甲：グウグウグウ

代表者：グウグウグウグウグウグウグウ役職

乙：_______u_u_u_u u性_u u u性_u_u u_u_u_u__u_______u__u_u__u u___u___u u u u u u u___u u____

國家の関連規(guī)定に基づき、乙は自ら有給停止を申請(qǐng)し、別の職業(yè)を求め、甲と協(xié)議した結(jié)果、本契約を締結(jié)し、共同で遵守する。

第一條休職期間は_____経年期から_u__u月_u__u____日期までで、全部____________u___u_________u________u

第二條賃金停止留職期間において、甲は乙の國有企業(yè)従業(yè)員の職位を保持し、連続的にその勤続年數(shù)を計(jì)算しなければならない。

第三條休給休職期間中、もし賃金調(diào)整にあったら、賃金調(diào)整政策によって評(píng)価し、評(píng)定の付加條件は乙が本契約を履行することであり、もし條件に合致したら、甲は乙にレベルアップして、契約期間満了後、乙が元の會(huì)社に戻って働く時(shí)、調(diào)整後の賃金等級(jí)によって実行してください。

第四條休職後、乙は各種の正當(dāng)な経営活動(dòng)に従事することができる。

手続きが必要な場(chǎng)合は、本人が自己管理します。甲が証明書を発行する必要がある場(chǎng)合、甲は事実上、休給休職者であることを証明できます。

第五條休職後、乙は給與、賞與、労保福利、醫(yī)療費(fèi)などの待遇を受けない。

第六條休職期間中、乙は基本給の______%で甲に労働保険基金を納付し、毎月_____元を納付する。

期限を過ぎて6ヶ月連続で期日通りに納めないと、甲は乙に対して自動(dòng)退職処理を行うことができます。

第七條休職期間中、乙が病気、身體障害により基本的に労働能力を喪失した場(chǎng)合、甲は退職弁法により処理する。

第八條休職期間中、乙は法律を遵守し、不法活動(dòng)に従事する場(chǎng)合、「企業(yè)従業(yè)員賞罰條例」に規(guī)定された除名條件に適合し、甲は規(guī)定に従って除名する権利がある。

第九條休給期間満了後、乙は元の會(huì)社に戻りたいので、一ヶ月前に申請(qǐng)を提出して、甲が時(shí)間通りに仕事を手配し、休給休職期間満了後一ヶ月以內(nèi)に、乙が元の會(huì)社に帰ることを申請(qǐng)していない場(chǎng)合、甲は自動(dòng)的に退職して処理することができます。

第十條本契約の履行期間中に、契約條項(xiàng)は黨と國家の関連方針、政策と法規(guī)と抵觸があれば、黨と國家の関連方針、政策と法規(guī)によって執(zhí)行する。

第十一條本契約は、休給期間から起算した日から発効し、契約の執(zhí)行期間中に、雙方は勝手に契約を変更または解除してはならない。本契約に未解決事項(xiàng)があれば、雙方は國家の関連政策規(guī)定に基づいて協(xié)議し、補(bǔ)足規(guī)定を作るべきである。

補(bǔ)足規(guī)定は本契約と同等の効力を有する。

第十二條本契約書の正本は一式二部で、甲乙雙方は必ず一部を保有する。

甲：グウグウグウグウ

代表者：グウグウグウ

_年__月___u_u日

乙：グウグウグウグウ

代表者：グウグウグウ

_年__月___u_u日