1、上司の指示に答えます。すぐやります。

冷靜で迅速にこのような対応をすると、上司は仕事の効率を重視し、問題を解決する決斷力があると直感的に感じられます。

迷ったら、上司を不快にさせるだけで、優(yōu)柔不斷な印象を與えてしまいます。次の重要なチャンスはあなたに回ってこないかもしれません。

2、悪い知らせを伝える時(shí)：私達(dá)はいくつかの狀況に遭遇したようです。

一つの業(yè)務(wù)が面倒になったり、市場が危機(jī)になったりします。正しい方法は余裕を持って話してもいいです。

決して足場を亂さないでください。上司に収拾のつかない狀況にならないようにしてください。そして彼と一緒に戦って問題を解決してくれると感じます。

3、チームの精神を體現(xiàn)しています。XXのアイデアはいいですね。

馬さんのアイデアやデザインは上司に鑑賞されました。心の中では自分の成功しないデザインに苦しんでいますが、嫉妬さえあります。上司のヒアリング能力の範(fàn)囲で馬さんを褒めます。馬さんのアイデアは本當(dāng)にいいです。

明暗を爭う職場で、他人を鑑賞することが上手で、上司にあなたの本性が善良だと思わせて、そしてチームワーク精神に富んでいます。

4、何か分からないことがあったら、もうちょっと考えさせてください。2時(shí)前に返事してもいいですか？

上司が業(yè)務(wù)に関する質(zhì)問をしましたが、どう答えたらいいか分かりません。

もう少し真剣に考えさせてください。2時(shí)前に返事してもいいですか？

一時(shí)的に囲いを解いてもらうだけでなく、上司に軽率に行動(dòng)しないで、よく考えてから行動(dòng)する人だと思われます。

もちろん、時(shí)間通りに返事をしてください。

5、同僚にお願(yuàn)いします。この企畫はあなたがいなくてはいけません。

企畫がありますが、一人ではよく分かりません。専門家の人に手伝ってもらいたいですが、どう言いますか？

この企畫はあなたがいないと駄目です。

同僚は自分の玄人のイメージを負(fù)わないために、斷ることはありません。

もちろん、後で感謝することを覚えてください。

6、下ネタはお斷りします。事務(wù)室で話すのはちょっと無理かもしれません。

男の人は時(shí)々下ネタを話します。場所にあまり注意しないです。

もし男性の同僚があなたに対して「黃色い口」を開いたら、耐えられなくなります。この言葉は彼らを面白くして黙らせます。

7、仕事量を減らす：このことが重要だと知っています。まずは手元の仕事を並べて、重要性によって優(yōu)先順位を並べてもいいです。

まず、あなたがこの仕事の重要性を理解していることを強(qiáng)調(diào)して、上司に指示を求めて、この仕事を他の仕事と一緒に優(yōu)先順位を並べて、痕跡を殘さずに上司にあなたの仕事量が実はとても大きいことを知っていさせます。

8、過失を認(rèn)める：うっかりしましたが、幸いです。

過ちを犯すのは避けられないことです。だから、自分の過ちを認(rèn)めるのは大切です。

しかし、過ちを認(rèn)めるにもコツがあります。すべての過ちを自分で擔(dān)がないようにしてください。

9、寒場を打破する話題：このことに対するあなたの考えを知りたいです。

あなたが上司と付き合う時(shí)、時(shí)には話題を探さなければなりません。

しかし、これはまさにあなたが上司の愛顧を勝ち取る良い機(jī)會(huì)で、最も適切な話題はいくつか會(huì)社と関係がありますか？

上司が滔々と意見を述べていると、あなたのような謙虛な聴衆(zhòng)にも感心されます。

10、批判に対して：教えてくれてありがとうございます。あなたの提案をよく考えます。

批判や非難に対して、自分が間違っているところがあるかどうかに関わらず、不満を顔に書かないでください。しかし、相手に知らせるべきです。彼の情報(bào)を受け取っています。