ある話では、職場の人間関係の微妙さを直接的に描寫しています。でも、それぞれにとげがありますので、近くにいると相手に刺されてしまいます。遠(yuǎn)すぎて、寒くてたまらないです。何度も繰り返して、やっと適當(dāng)な距離を見つけました。痛くもないし、寒くもないです。
 
職場で上司や同僚、取引先との関係を整理するということは、実はこの「溫かみが刺されることはない」という距離を見つけることです。
　　職場の友情、優(yōu)位かそれとも負(fù)擔(dān)か？

メアリーと彼女の上司はいつも友達(dá)のように親しく、レストランで食事をしたり、バーでおしゃべりしたりしています。彼女たちはお互いに自分の家庭のことを話したり、自分の感情の問題を話したりしています。しかし、ある日突然メアリーから、彼女は転職を決めたと言われました。彼女と上司の関係が彼女の仕事の発展の障害になっています。上司は常に彼女の職場での昇進(jìn)を支持すると言いますが、彼女が自分の仕事についての考えを提出するたびに、まだ完全ではなく、婉曲に拒否すると言います。彼女は徐々に上司と彼女が微妙な競爭関係にあることを意識した。似たような性格で友達(dá)になりましたが、彼女が発展できない原因にもなりました。同時(shí)に彼女は上司と密接な関係のため、會社の他の同僚から誤解と疎遠(yuǎn)されています。

ボスや上司と

友情を話してはいけません。従業(yè)員と上司が維持するのは友好です。友情ではない。人を食べるのは口が短くて、人の手を取るのは短いです。

上司と適切に個(gè)人生活の問題を共有することは、信頼感と友好的な雰囲気を作るのに役立ちます。少なくとも、あなたが個(gè)人的な問題で一時(shí)的に仕事の表現(xiàn)に影響を與える場合は、直接の誤解ではなくある程度上司の理解を得ることができます。しかし、このような個(gè)人情報(bào)は必ず選別されます。また、共有の度合いや方式も一定のルールを守ります。上司を「友達(dá)」として見ていた友達(dá)がいて、上司を自慢して買ったばかりの「豪邸」を見學(xué)したり、自分の家を買った経験をちょっと自慢して紹介したりしましたが、その後2年間給料が上がっていないということです。上司はちょっと気が小さいようですが、自分で探してくださいと言わずにはいられません。上司と友達(dá)になるというもう一つの弊害は、他の同僚からの猜疑と偏見です。やはり等級の本質(zhì)的な不平等のため、上司の“兄の道の弟を呼びます”との親密さ、本意はどのようですかに関わらず、見たところきっと“上に登る工夫”です。會社の中では、大きなオフィスでも、格子間の仕切りがあっても、視線を遮っていても、部屋の中で一人で上司のオフィスに出入りすることが多く、閉店して話をする人もいます。あなたが會社の會議で、あなたたち二人だけが知っている話題を上司と話しています。自分の立場を示すのではなく、孤立しています。

今のこの競爭が激しい職場では、無邪気で純情であろうと、虛偽であろうと、自分と上司との間の「純潔」な友情だけを堅(jiān)持する行為は、可笑しくて無用です。ですから、両方とも骨が折れるので、ご機(jī)嫌を取りません。「同志でなくてもいいです。何をする必要がありますか？」「水は舟を載せても、舟を覆すことができる」という先輩が私に言いました。同じ業(yè)界で競爭し、利益の衝突の下で、その基礎(chǔ)の上に立っている友情は何ですか？職場で、この食うか食われるかの世の中で、誰が自分が「打たれる」ことができないと言いますか？

実は勤務(wù)時(shí)間が長くなるにつれて、晝食場所の選択の制限やチーム活動が増え、會社には友達(dá)がいないので、もう不可能な事件になりました。同僚と友達(dá)を作るのはいろいろな面であなたの事業(yè)の発展に大きな助けになります。彼らは仕事の上であなたの態(tài)度に対して意見と提案を出すことができて、あなたが必要な時(shí)あなたのために支持を提供します。彼らはあなたを仕事の中で楽しくさせ、さらに仕事の効率を向上させます。

つまり、職場では、いい友達(dá)の輪が仕事に積極的な影響を與えます。気が合う同僚に出會う時(shí)、この暗黙の了解をより深い友情に変えるべきかどうかは真剣に考慮しなければならない問題であり、信頼は考慮の先決條件である。

友情が深まるにつれて、自然と自分の心の底から仕事に対して、上司や同僚の本音を打ち明けられます。そして、これらの考えがあなたの友達(dá)に無意識に漏らされないようにしたいです。その時(shí)に必要なのは信頼です。同時(shí)に、耳を傾ける側(cè)としても、この友情を大切にするなら、友達(dá)に対する忠誠を保つべきです。信頼は信頼できる人にしか與えないからです。

また、非常に重要なポイントは、このような友情の脆弱性を覚悟することです。仕事の関係下の友情が方向を間違えた時(shí)、あなたが払った代価はあなたの投入した感情と正比例します。結(jié)局、仕事は経済的な依存であり、ある人を自分の経済的なソースと友情の2つの選択肢に追い込むと、多くの人が仕事を守ることを優(yōu)先するだろう。だから、職場で親友を作ると決めた時(shí)、必ず知っておいてください?；颏い?、人のためにあばら骨を折るか、或いは人の背後に刀を突かれるか、いずれにしてもこの「刀」は打たれました。

