伝統(tǒng)的な衣料品小売業(yè)者の「ネットタッチ」は6つの障害に直面しています。
中國チェーン経営協(xié)會がこのほど発表した「2011伝統(tǒng)小売店ネットワーク小売業(yè)務研究報告」によると
効果と利益
の少なさはまた少なくて、企業(yè)がオンラインした後に困難が重なって、主に6つの方面の問題があります。
回避する
。
まず意識と體制の問題です。
展開していますか
ネットワーク
小売業(yè)は、なぜこの業(yè)務を展開しているのかという問題で、多くの企業(yè)のトップがよく認識していない。
運営體制の上で、伝統(tǒng)小売業(yè)はネット販売管理に対してまだ明確な位置付けがなく、正確な管理運営パターンと構造に欠けています。
次は左右の手です
四つに渡り合う
問題です。
小売業(yè)者が電子商取引をする時、一番気になるのはオンラインの価格が同じなら、ネット上で競爭力がないということです。
これは左右の手と同じです。
第三に、サプライチェーンと物流配送の変化。
伝統(tǒng)小売の物流はB 2 Bの物流方式で、ネット小売は商品組織、配送速度、配送細分化などの面で異なる要求を提出しています。
第四に、実體マーケティングとネットワークマーケティングは全く異なる。
伝統(tǒng)小売
ネット上の消費者の特徴や習慣などの行動分析の蓄積が足りない。
インターネットマーケティング
方面の経験も明らかに不足しています。特にお客様のサービスの面で、マーケティングの手段と革新の精神が特に不足しています。
第五に、コストと収益は予想しにくいです。
一般的に言えば、一つの業(yè)務が全國をカバーし、億元の販売規(guī)模に達するネット小売業(yè)を建設するなら、最初の投資は少なくとも3000萬元以上である。
投資は新しい売場で、三年後に利益が出る可能性が高いですが、B 2 C業(yè)務に入ると、ただのスタートです。具體的に利益が取れるかどうか、いつ利益が出るか、どれぐらいの投資が必要ですか?ほとんどは未知數(shù)です。
第六に、人材の問題は小さく見てはいけません。
対照的に、伝統(tǒng)的な小売企業(yè)の従業(yè)員の給料は低いです。特に専門的な人材の方面(ウェブページの設計、ネットのマーケティングなど)は、待遇が純粋なネットの小売企業(yè)よりずっと低いです。これによって、伝統(tǒng)的な企業(yè)の人材流失率が高い問題が発生します。
商務部からのデータによると、2010年12月現(xiàn)在、中國の電子商取引額はすでに4.5兆元の人民元に達し、前年同期比18.4%伸びた。
ネットショッピングユーザーの規(guī)模は1.61億元に達し、取引額は5131億元に達し、同98.4%伸び、通年の社會消費財小売総額の3.27%を占めている。
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