キャリアといえば、基本的なのは人と環(huán)境の適性を見ることです。

現(xiàn)代の職業(yè)観はもちろん仕事に限らず、能力、技術(shù)、自分の考えを表現(xiàn)できるような環(huán)境を見つけ、環(huán)境への適応も性格によって違います。

伝統(tǒng)型：このような個(gè)性的なタイプの人は事務(wù)的な職業(yè)の中で最も一般的です。

このような人は組織しやすく、データ型や數(shù)字型の事実と関わることが好きで、明確な目標(biāo)が好きで、あいまいな狀態(tài)は受け入れられません。

これらの人はこのような言葉で彼らを表現(xiàn)できます。服従、秩序、効率的、実際的です。

あまり丁寧でないと、想像力が足りなくて、自己コントロールができて、柔軟性がないということです。

出納員はこのタイプの代表格です。

このタイプは伝統(tǒng)型と最も強(qiáng)いコントラストを形成しています。

彼らは音楽、蕓術(shù)、文學(xué)、演劇などの職業(yè)を選ぶのが好きです。

彼らは自分が想像力に富み、直感が強(qiáng)く、衝動(dòng)的になりやすいと考えています。

このタイプの人は言語の素質(zhì)が數(shù)學(xué)より強(qiáng)いです。

消極的な言葉で表現(xiàn)すれば、このような人は感情がとても豊かで、組織規(guī)律がないです。

このタイプの人は誠実で率直で、安定しています。実利を重んじ、恥ずかしがり屋で、洞察力がないので、服従しやすいです。

彼らは一般的に機(jī)械的な能力を持っています。半技術(shù)的または手仕事的な職業(yè)（例えば、管道工、組立ライン労働者など）に従事するのが好きです。このような職業(yè)の特徴は連続的な仕事が必要ですが、社會(huì)的な需要が少ないです。

社會(huì)型：社會(huì)型の人と現(xiàn)実主義型の人はほとんど逆のタイプです。

このタイプは他人に情報(bào)を提供し、他人を助けることが好きで、秩序が整然としていて、制度化された仕事環(huán)境の中で人間関係と仕事を発展させることが好きです。

これらの人は社交を愛する以外に、機(jī)転がよくて、友好的で、分かりやすくて、人を助けることが好きです。

性格の中で消極的な面は、獨(dú)斷専行で、他人を操縦することが好きです。

社會(huì)型の人は介護(hù)、教育、マーケティング、販売、トレーニング、開発などの仕事に向いています。

このタイプの人は社會(huì)型の人と似ているところは彼（彼女）も人と協(xié)力することが好きです。

その主な違いは革新型の人が他人を指導(dǎo)し制御することが好きで、その目的は特定の組織目標(biāo)を達(dá)成するためです。

このタイプの人は自信を持っています。

その性格の特徴の中で消極的な面は専橫で、権力欲が強(qiáng)すぎて、衝動(dòng)的になりやすいです。

調(diào)査研究型：このタイプは革新型とほぼ反対です。

このタイプの人は知識(shí)の開発と理解のために現(xiàn)象の観察と分析に従事することが好きです。

これらの人たちは思考が複雑で、創(chuàng)意があり、主見がありますが、規(guī)律性がなく、非現(xiàn)実的で、衝動(dòng)的になりやすいです。

生物學(xué)者、社會(huì)學(xué)者、數(shù)學(xué)者はこのタイプが多いです。

商業(yè)組織では、研究開発職やコンサルタント職をよく務(wù)めている。

これらの職務(wù)に必要なのは複雑な分析であり、他人を説得して信頼する必要はない。

もちろん、一人は単純にあるタイプを表現(xiàn)するのではなく、いつも二、三タイプの組み合わせですが、いずれにしても、積極的な性格の方向に発展し、仕事ではなく自分で仕事を選びます。