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12月16日は、福建省南部の伝統(tǒng)的な風(fēng)習(xí)の「尾歯」です。

福建省南部の伝統(tǒng)的な習(xí)慣に従って、企業(yè)の社長(zhǎng)はこの日に食事をごちそうします。

しかし、今では「尾歯」の時(shí)間は一日ではなく、形式もますます豊かになりました。ある企業(yè)は「尾歯」を「広報(bào)プラットフォーム」として、連絡(luò)先、販売店と社員の年末答禮會(huì)になりました。

「海外旅行、金の指輪、金の指輪、十?dāng)?shù)萬(wàn)、二十?dāng)?shù)萬(wàn)のロレックス、BMW、アウディなどは全部尾歯の奨勵(lì)で、これは福建地區(qū)の企業(yè)でとても普遍的です。

何百萬(wàn)円の現(xiàn)金奨勵(lì)もあります。

現(xiàn)金大賞刺激

「一番有名なのは郭臺(tái)銘の鴻海尾歯です?！?/p>

中國(guó)駿置業(yè)常務(wù)副総裁の李維氏は記者団に、福建省の不動(dòng)産企業(yè)として、企業(yè)規(guī)模の違いと企業(yè)文化に対する理解の違いによって、福建省南部地域の各企業(yè)の尾歯に対する態(tài)度も違っていると語(yǔ)った。

お金の奨勵(lì)は最大の刺激です。

毎年鴻海尾歯の中で、株を引き出すのはこれまで會(huì)場(chǎng)の最大の焦點(diǎn)の一つで、毎年何百萬(wàn)人もの百萬(wàn)長(zhǎng)者を創(chuàng)造します。

聞くところによると、2010年に鴻海尾歯は共に6000枚の鴻海の株を引き出して、時(shí)価総額を換算して8億の新臺(tái)灣元（人民元の1.7億元に相當(dāng)します）に達(dá)します。

最大ボーナスの時(shí)価は2690萬(wàn)元に達(dá)しました。

しかし、従業(yè)員が賞をもらっていないため、千萬(wàn)長(zhǎng)者になる機(jī)會(huì)を失いました。

株を引き出す以外に、スターを頼むのも鴻海尾歯の一大の特色で、天王の巨星かそれとも青春のアイドルかに関わらず、すべて郭臺(tái)銘に現(xiàn)場(chǎng)に來(lái)て歌を歌って踴ってもらいます。

郭臺(tái)銘が毎年このように移動(dòng)しているため、臺(tái)灣企業(yè)界の多くの人はこれを「フクロウの雄」と見(jiàn)なしています。

尾歯もマスコミの報(bào)道になっています。企業(yè)は「大金持ち」の方式を示したり、一年間の営業(yè)収入の良し悪しを示す標(biāo)識(shí)を示したりします。

會(huì)社の株価と出來(lái)高は翌日にも反応します。

福建企業(yè)安踏スポーツ用品有限公司も大賞を株式奨勵(lì)に設(shè)定したことがあります。

2010年には

貴人鳥(niǎo)（中國(guó)）有限公司は2010年に晉江本社で行われた尾歯で、全部で3000人を招待しました。

特歩は「尾歯」の宴席で従業(yè)員に対する奨勵(lì)も、すでに攜帯電話や冷蔵庫(kù)などの物資から現(xiàn)場(chǎng)抽選にアップグレードし、現(xiàn)金を直接奨勵(lì)する方式になっています。

2010年には100臺(tái)以上の「尾歯」の宴が開(kāi)かれ、ボーナスだけで100萬(wàn)元以上が支給されました。

ある企業(yè)は銀行で何百萬(wàn)円かの現(xiàn)金を引き出して、尾歯の現(xiàn)場(chǎng)に積んでいます。社長(zhǎng)は現(xiàn)場(chǎng)で現(xiàn)金を配っています。

尾歯の數(shù)々の「酔っぱらい」の表現(xiàn)に、王さんは感慨無(wú)量だった。

もちろん相乗りは欠かせません。

尾歯前後の數(shù)日間、福建省南部でお酒に酔う人が急増しました。

年に一度の「カーニバル」のようです。

企業(yè)文化を暗納する

閩南には「頭の歯が髭を觸り、尾歯の顔が憂える」という古い言葉があります。

これは労働者たちが尾歯の宴席で社長(zhǎng)に解雇されることを心配していることを形容しています。

この言葉は昔の忘年會(huì)の真実を描寫(xiě)したものです。

福建省南部の古い伝統(tǒng)の中で、社長(zhǎng)は直接従業(yè)員をやめられなくて、尾歯の上でいくつか暗示があって、あるもの鶏肉に行くので、ニワトリの頭の正しい方向は來(lái)年解雇される従業(yè)員で、1つの言い方があるのは支配人の最初のお酒を勧める従業(yè)員が來(lái)年解雇される従業(yè)員です。

今の忘年會(huì)は、解雇危機(jī)が薄らいできて、會(huì)社の結(jié)束を促すパーティーになりつつある。

「従業(yè)員のボーナスも後歯にかけて出す企業(yè)が多いです。

ボーナスが出たので、お酒を飲むと休みになるので、尾歯は企業(yè)員の一番リラックスした一日です。

ある靴企畫(huà)部の擔(dān)當(dāng)者によると、「お年玉を配ったり、大賞を取ったり、お酒を組み合わせたりして、演目を披露するのは、ほぼすべての尾歯に共通するプロジェクトです」という。

「伝統(tǒng)的な福建省南部人もいます。お年玉の量を比較的に計(jì)算します?！?/p>

上記の擔(dān)當(dāng)者は、「一部の社員はお年玉の量で、社長(zhǎng)の満足度を見(jiàn)に來(lái)ます。

もしおひねりが少ないなら、社員は社長(zhǎng)が重視しない、あるいは不満だと思います。別の道を選んでください。

製造企業(yè)の労働力不足に伴い、尾歯は次第に上司の心を引きとめ、口コミを確立するための法寶になりました。

安踏の理事長(zhǎng)は尾歯の上でかつてすべてのテーブルの従業(yè)員に料理を運(yùn)んで、従業(yè)員の1年の勤勉な労働に感謝します。

近年、企業(yè)の規(guī)模が大きくなるにつれて、マーケティングと技術(shù)の革新と向上を重視する企業(yè)が増えてきました。

調(diào)査によると、ピッカー、安踏、國(guó)輝などの運(yùn)動(dòng)靴企業(yè)はここ數(shù)年來(lái)、企業(yè)內(nèi)部の文化建設(shè)を促進(jìn)することに力を入れており、毎年定期的に元旦または「尾歯の日」に類似の表彰活動(dòng)を行っています。

臺(tái)灣の企業(yè)員に対する最新の調(diào)査によると、従業(yè)員の6割以上が「尾歯さんが一番好き」と答えたのは、実際に使いやすい「現(xiàn)金賞」だった。

サラリーマンの一番の楽しみは「ボス」ショー（34%）です。

今の尾歯は現(xiàn)金刺激の余り、企業(yè)內(nèi)部の交流、解放ムードの一つのプラットフォームにもなっています。

分析者は、「たけだけしい」という尾歯は確かに企業(yè)家の気前のよさを示していますが、往々にしてこの面は工夫を凝らして、苦心して経営しているようなイメージがあります。普通の従業(yè)員にとって、より競(jìng)爭(zhēng)力のある給與と福祉計(jì)畫(huà)は持続的で、「中大賞」、「大當(dāng)たり」のような奨勵(lì)があります。