社長(zhǎng)も従業(yè)員にアルバイトをしています。社長(zhǎng)の友達(dá)に會(huì)いに行きます。彼の狀況を聞いた時(shí)、彼は言いました。

やらないといけないのだから、無理してやるしかない。

彼の話を聞いた社員は百人も信じられないと思いますが、彼の難しいところはよく分かります。

今日の社會(huì)では、誰でも社長(zhǎng)になれるわけではない。頭だけではだめだ。もっと気迫を持って、責(zé)任を取るべきだ。

私のこの友達(dá)のように、學(xué)歴にかけても、彼は高校を卒業(yè)していません。知識(shí)に関しても、彼は無學(xué)です。

しかし、彼を尊敬しています。彼は會(huì)社の発展のために全力を盡くして努力しています。

彼を本當(dāng)に理解しました。社長(zhǎng)という言葉も理解しました。

大學(xué)のクラスメートがいますので、家庭の暮らしは悪くないです。家からお金を取って、學(xué)校から出たら上司になりました。何人かの人を募集しました。會(huì)社の開店一年もないうちに倒産しました。その従業(yè)員は私の友達(dá)と一緒に大きな収入を得られませんでしたが、私の友達(dá)は彼らの一銭の給料が足りなくなりました。債務(wù)者

もし一人でボスとしての苦しみを食べたら、またアルバイトをしたら、心理狀態(tài)は全く違っています。

もし私たちが角度を変えて考えてみると、社長(zhǎng)も社員のためにアルバイトをしているにすぎないことが分かります。

社長(zhǎng)は大きなリスクを冒して商売を経営し、社員のために「生計(jì)を立てる」プラットフォームを作ってくれます。アルバイトではなくて何ですか？

社長(zhǎng)に比べて、アルバイトをしているだけで、比較的簡(jiǎn)単な関係になります。アルバイト者が直面するのは社長(zhǎng)と自分の仕事だけです。

もっと少ない社長(zhǎng)に自分の価値観を持っています。適當(dāng)でないなら、やります。

多くの人がボスと問題が発生すると、ボスは「黒」と言います。そして「カラスのように黒い」と思っています。彼らは自分がどこで問題が発生したか考えたことがありません。

彼らは位置を変えて考えたり、ボスの立場(chǎng)に立って考えたりしません。

実際には、経済的、能力的に余裕のある人たちが他の人を助けることを望んでいますが、彼らは誤解されたり、迷惑をかけたりしたくないです。

彼らが會(huì)社を経営し、実業(yè)を行うのも、客観的には他人を助ける一つの形だと理解しています。

彼らはリスクを冒して、慎重に経営して、會(huì)社の運(yùn)転から収入を獲得します。これらの収入はまだかなりの部分が再生産に投入されたり、更に仕事環(huán)境を改善したりします。これは合理的で、いくら収入があってもいいです。

この點(diǎn)だけでボスの「黒」と言えば、公平を欠くことになります。

経営が下手で、破産したら、どこでお金を稼ぎますか？

否認(rèn)できません。今日は一部の社長(zhǎng)が「黒」を確かにしています。新聞でもよく関連事例を披露しています。

しかし、すべてのボスが「黒」だと思ったら、多くの善良な心と正義のある経営者を本當(dāng)に「黒」の仲間入りにします。

とは言っても、私が接觸した多くのボスはまだ「黒」ではないです。彼らの明るい一面は、往々にして暗い面を圧倒することができます。

彼らの中の大多數(shù)はすべて自律にわかって、自分に対して一定の制約があって、自分でどのような人をしますかに対して一定の追求があって、彼らも人生の更に高い境界を追跡しています。

私は社會(huì)に出たばかりの時(shí)、このような體の豊かな男がいました。私の支配人です。私と同じ年ですが、10歳年上に見えます。彼の実際の年齢を知ると、その驚きは表現(xiàn)できません。

その後、週休二日に殘業(yè)しました。彼に聞きました。社長(zhǎng)は何をしていますか？

奧さんと子供を連れて公園に遊びに行きます。

彼は時(shí)間がないと言っています。殘業(yè)しています。殘業(yè)しないで、私はまだいます。

娘は2歳です。遊びに連れて行ったことがありません。

私は感慨して言います。疲れていませんか？

疲れたなあ、と彼は言いました。私は他の趣味がなくて、寢るのが好きです。しかし、夜中に仕事を考えています。一人で応接間に行ってテレビをつけて、音量を小さくして、自分でテレビを見てぼんやりしています。

會(huì)社はどう発展していますか？彼らと何を相談できますか？

彼は毎日著ています。つまりそのスーツです。食事は私たちと同じ五、六元のファーストフードで、會(huì)社の食事會(huì)の時(shí)にみんなと改善します。

しかし、會(huì)社に投資して、會(huì)社の規(guī)模を拡大する上で、人材募集士の上で、彼はこれまですべて大きい筆で、時(shí)には大膽で目を見張るほど大きくて、彼のために汗を握ることを禁じ得ません。

この時(shí)あなたが見たのはわがままな男で、鳥毛の店で食事をするのではなくて、全部計(jì)算してみてください。それから、価値のない守銭奴です。

もしあなたがこのようなボスに出會(huì)ったら、彼らの本當(dāng)の狀況を知っています。彼らはまだ「黒」だと思いますか？

実は、今は多くの社長(zhǎng)がこのようにしています。彼らの人生経験、文化程度はこのように長(zhǎng)年受けた社會(huì)教育を含めて、彼らは結(jié)局半世紀(jì)前の社長(zhǎng)と違っています。

今はただ社長(zhǎng)に対しての考えが定著しているだけです。社長(zhǎng)は必然的に金遣いが荒いようです。もしある社長(zhǎng)が倹約したら、かえってこのような皮肉を聞きます。

黒の社長(zhǎng)はいつでもいますが、一般的には法律を守る社長(zhǎng)は社會(huì)に対する貢獻(xiàn)はアルバイトより社會(huì)に対する責(zé)任が大きいです。

彼らは國(guó)家のために就職の圧力を分擔(dān)して、國(guó)に出稼ぎ者よりずっと多い稅金を納めました。

彼らは企業(yè)を投資して、生産から販売までどれだけの関連業(yè)界を牽引しますか？

私たちはある意味でこのような人に敬意を払うべきです。