《圍城》說(shuō)的好，我在城里你在城外，我想出去你卻想進(jìn)來(lái)，我在徘徊你在等待，大牌給人帶來(lái)的虛榮感和外在的品牌名氣讓無(wú)數(shù)人躍躍欲試的向往進(jìn)入大品牌公司，哪怕擠得頭破血流也心甘情愿。

　　奢侈大牌玩矯情 員工也要高端大氣上檔次

　　殊不知，在這高端品牌背后的虛榮需要有極強(qiáng)的承受能力，就拿這香奈兒彩妝店的200多名員工在法國(guó)總部的塞納河畔示威游行來(lái)說(shuō)，公司給不到3000歐元平均工資的員工提薪1%,而員工們要求加薪2.5%，當(dāng)管理層聞?dòng)崋T工提出的要求時(shí)反而感到吃驚，在管理層看來(lái)擬議的增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)的工資是為了能夠讓員工們保持自己的消費(fèi)能力，而且在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情勢(shì)不好的情況下，公司這樣做已算實(shí)屬不易。雙方各執(zhí)一詞各說(shuō)各的理，矛盾的起源就在于沒(méi)有找準(zhǔn)利益共通點(diǎn)，兩方觀點(diǎn)都不認(rèn)同怎能言行一致，倘若雙方都能退一步，公司為員工著想畢竟他們是為自己賣命多給點(diǎn)兒“干糧”不也是對(duì)自己好么，員工這方要真心實(shí)意的為公司干活，雙方互相理解才能達(dá)到共識(shí)，何樂(lè)而不為呢?

　　被下崗理由一 不時(shí)尚不夠格 休想踏進(jìn)門

　　從古至今都說(shuō)莫以貌取人，倘若你不經(jīng)意往演藝圈或者時(shí)尚圈掃一眼，有幾個(gè)不以外表邁門檻兒的。曾經(jīng)網(wǎng)上有一陣兒傳言某大牌招門店女服務(wù)員，要求身高165厘米，皮膚白皙，不準(zhǔn)有痘痘，英語(yǔ)過(guò)6級(jí)。有網(wǎng)友調(diào)侃這是招兒媳婦還是招服務(wù)員，條件也太苛刻了。但是這就是血淋淋的硬性條件，如果你不夠時(shí)尚不符合這些框框的坎兒，那就休想進(jìn)門半步。

　　被下崗理由二 拒絕“老胖丑”否則首輪out

　　有什么樣的員工就有什么樣的公司，員工的素質(zhì)、外形、能力往往意味著公司的整體全貌，在奢牌大公司眼皮底下更是如此重視。也難怪某知名品牌因老、肥、丑等外貌歧視為由裁員，從公司角度出發(fā)可以理解，但是，從員工考慮是否意味著以這么低級(jí)的理由“讓他走”很幼稚，給員工時(shí)間調(diào)整、改變或者采取更加積極地態(tài)度遠(yuǎn)比這么強(qiáng)硬的舉措讓人信服。

　　被下崗理由三 挑員工性別種族的刺 拔公司形象的毛

　　據(jù)英國(guó)某媒體報(bào)道，英國(guó)有家百貨公司未來(lái)吸引更多泰國(guó)顧客特意返聘女員工，然而在工作沒(méi)多久就收到同事發(fā)來(lái)的很多性騷擾短信，并且硬性要求被接受參加某某采訪，采訪過(guò)程中很多問(wèn)題都以她泰國(guó)名字、身份進(jìn)行赤裸裸的羞辱，被開除那是預(yù)料之內(nèi)的無(wú)言結(jié)局，但這是否也意味著給公司打響了一記耳光呢?

　　殘酷也好，競(jìng)爭(zhēng)激烈也罷，時(shí)尚圈本身就是紙醉金迷的世界。一入侯門深似海，想要入這行，就必須得準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)。但是不是做這些“皮毛”要求的才是凸顯大牌真正實(shí)力，是需要品牌做更多思考的，畢竟員工是你的財(cái)富，時(shí)尚圈它就是個(gè)引領(lǐng)潮流的先驅(qū)架構(gòu)，有新鮮元素注入必有淘汰后塵鋪墊，招聘的時(shí)候明確挑人標(biāo)準(zhǔn)，公司內(nèi)部給到培訓(xùn)，給到員工各方面支持，都是公司需要做的。接下來(lái)的優(yōu)勝劣汰，是公司和員工都必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)了。

　　最近流行一句話：矯情的都是賤人，高端品牌的矯情也許只對(duì)內(nèi)不對(duì)外，在外行人看來(lái)它依舊是人人向往、華麗麗的奢牌大企業(yè)公司，依舊無(wú)法磨滅轉(zhuǎn)正成為奢牌員工的野心。每個(gè)華麗的外表背后都有不為人知的隱情，企業(yè)同樣，作為員工選擇了它就不要后悔，怕后悔就不要選擇，為自己的每一次選擇請(qǐng)做慎重考慮。