大きくないので、社長は一目で過去を眺めて、どんな問題もまぶたの下ではっきり見ました。勤勉な社長たちは自分で問題を解決しました。どうして財(cái)務(wù)がデータで問題を解決するのを待つことができますか?ほとんどの民営企業(yè)の社長は自分の管理パターンを持っています。ないかもしれません。文書の規(guī)範(fàn)しかし、目に見えないところで動(dòng)いています。そして、うまく動(dòng)いています。まるで見えない手が企業(yè)を支配しているようです。この時(shí)は本當(dāng)に財(cái)務(wù)の用事がないので、データとデータの分析を申し込んでも誰も見ていません。

企業(yè)経営も進(jìn)まないと後退する法則に従って、自然法則は破れないので、ある企業(yè)規(guī)模は絶えず拡大しています。財(cái)務(wù)に対する依存はだんだん重くなってきます。特に何回かのリスクと損失が発生した後、財(cái)務(wù)は最前線に押されました。経済の不景気に伴って、企業(yè)の利益はますます薄くなり、暴露の問題も多くなりました。國內(nèi)のほとんどの財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者はこのような問題に直面しています。また、不況に伴い、財(cái)務(wù)に対する要求も高くなってきました。これは財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者にとっていいことではないですが、財(cái)務(wù)はどうやって自分を本當(dāng)に大切にすることができますか?
財(cái)務(wù)企業(yè)での重要性は論爭ではなく、作ったものです。財(cái)務(wù)の仕事はいくつかの段階に分けられています。會(huì)計(jì)処理は基礎(chǔ)でも重要です。會(huì)計(jì)処理は簡単に見えるが、企業(yè)に深い影響を與えているので、財(cái)務(wù)はどのような高度に立って會(huì)計(jì)処理をしているかを見ています。會(huì)計(jì)は各業(yè)務(wù)の肝心なところで計(jì)算しなければなりません。これらの肝心な業(yè)務(wù)ノードはどのように判斷してコントロールしますか?業(yè)務(wù)の肝心な點(diǎn)を制御してまるで7寸をしっかり握ったようです。思わず業(yè)務(wù)は財(cái)務(wù)の考えに従っていきません。

これは、會(huì)計(jì)計(jì)算に基づいて、重要な指標(biāo)分析、コスト管理(広義的なコスト)、予算などを行っただけの価値があるのではないでしょうか?販売分析を行ったことがあります。市場部の出張旅費(fèi)を通じて、顧客サービスのチェックリストを清算したこともあります。お客様がサインした書類と通行料の証明書があります。
例えば、営業(yè)マンが出張旅費(fèi)を計(jì)算する場合、取引先のフルネーム(取引先を含む)をはっきり書くように、訪問記録があります。これで計(jì)算できます販売達(dá)成率この比率が高いほど費(fèi)用が安いという意味です。會(huì)社にどれぐらいの目標(biāo)のお客さんがいますか?これらの目標(biāo)のお客さんの基本狀況も分かります。一部の企業(yè)の社長は財(cái)務(wù)がなぜこのようにするのか理解できないので、この時(shí)に社長に伝えます。財(cái)務(wù)は限られた資源(お金)を使うべきです。

ちょっとした旅費(fèi)のことですが、これだけ多くのコントロールポイントがあります。財(cái)務(wù)は重要ではないと思いますか?2級(jí)や3級(jí)の會(huì)計(jì)科目ごとに多くのコントロールポイントがありますか?もちろん、各コントロールポイントは小さな物語でもいいです。財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者はそれぞれの管理點(diǎn)をストーリーにまとめて話していますか?物語を語ってくれるなら、この財(cái)務(wù)はどこまでも重要です。各小管の制御點(diǎn)も理論的な基礎(chǔ)が必要で、この理論の基礎(chǔ)は完全に會(huì)計(jì)理論であるとは限らない。多くの他の理論が混ざっているかもしれない。知らず知らずのうちに、あなたは簡単な會(huì)計(jì)ではありません。
もっと関連した情報(bào)は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。
- 関連記事
- 今季はやっている | パーフェクトファッションと今季の流行の美しさが倍増しています。
- ニュース | 水性の靴のゴムは製靴企業(yè)の情熱を受けます。
- 科學(xué)技術(shù)の文化 | 有關(guān)選擇拉鏈顏色的注意事項(xiàng)
- 産業(yè)クラスター | 中國靴機(jī)の故郷:塩城靴機(jī)、天下を爭います。
- 今季はやっている | ファッションのルールを把握して今季の一番明るいスタイルを作ります。
- 寶典と組み合わせる | 暖暖搭配四月天 不怕春季早晚溫差
- 科學(xué)技術(shù)の文化 | 金の中の故障は要素を排除して影響します。
- ファッションアイテム | 時(shí)尚選擇靚單品 打造本季好氣質(zhì)
- 今季はやっている | 繽紛四月巧搭配 美麗風(fēng)采展露無遺
- 企業(yè)情報(bào) | スピニング技術(shù)の難関を突破します。
- 「仕事ができない」という基準(zhǔn)は難しいです。
- 男性のイメージの原則:最も優(yōu)秀な職場人を助けます。
- 経営改革後、一般納稅者を選ぶかどうかには注意が必要です。
- 出稼ぎ労働権六「注意」いじめを受けないように
- 五大手當(dāng)、四大補(bǔ)助、三大福利、あなたの「獲得感」を向上させます。
- 従業(yè)員の休暇が許可されていません。會(huì)社は解雇されますか?
- 職業(yè)によっては、服裝は知らないといけません。
- 重量ポイントのまとめ:企業(yè)所得稅の計(jì)算は44條の実務(wù)點(diǎn)をクリアします。
- 會(huì)計(jì)人&_34;;;;;;;34;の誤りはあなたは知っていますか?
- 中小企業(yè)ではどうやって會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)を開始できますか?