「人文浙江」の活動は終わりました。ずっと仕事で忙しかったので、十日間の職場を離れました。

ですから、文章を書いていません。今回の旅行を記述しています。

関心の點があまり同じではないので、今回の旅行は風を採って、ブロ友たちの文章をたくさん書きました。私も真剣に拝読する時間がありませんでした。

しかし、記憶に新しい臺州路橋區(qū)ジャックホールディングスの阮総の涙に対して、私は多くの話があると感じました。

私たちは今回たくさんの話を聞きました。

情報によると、ジャックホールディングスは1995年7月18日に設(shè)立されました?，F(xiàn)在は中國の大手企業(yè)の競爭力500強の一つで、中國の縫製機械と工作機械業(yè)界の基幹企業(yè)で、地域を越えて、産業(yè)を越えて製造業(yè)にまたがらない民営グループです?，F(xiàn)在は浙江江、上海、江西の三大生産基地と工業(yè)ミシン、工作機械の二大産業(yè)を持っています。

ジャックホールディングスは資本を紐とし、科學技術(shù)を先導として、人材を頼りに、市場をキャリヤーとして、著実に経営し、絶えずに革新し、常に高速発展を維持しています。相次いで中國大企業(yè)競爭力500強、中國民営企業(yè)500強、中國成長企業(yè)100強、中國企業(yè)文化建設(shè)先進単位、中國優(yōu)秀企業(yè)、中國軽工業(yè)企業(yè)情報化建設(shè)先進単位、國家級ハイテク企業(yè)、全國品質(zhì)管理先進機構(gòu)などの稱號を獲得しました。

このような奇跡はスパイクで出発した阮氏三兄弟にとってどれぐらいの苦労を払いますか？どれぐらいの人の世の楽しみをなくしますか？私達の同行したブロ友が富二世代についての質(zhì)問の中で、阮総の滂沱は涙を抑えられません。

富二代、私達はあまりに格式化しすぎて、あまりに妖魔化した記述は、創(chuàng)業(yè)期に破局した阮総達にとっては、とても懐かしい記憶です。

富一世代が富二世代に何を與えたかは検討に値する。

少なくとも阮総の娘は父に対して恨みを抱いています。

富二世代は本當にお金しか見られませんでしたか？いいえ、両親の顔を守りたいです。家族のために、多くの富二世代は財産を放棄してもいいです。

その時、私たちは富の世代を厳しく求める必要はないと言いました。

彼らの創(chuàng)造的な富のストーリは30年だけ始まって、中國の歴史の上で、有名な晉商がいて、すでに完璧な解決しました。

ただ激動しすぎた中國の近現(xiàn)代史は、経済生活を完全に切り裂いてしまったからこそ、富二世の心配がある。

時間をかけて問題を解決しましょう。

市場経済が30年間進められてきた貧富の分化問題について、私たちは理解できないのは間違いです。

一部の人が先に豊かになることを譲って、平均主義の大きい鍋のご飯の體制を引き続きやるのではありませんて、これは歴史の形成の構(gòu)造です。

現(xiàn)在は70年代の真実について記述が少なく、80年代、90年代の人々が上記の時期の歴史について誤った理解をしている。

例えば福祉分家という概念は、70年代の実際とはかなり違っています。

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私たちは今多くの感情的な解読をしています。富二代の発生も不公正な社會現(xiàn)象だと思います。

この考え方はどうやって生まれたのか分かりませんが、この平均主義的な考えは本當に危険だと思います。

多くの場合、私は言っています。「あなたは富二世代ではないかもしれませんが、あなたの努力を通じて、あなたの子供を富二世代にするのがあなたの追求です。

これは誅心の論です。

自信のない80、90後は、実に素晴らしい未來がありません。

浙江商を?qū)Wんで、彼らのスパイクを?qū)Wんで商品郎を振ってスイカの種を売る経歴ではありませんて、彼らの精神を?qū)Wびます。

私達の今のいわゆるアリ族の群體、改革開放の初めで大江の南北の浙江人に遍歴しますと比べて、何倍良くなりましたか？浙江村の現(xiàn)象の発生は自発的で、浙江村の表現(xiàn)について、私達はとても深い記憶があります。

第一世代の浙江村の村民が富の世代になったのはいくらなのかは分かりませんが、浙江経済の臺頭は決して浙江省だけではなく、祖國各地に広がっています。

私が知っているのは、山西省の石炭ボスでも、多くの浙江省出身者がいます。浙江省商は改革開放の前の32年間で、最大の収益グループであるべきです。彼らは國家の救済國家の保障に頼っていません。

今の若い人たちを見てみると、どれぐらい苦労して人になりたいですか？もっと甘やかされて育った溫室の花は、生きていくにはお金がかかります。

しかし、自分で創(chuàng)業(yè)して成功しない限り、企業(yè)はおじいさんを養(yǎng)いません。

もちろん、彼らに保障されている白されていませんが、このような感情をあおることはできません。

私は住宅の拡大化に反対しています。理由はもちろん土地問題だけではなく、激勵メカニズムです。

中年の失業(yè)者に向けても理解できますが、保証室は富みに努めている若いホワイトカラーに向けて理解できません。

重圧のない若者は、器になりにくい。

私達は挫折教育の體制が足りなくて、80後の集団が幸せではないことをもたらしました。もちろん両親の責任が一番大きいです。

これは未來の20年に歴史の舞臺に上がる彼らにとって重要です。

市場の給料をもらって