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職場(chǎng)計(jì)畫の初心者の就職活動(dòng)のいくつかの大きな落とし穴

2010/11/27 11:28:00 58

就職活動(dòng)のマルチ商法

 

 

マルチ商法

落とし穴


現(xiàn)在、中國(guó)のマルチ商法は南北に分かれています。南方では主に「チェーン販売」がメインで、北方では「人間ネットワーク」がメインです。

マルチ商法は特に「人を引っ張る」という異郷誘いマルチ商法(「異郷マルチ商法」と略稱する)の害が最も深刻で、人身、精神、資金などを通じてコントロールする目的を達(dá)成します。

新人が騙されたばかりで、異郷に來(lái)た後、電話をかけたり、外部との連絡(luò)を絶ちません。テレビや新聞を見させません。閉鎖的な環(huán)境の中で、一晩で大金を稼ぐという考えを集中的に吹き込み、お金に対するゆがみの追求を喚起します。

マルチ商法組織は厳密で、活動(dòng)は秘密で、流動(dòng)性は大きく、急激に発展し、幾何級(jí)數(shù)の層で人を騙す者とだまされる者を造る。


有料トラップ


一部の雇用単位は入社者に健康診斷を求めてから著任するとともに、病院を指定したり、醫(yī)師を自ら手配して健康診斷を行う。

このような操作には共通性があります。つまり利用します。

職場(chǎng)

新人は仕事を探すことを急いでいます。理不盡な費(fèi)用を支払うように要求します。學(xué)生たちは警戒心を高めなければなりません。


契約の罠


一部の雇用単位は大學(xué)生の契約意識(shí)が薄く、法律観念が強(qiáng)くない、就職活動(dòng)意欲がないなどの欠點(diǎn)を利用して詐欺を行っています。大學(xué)生が落とし穴に落ちた後、大聲で叫んでいます。

一般契約の落とし穴は主にいくつかの會(huì)社が従業(yè)員と雇用契約を締結(jié)する時(shí)、試用期間の管理、給料の待遇などのいくつかの方面で求職者に不利な規(guī)定を制定して、従業(yè)員がこれらの規(guī)定に違反すると、會(huì)社は従業(yè)員を解雇してしかも法律の制裁を受けません。


 

 

ネットワーク

落とし穴


ネットの落とし穴は主に不法企業(yè)がネットで募集情報(bào)を発表しています。これらの企業(yè)はマルチ商法の組織であり、詐欺師の組織でもあります。その次に、一部の企業(yè)は採(cǎi)用人員を必要としないです。

一部のサイトでは、クリック率を上げるために、時(shí)代遅れの求人情報(bào)をネット上に投稿しています。

多くのネット就職活動(dòng)者はよく不可解な電話にかき回されます。また、就職活動(dòng)のための寫真が不法サイトにアップロードされていることを発見する人もいます。

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