業(yè)界概要

會(huì)計(jì)業(yè)界はずっと伝統(tǒng)業(yè)界の中の青々とした木です。近いうちにのある大規(guī)模な招聘會(huì)では、経理人材は多くの企業(yè)が奪い取る目標(biāo)となっています。財(cái)閥の人材が供給不足の狀況は、卒業(yè)生にとって間違いなく喜ばしいことである。多くの大學(xué)生は勉強(qiáng)した専門を放棄して、情勢(shì)のいい會(huì)計(jì)業(yè)界を選びます。中國の経済環(huán)境の発展と変化に伴い、會(huì)計(jì)業(yè)界は新たな発展傾向と職業(yè)のハイライトを得ました。

　業(yè)界のリスクが低い

會(huì)社の規(guī)模の大小にかかわらず、すべて必要です。ざいさん會(huì)人が正常な運(yùn)営を保証するのは、會(huì)計(jì)士が企業(yè)の中核となり、機(jī)関が運(yùn)営する重要な役割であると言えます。財(cái)務(wù)計(jì)算システム、企業(yè)監(jiān)査業(yè)務(wù)などは、企業(yè)発展の中核となる內(nèi)容である。會(huì)社は経理部門を企業(yè)戦略実施システムの主要な構(gòu)成部分としてしか、會(huì)社がよりよく発展できません。また、會(huì)計(jì)業(yè)界は比較的特殊で、會(huì)社が頻繁に會(huì)計(jì)士を変えることはできません。そのため、會(huì)計(jì)士の流動(dòng)性は比較的小さく、この職業(yè)に従事するリスクも低いです。

マクロ的に見ると、會(huì)計(jì)業(yè)界の発展はすでに成熟しつつあり、各種関連業(yè)界の法律法規(guī)も比較的健全である。大蔵省の王軍副部長はかつて「上海_金融と経済発展フォーラム」で、10年間で數(shù)千萬人の比較的高級(jí)な會(huì)計(jì)人材チームを作りたいと述べました。この発言はまた、私たちに信號(hào)を與え、會(huì)計(jì)は10年後に國が重點(diǎn)的に推進(jìn)した業(yè)界です。

人材の需要が大きい

長期以來、會(huì)計(jì)業(yè)界は人材の需要が大きいです。領(lǐng)域しかし、我が國には優(yōu)秀な財(cái)務(wù)管理人員が不足している現(xiàn)狀では、國家の経済発展と企業(yè)発展の需要を満足できないので、業(yè)界全體で新鮮な血液を大量に補(bǔ)充する必要があります。毎年5萬から6萬の會(huì)計(jì)専門の卒業(yè)生は企業(yè)の人材の需要の一部を満足することしかできません。大部分は非會(huì)計(jì)専門の卒業(yè)生によってカバーされます。

今年の1月に新會(huì)計(jì)制度が実行され、この措置は中國市場(chǎng)を國際に向けて、より多くの外資の中國への投資を誘致するために、より多くの會(huì)計(jì)専門の人事が外資企業(yè)の運(yùn)営に協(xié)力する必要があります。イギリス紙フィナンシャルタイムズによると、「四大」會(huì)計(jì)士事務(wù)所は07年に中國で従業(yè)員の數(shù)が20%以上増加した。多くの企業(yè)が上場(chǎng)するにつれて、「四大」會(huì)計(jì)士事務(wù)所の業(yè)務(wù)は増加し、08年も従業(yè)員數(shù)は増加しています。

職業(yè)が広い

會(huì)計(jì)業(yè)界は各業(yè)種に浸透していると言えます。企業(yè)の後援と會(huì)社運(yùn)営の鍵です。上海で有名なヘッドハンティング會(huì)社の統(tǒng)計(jì)によると、経理部門から會(huì)社の核心指導(dǎo)者に昇進(jìn)する確率は他の部分より10%高いです。近年、企業(yè)はますます會(huì)計(jì)部門の重要性を認(rèn)識(shí)してきたので、CFO（最高財(cái)務(wù)責(zé)任者）は人材需要のホットスポットとなりつつある?，F(xiàn)在中國企業(yè)のCFOはまだ少ないですが、企業(yè)の財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者は伝統(tǒng)的な意味での記帳先生から企業(yè)の戦略決定に參與する幹部に移行しました。

統(tǒng)計(jì)によると、現(xiàn)在中國の公認(rèn)會(huì)計(jì)士は約14萬人で、將來の業(yè)界のニーズを満たすためには少なくとも30萬人の公認(rèn)會(huì)計(jì)士が必要です。高級(jí)な公認(rèn)會(huì)計(jì)士になりたければ、基礎(chǔ)的な仕事から始めなければならないし、しっかりとした業(yè)務(wù)知識(shí)は今後のキャリアの礎(chǔ)となる。金融業(yè)界も広い発展空間を提供しています。法務(wù)會(huì)計(jì)は會(huì)計(jì)業(yè)界の中の新興職業(yè)です。

高給の傾向

調(diào)査によると、2006年の會(huì)計(jì)士の平均給與は53918元で、2004年に比べて23.5%伸びた。會(huì)計(jì)士の給料は學(xué)歴と密接に関係しています。學(xué)歴が上がるにつれて、給料も明らかに上がります。この業(yè)界に従事する人としては、やりすぎの業(yè)務(wù)スキルや知識(shí)が重要であり、資格も給與の高低の重要な要素である。財(cái)政部と人事部が共同で全國會(huì)計(jì)専門技術(shù)資格試験を組織し、毎年100萬人以上の応募があります。CPAの証明書を持っているように、中國の公認(rèn)會(huì)計(jì)士になると平均月給は5千元以上を維持しています。財(cái)務(wù)総監(jiān)に昇進(jìn)すれば、毎年平均給料は23萬元になります。経理擔(dān)當(dāng)者にとっては、いい職業(yè)の將來性がほしいです。各種資格は必要です。

我が國の會(huì)計(jì)業(yè)界の育成訓(xùn)練は國家が重點(diǎn)の事業(yè)に入れるので、規(guī)範(fàn)的に市場(chǎng)を育成訓(xùn)練するのも會(huì)計(jì)の人材を造る內(nèi)容の1つです。上海では多くの人材紹介會(huì)社が、上海人材市場(chǎng)ではハイエンドの會(huì)計(jì)士が不足しており、多くの企業(yè)が高賃金の問題に直面しています。この面では、経理研修機(jī)関はある程度この狀況を緩和しました。教育機(jī)関は毎年多くの優(yōu)秀な経理人材を社會(huì)に送り出していますが、多くの會(huì)計(jì)學(xué)者も訓(xùn)練機(jī)関に対してより高い要求を続けています。