蘭州市は各種の高レベルの人材を重金屬で導入します。

16日、省長補佐、蘭州市市長の張津梁氏の主催で、蘭州市政府は2007年第21回會議を開催した。

會議の研究は原則として「蘭州市のハイレベル人材導入暫定弁法（試行）」を採択した。

新しく導入された高レベルの人材は蘭州市で5年以上勤務している場合、雇用単位は蘭州市で住宅購入のための世帯補助金を支給することができます。

「両院」の院士は50萬元の安家料を受けることになります。

國內(nèi)外の學術技術分野でトップレベルの學術技術指導者と優(yōu)秀で先端を行く人材、修士、博士號取得或いは高級職と稱される専門技術人材、技術、経営管理に優(yōu)れた複合型の高級人材、ハイテク産業(yè)、主導産業(yè)、新興技術人材などの分野で、國內(nèi)外の専門的な才能と先進的な人材、先進的な技術力を持っています。

導入した専門技術管理人材は、年齢は普通50歳を超えない。行政管理人材の年齢は45歳を超えない。

蘭州市で5年以上勤務しているハイレベルの人材を契約する場合、雇用単位で支給する世帯補助費は標準的に「両院」院士50萬元、「突出貢獻」、「特別手當」専門家と「新世紀百萬人材工程」國家級人材20萬元、省部級優(yōu)秀専門家10萬元、その他の緊急必要な専門人材は5萬元である。

導入した特別招聘の科學技術専門家と首席教授は、雇用期間內(nèi)に標準に従って給料を支給する以外、招聘期間內(nèi)に1500/月の標準に従って職場手當を支給する。

_が導入した高レベルの人材本人と配偶者、子供が蘭州市に転入した場合、転勤、入籍の過程における一切の費用を免除します。配偶者と子供は農(nóng)業(yè)人口の場合、都市戸籍を申請できます。配偶者、子供の仕事は雇用単位と人事部門が調(diào)整して解決します。未成年の子供は教育部門から市內(nèi)のいい學校に配置します。

また、「弁法（試行）」では、高レベルの人材を?qū)毪工欷?、転勤や採用も可能であり、また元の単位から來た蘭兼職、講義、コンサルティング、科學研究と技術協(xié)力なども可能であると規(guī)定されています。

非黨政府機関に勤務する者は兼職兼給與を許可する。

導入者の戸籍が転居するかどうかは本人の意思で決めます。