「子供を妊娠してもいいですか？」數(shù)日間、この言いにくい問(wèn)題はホワイトカラーのリリー（仮名）を悩ましています。

リリーは北部新區(qū)高新園のある設(shè)計(jì)會(huì)社の社員です。この間、彼女は會(huì)社の規(guī)定に従って、指導(dǎo)者に妊娠準(zhǔn)備を報(bào)告しました。

その後、職場(chǎng)の同僚の視線が異様になり、彼女のお腹が注目の的となった。

リリーは結(jié)婚して二、三年になりますが、普段は仕事で忙しくて、子供を抱く暇がないです。

今、彼女と夫は子供を生む計(jì)畫(huà)があります。

ところが

先日、莉莉は頭皮をこわばらせ、赤ら顔で妊娠することを社長(zhǎng)に告げた。

相手は彼女をちらっと見(jiàn)て、しばらく考えたが、反対はなかった。

「人生の大事」を報(bào)告した後、リリーが事務(wù)室の席に戻ると、同僚の女性がざわめき始めた。

彼女と夫の冗談を言ったり、來(lái)た人として「育児経」を説明したりします。

リリーは明るい性格で、笑い飛ばしています。

しかし、「育児事件」はすぐにオフィスで溫められます。

彼女が酸性の食べ物を食べると、「息子が生まれるかもしれない」という人がいます。辛いものを食べると、「妹を産みたい」という人がいます。普段は歩くのが速いので、みんなが「ゆっくりしてください。二人」と注意しています。

いくつかのスマートな同僚は、彼女の服や靴の高さからも、彼女の妊娠の進(jìn)捗狀況を推測(cè)します。

しばらく経って、莉はまだ妊娠していません。

これらのプライバシーは両親の前では言いにくいですが、職場(chǎng)では公開(kāi)の秘密になりました。

リリは自分が小さいバイバイを妊娠できるかどうかさえ心配しています。

これはリリーの夫を不安にさせました。

「もし三ヶ月間、実質(zhì)的に進(jìn)展しなかったら、夫と私は笑いものになっていませんか？」リリーは「ストレスが大きい」と感じています。

この規(guī)定はしばらく同社で行われているということです。

昨日、同社の責(zé)任者は、ダイコンのピットは、従業(yè)員が妊娠すると、仕事に影響を與えると述べた。

聞くところによると、前の會(huì)社の一部の門(mén)人は手薄で、どれが1、2ヶ月の內(nèi)に相前後して3人の女性従業(yè)員が妊娠して、會(huì)社の業(yè)務(wù)が影響を受けることを招きます。

そこでこの規(guī)定を?qū)毪筏蓼筏?。目的は?huì)社の適時(shí)に人員を手配し、仕事を手配することに役立ちます。

莉莉さんによると、今は不景気で、仕事が探しにくいです。彼女は他の女性社員と同じで、上司に逆らえず、「萬(wàn)歳を理解する」という気持ちで臨みます。

だから、この「土政策」は推進(jìn)の中でいかなる抵抗にも遭遇していません。

　　是否合理眾說(shuō)紛紜

ある私営企業(yè)の社長(zhǎng)は、今はみんなで工夫してコストをコントロールしています。従業(yè)員は妊娠しているので、ある程度仕事ができなくなり、人件費(fèi)が増えたと思っています。

市の計(jì)畫(huà)出産委員會(huì)の関係者によると、この規(guī)定は女性従業(yè)員の保護(hù)のためなら、問(wèn)題ないという。

報(bào)告をしないと妊娠してはいけないし、「依輪子」の妊娠を待つしかないなら、計(jì)畫(huà)出産委員會(huì)が介入します。

市

                                                                            責(zé)任編輯：vivi