　　取引先とのしりあい

職場におけるもう一つの非常に微妙な人間関係は、取引先と個(gè)人的に付き合うことです。その「仕事は関係による」という決まりは、多くの人を顧客関係のとりこにしてしまった。城外の人は何とかして「関係」を作って仕事をしていますが、城內(nèi)の人は仕事に対して「関係」に縛られて困っています。どのようにして城門を開け、自由に出入りできるのですか？取引先との私交の第一法則は、強(qiáng)要してはいけないということです。あなたは率先して第一歩を踏み出すことができて、パーティーの招待を出しますが、頻繁に「爆撃」しないでください。

次に、お客さんとの私的な付き合いの中で、一番重要なのは獨(dú)立と客観を保つことです。感情の投入は人に客観性を失わせやすく、また人に関係を制限されやすく、多くのあなたがどうやって話をするかわからないことをもたらします。彼はどうやって斷りますか？同時(shí)に親密すぎる私的な付き合いはまた雙方の商売の場の中の信用度に対してある程度損ないます。雙方の上司、同僚は多かれ少なかれあなた達(dá)が取引する時(shí)會社の利益に対して犠牲をしたと思っています。ですから、お客さんとのプライベートな関係は仕事に対して多くの積極的な影響を與えますが、その中の尺度を把握できないと自覚しているなら、個(gè)人的には距離を置くほうがいいです。結(jié)局、良い仕事の成果はすべての職場関係の根本です。

情感の収支のバランス

「効率的な有能な人の7つの習(xí)慣」では、職場の人間関係を感情のアカウントに例え、人と人との付き合いは貯金や引き出しにたとえられています。日常はできるだけ多くの友情を蓄えて、萬やむを得ない或いはうっかりお金を持った後に、きっとできるだけ早く補(bǔ)って帰ります。収支のバランスの大切さは、貸し忘れの銀行口座を見たことがある人にとっては、「血」の教えから學(xué)んだことです。
職場の経典事例

仕事は第一友情第二

Judy會社：ホフマン広報(bào)會社の職位：取引先のマネージャー

仕事の中で、私は機(jī)転がよくて、啓発性があって、仕事の努力と誠実な人に接觸したいです。ライバルや取引先と友達(dá)になります。唯一の原則は「仕事第一、友情第二」です。競爭相手と友達(dá)になります。いいところは私たちがみんなで知恵を合わせて、相応の仕事の中で情報(bào)資源を共有できます。多くの自分が知恵を絞って考えても答えが見つからない問題は彼らとのコミュニケーションの中で目まぐるしく開かれます。

私は競爭相手の友達(dá)に何度もいい提案を受けました。しかし、不利な點(diǎn)は、私たちの話題がいつまでもあまり開放的ではなく、特に敏感な仕事情報(bào)に觸れる時(shí)にあります。どの分野においても、公共関係だけでなく、個(gè)人の目標(biāo)は発展し、成熟し、最終的に成功することである。もし私たちが競爭相手を鑑賞することによっていくつかの共通認(rèn)識を達(dá)成すれば、お互いから離れて冷たいのではなく、大きな集団の中で働く感覚が得られます。

公共関係自體はサービス業(yè)なので、すべてのお客様と良い関係が必要です。もしお客様が彼らのチームの一員として同じ目標(biāo)に向かって共に努力すれば、協(xié)力はより有意義になります。多くのケースでは、お客様と尊重と信頼を築いたら、利益は協(xié)力がより順調(diào)に行われます。彼らはもっと分かりやすく、あなたの需要を満足させます。しかし、いくつかのコミュニケーションが困難な取引先と働く時(shí)、より多くの忍耐と理解が必要です。このような狀況の下で、彼らの立場に立ってみて、彼らの圧力と失望を理解します。

仕事は一つの飯茶碗にすぎないと信じています。私たちの制服を脫ぎ捨てたら、みんな平等で友好的です。職場での交友の心得は、私たちのキャリアや個(gè)人生活の中でより知的になります。

　　職場の交友心得：

●ユーモアは職場の人間関係を解消するキーワードです。

●落ち込んだり、ネガティブな職場の友達(dá)は付き合わなくてもいいです。

●一度相手のミスを許すことは、自分のために多くのチャンスを勝ち取ることになります。

●話題は永遠(yuǎn)にあまり開放しすぎてはいけません。特に敏感な仕事や個(gè)人情報(bào)に觸れる場合。

もっと多くの人と団結(jié)する

Lisa會社：青杉紅葉（北京）科技有限公司職位：製品部総経理

販売出身の人は、人に対してはあまり好き嫌いをしないです。この職業(yè)は人に対して好き嫌いを許さないです。もちろん受け入れて、認(rèn)めて、友達(dá)になれるかどうかは別です。すべての人には彼の特徴と好き嫌いがあります。どのタイプの人でも友達(dá)ができます。人と人の間にはオーラがあると信じています。見ただけで気持ちがいい人もいます。このような人は個(gè)人の友達(dá)になりやすいです。販売職をやっているので、競爭相手の會社の中の販売と友達(dá)になり、より多くの販売機(jī)會と職業(yè)機(jī)會を探して、職業(yè)技能を高めて、顧客層を拡大します。このような友達(dá)は取引先を訪問する過程で知り合ったものもあります。あるものは業(yè)界の集まりで知り合ったものもあります。また、販売職と関連したネット上の交友ルートもあります。

関係を築くのは難しいですが、一つの関係を失うのはとても簡単です。私たちはとても忙しいです。一番大切なのはいつも目の前の仕事です。毎日考えているのはどのように現(xiàn)在のお客様を解決していくかです。精力も最近使ういくつかの関係を考慮するしかないです。時(shí)間が経つと、多くの関係がなくなります。