試験官の「意地悪」問(wèn)題に対して、どのように余裕を持って応対すればいいですか？面接ではどんなテクニックが必要ですか？
評(píng)価に対して十分な準(zhǔn)備をする。
「公務(wù)員採(cǎi)用面接と一般面接は大きな違いがあります」普段の面接のテクニックは、立ち居振る舞いのテクニックが多いですが、公務(wù)員の面接では、8つの評(píng)価を重視しています。これらの評(píng)価は通常、受験生の総合分析能力、言語(yǔ)表現(xiàn)能力、歪能力、計(jì)畫組織協(xié)調(diào)能力、人間関係処理能力、情緒コントロール能力、志望動(dòng)機(jī)、行動(dòng)メーターを指す?！袱ⅳ胫v演會(huì)で、女性司會(huì)者が突然倒れたらどうしますか？」あなたに不親切な同僚に會(huì)ったら、どう過(guò)ごしますか？入り口に入ると、試験官はあなたを指しています。今から教えてもいいです。あなたの態(tài)度は私たちをあまり満足させません。これらの問(wèn)題に直面する時(shí)、受験生の面接前に情熱、積極、自信、落ち著いた心理準(zhǔn)備をして、この8つの評(píng)価に対応しなければなりません。
服裝が正
公務(wù)員の面接であれ、一般の面接であれ、堂々とした身なりは他人を尊重することです。女性の就職面接の時(shí)、必ず服裝の細(xì)部を重視して、ハイヒールを履いて歩く時(shí)は“太鼓”のように面接室に入らないでください。校門を出たばかりの大學(xué)生に対して、服裝も気前が良くて簡(jiǎn)潔なことを主として、袖なし、背中、ミニスカートなどの服裝を避けるべきです。
面接が始まる時(shí)、受験生は先に言ったことをマスターして、積極的に積極的に各位の試験官に向ってよろしく伝えて、真実で、簡(jiǎn)潔に自己紹介を行って、そして力を入れて自分と職務(wù)の一致するいくつか優(yōu)位を言及します。質(zhì)問(wèn)に答える時(shí)は、笑顔で、聲がよく澄んでいて、簡(jiǎn)潔で明瞭で、リラックスして、楽しく、信頼できる印象を與えるようにします。
「難癖」にあって退くことを前進(jìn)とする。
しっかりと準(zhǔn)備して、適切な身だしなみができています?，F(xiàn)在、多くの企業(yè)が採(cǎi)用に當(dāng)たって、「ストレス面接」に熱心だと潘桂英氏は指摘する。
ボタンが取れました。だらしない様子で、どうやって使えばいいですか？私たちの職場(chǎng)は待遇がよくないです。なぜここを選んだのですか？このような場(chǎng)合は「退卻をもって前進(jìn)する」ことができます。まず相手を肯定してから、さらに説明します。例えば、「私のボタンが確かに取れました。面接に來(lái)たバスの中で、転びかけの老人を助けている時(shí)に、お年寄りがうっかり引っ張ってきたからです。」もし貴機(jī)関に入ったら、これからはボタンが落ちやすい服を著ません。
ストレス面接は臨機(jī)応変さを試す重要な方法です。受験生が自信がないと中途半端になりかねません?！缸瞍庵匾胜韦稀⒙浃趣费à虮埭堡?、落ち著いて落ち著いて『貴機(jī)関に向いていると思う』ということを相手に伝えることです」