Le tribunal de la nouvelle station de la ville de Hefei a tenu une nouvelle audience.

Auparavant, l 'affaire avait été pférée de la procédure simplifiée à la procédure ordinaire, ce qui avait allongé la durée de la procédure.

Il a été signalé que le même jour, au cours de l 'audience, les deux défendeurs et les anciens défendeurs continuaient de débattre de l' existence d 'une relation de travail.

L'affaire n'est pas un juge à la Cour de justice, le plaignant 胡守訓 dit qu'il continuera de droits de l'homme, le c?té de travail persistent, la sauvegarde des droits à la fin.

Les questions de relations de travail le travail d'envoyer 胡守訓 de lait et une entreprise de produits laitiers, le journal avait signalé (pour plus de détails, voir le 12 janvier édition de "dix ans le laitier, l'identité de fa?on" mystère "").

Selon la rumeur, 胡守訓 depuis septembre 2003, le laitier est entreprise depuis, a demandé à plusieurs reprises et entreprises de signer des contrats de travail et d'assurance sociale, l'entreprise est a été signé par les deux parties de traitement "accord" par les deux parties, de ne pas reconna?tre l'existence de la relation de travail, a rejeté la demande de l'Institut des 胡守.

D'après le Ministère du travail et de la procédure d'arbitrage à plusieurs reprises, le 5 janvier, l'affaire est enfin entrer dans la phase du procès de l'entité, le tribunal de district de la nouvelle station Yaohai Hefei simple procédure de démarrage de procès.

Dans le procès de l'accusé, les produits laitiers de l'Agence selon le Conseil, 胡守訓 et des relations entre des faits comme "l'Accord de traitement dépendant de" produit "contrat de pformation de la relation" plut?t que de "la vérité

", l'entreprise a le droit de refuser d'acheter de l'assurance sociale pour les entreprises, et en 2012 et 胡守訓 de terminaison

.

胡守訓, même après des relations de travail avec la controverse a insisté pour les entreprises de la distribution de lait.

"J 'ai donné du lait à plus de 500 propriétaires, certains depuis plus de 10 ans, et si je ne le fais pas, ils en patiront."

Il a informé les journalistes qu 'après avril 2014, l' entreprise ne payait que son salaire mensuel et ne produisait plus de re?us de salaire.

Après l'audience, le Tribunal n'a pas 胡守訓 jdp dé?u.

"Mais quoi qu'il en soit, je vais persévérer, je crois que la loi aura enfin un jugement équitable".

胡守訓 dit qu'il n'accepte pas de règlements à l'amiable et l'entreprise, "Ce n'est pas mes affaires, comme moi, le laitier et de plus de 100 personnes, si je gagne, mais aussi indirectement aidés.

Il est entendu que, conformément à la

L'interprétation des dispositions relatives à la justice, le tribunal de première instance dans les délais de la procédure simplifiée sur la base d'un examen avant l'expiration, la Cour peut, à une procédure ordinaire, une instance pour conna?tre le délai peut être plus de 3 mois.

Le plaignant humique avocat que l'affaire est d'une importance sociale importante.

Analogues de laitier de ces groupes n'implique de très large, les intérêts de la cha?ne touche plus longue, si jamais ils et l'entreprise a signé un ? Accord de traitement "," contrats ", qui permet à des relations de travail plus complexe.

"Des relations de travail de clarification de ces groupes, est particulièrement important pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs".