當(dāng)你開(kāi)始一份新工作時(shí)，當(dāng)然你想讓公司同仁與上司對(duì)你的表現(xiàn)刮目相看。擔(dān)任思科與雅虎公司的管理顧問(wèn)辛德博士對(duì)于職場(chǎng)生手如何生存有些建議。

　　有哪些跡象顯示你在新工作上遇到麻煩?辛德博士指出，如果你不知道你為什么做某件事，也就是你不知道你的目標(biāo)或是方向，你就不會(huì)成功。另一個(gè)跡象是，你經(jīng)常對(duì)公司同仁講的話不知所云，這代表你要多聽(tīng)少說(shuō)。更嚴(yán)重的是在公司團(tuán)隊(duì)里沒(méi)有人對(duì)你有好臉色，甚至對(duì)你有敵意，準(zhǔn)備看著你這位菜鳥(niǎo)慘遭公司淘汰的命運(yùn)，在這種情況下你要怎么辦?

　　有的人認(rèn)為亂糟糟的辦公桌會(huì)給人一個(gè)壞印象，有的人認(rèn)為老板只關(guān)心你的工作有沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)。哪一個(gè)才正確?加州CCI管理顧問(wèn)公司的生產(chǎn)力顧問(wèn)雷特的看法是“人們不了解的是，當(dāng)你的辦公桌堆滿(mǎn)了凌亂的雜物時(shí)，將會(huì)影響你的升遷機(jī)會(huì)。”

　　原因在哪里?“你的辦公桌反應(yīng)出你的能力，”雷特表示，“雖然辦公桌凌亂不堪，并不代表性格缺陷，但是這會(huì)讓你的上司與同事認(rèn)為你的工作量大得讓你應(yīng)付不過(guò)來(lái)，或者你沒(méi)有好好做事?！?/p>

　　那么你該怎么辦?雷特的建議：“事前規(guī)劃1周或2周的工作進(jìn)度是很重要的?！睂⒛愕母黜?xiàng)工作文件按輕重緩急排序，最重要的放在右邊最方便的抽屜。

　　此外，隨時(shí)準(zhǔn)備一張工作清單，將有待處理的各項(xiàng)事務(wù)列出，每天下班前予以更新。最好建立一個(gè)檔案系統(tǒng)，桌上只有4、5件必須優(yōu)先辦理的文件，按先后順序由上而下疊好，下班時(shí)則將尚待處理的文件收好，使桌面保持“凈空”。

　　辛德博士表示，你有3件事可以做。第一件是設(shè)法找出原因，詢(xún)問(wèn)問(wèn)題以了解究竟發(fā)生了什么事?其次是改變談話的內(nèi)容，將話題擺在小組、團(tuán)隊(duì)或公司上。第三，也是最重要的一點(diǎn)就是如果其它方式均告失敗之后，你必須做出團(tuán)隊(duì)中最好的表現(xiàn)。

　　對(duì)于剛出社會(huì)的新鮮人在找到第一份工作時(shí)，辛德博士的建議是盡量認(rèn)識(shí)更多的人，同時(shí)探索各種不同的機(jī)會(huì)與領(lǐng)域。當(dāng)你在累積工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，要不斷地尋找新的機(jī)會(huì)。最重要的是你在每一個(gè)工作崗位上，都要有杰出的表現(xiàn)。