＜p＞先日、＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexup.asp」＞山東＜a＞流雲(yún)紡織有限公司の「爭創(chuàng)新記録、獻(xiàn)禮十八大」の従業(yè)員操作技術(shù)運(yùn)動會が幕を閉じました。

今回の操作技術(shù)技術(shù)運(yùn)動會について、同社の徐錫建社長は「一番大きい四つの競技」で総括しました。つまり、「競技項(xiàng)目が一番多くて、參加人數(shù)が一番多くて、受賞選手が一番多くて、記録が一番多くて、新人の進(jìn)歩が一番大きいです?！?/p>

＜/p＞

＜p＞11月8日、黨の18大開催にあたり、流雲(yún)公司の一年に一回の操作技術(shù)運(yùn)動會が同日開幕した。

操作技術(shù)運(yùn)動會は同社の技術(shù)闘技大會で、今年で41回目となりました。

試合を通して、強(qiáng)い技能、精兵を訓(xùn)練して、多くの優(yōu)秀な技術(shù)人材を育成しました。

競技項(xiàng)目は生産サービスをめぐって、操作、保全保全、電気、エアコン、安全消防など5項(xiàng)目30項(xiàng)目近くの小項(xiàng)を設(shè)け、＜a href=「http:/m.pmae.cn」＞綿紡＜a＞生産の各工程をカバーしています。

評価基準(zhǔn)は仕事法を中心として、同時(shí)に従業(yè)員が仕事の中でまとめた良い経験、良い方法と合理化の提案を吸収することに注意して、試合を生産に近づけて、従業(yè)員に接近して、一回の試合をやり遂げて、一回進(jìn)歩します。

＜/p＞

＜p＞今年の操作技術(shù)運(yùn)動會が始まって以來、會社の生産ラインの1000人以上の社員が積極的に參加して、10日間の緊張?jiān)嚭悉蚪Uて、140人以上の従業(yè)員が一、二、三等賞を獲得して、5つの記録を破りました。試合はこれまでにないいい成績を収めました。

試合が終わった後、會社は表彰會を開きました。

＜/p＞

＜p＞設(shè)備は基本で、操作は天の半分です。

操作技術(shù)運(yùn)動會を展開する目的は何名の狀元と上手な選手を選ぶのではなく、試合によって學(xué)習(xí)を促進(jìn)することです。操作技術(shù)運(yùn)動會を通じて、全従業(yè)員が自分のトレーニングをしっかりと行い、自身の技術(shù)レベルを高め、製品の品質(zhì)の向上を促進(jìn)し、企業(yè)の市場競爭力を強(qiáng)めます。

新工學(xué)技術(shù)を動員して、技術(shù)を磨く積極性のために、同社は清花、混綿、紡績、自絡(luò)、普絡(luò)値車と綿糸落紗プロジェクトの「新星賞」を増?jiān)O(shè)しました。

50名以上のトップが1年以下の新人を自己紹介し、勇敢にベテラン社員と一緒に競技し、15名の新人が選ばれて、「新星賞」を獲得して、會社の技術(shù)人材になりました。

＜/p＞

＜p＞従業(yè)員の操作技術(shù)を鍛錬し、向上させるために、會社は運(yùn)動會を媒體として、従業(yè)員に交流學(xué)習(xí)、技能を展示する舞臺を構(gòu)築する。

試合で「三合目」を強(qiáng)調(diào)する。

一つは引き分けと試合の結(jié)合で、仕事は一日二日間で完成したのではありません。そのために、各職場は訓(xùn)練制度を確立しました。長年技術(shù)訓(xùn)練を続けています。

「山東?。糰 href＝「http:/m.pmae.cn/news/indexuf.asp」という紡績業(yè)界＜a＞操作の名手である石傑に授與されました。長期的な試練の中で著実な基礎(chǔ)的な修業(yè)を積んでいます。

今回の技術(shù)競爭では、省レースの経験を積極的に伝授し、39秒57の成績で41秒14の櫛綿継ぎ手記録を更新し、櫛綿工程の操作技能を向上させました。

＜/p＞

＜p＞二は理論と実踐を重視することです。

試合中は理論と実踐が並行して行われます。

試合前に、會社は各工程の仕事法を新たに買いました。280冊以上の本をチーム単位で真面目に仕事法を勉強(qiáng)しました。試合の公平と公正を保証しました。今後の規(guī)範(fàn)操作に基礎(chǔ)を作りました。

今回の試合では、3人の従業(yè)員が理論と実踐の両方で第一位を獲得しました。

＜/p＞

＜p＞三は試合とトレーニングの組み合わせです。

保全工會の試合では、設(shè)備管理者は審判をしたり、説明員をしたりします。

試合の現(xiàn)場ごとにコメントして、成績を肯定して、欠點(diǎn)を指摘して、試合を一回の學(xué)習(xí)、交流、充実させて、高まる機(jī)會と見なして、新入社員に技術(shù)の長さを?qū)Wばせます。

試合終了後、適時(shí)に受賞した選手を組織して模範(fàn)を操作して見學(xué)し、先進(jìn)的な経験を伝授し、互いに學(xué)び合い、助け合い、有利に生産活動の発展を促進(jìn)しました。

＜/p＞