ホームページ >
國家紡織製品開発基地は第4回「メンバーデー」を開催します。
<p>全世界を風(fēng)靡した『江南スタイル』のリズムに伴って、十人は椅子を囲んで輪を回し、音楽が止まったら、みんなはすぐに席を奪い、何回かの激しい「奪い合い」を経て、勝者は賞品を高く掲げて、現(xiàn)場は非常ににぎやかです。以上のような場面がありました。12月18日に北京で開催された第4回國家<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”>紡績<a>製品開発基地のメンバーが日活動(dòng)しています。それらの「奪い合い」の椅子の遊戯者は、基地企業(yè)のボスや中間管理者です。</p>
<p>「賞品を気にする人は、娯楽を借りて休みたいということです?!?/span><a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexup.asp」>山東<a>岱銀紡織グループ株式會(huì)社のデザイナー劉濤は笑って記者に語った。これらのファブリック企業(yè)の管理者たちは楽子を探しているようです。半時(shí)間のゲームはみんな忙しいです。しかし、一部の支配人たちは娯楽の時(shí)に仕事を忘れず、もっと多くの業(yè)界の友達(dá)と知り合いになります。立新グループの社長の徐徳栄さんはみんなでゲームをしています。鳳飛服飾デザイン有限會(huì)社の社長の曽鳳飛さんと名刺を交換しました。來年は今年より厳しい狀況になります。お客様を発展させることが重要です。徐徳栄さんは言いました。</p>
<p>徐徳栄という言葉は、活動(dòng)開始時(shí)にすでに國家紡織製品開発センターの李斌紅主任に言われました。開會(huì)式では、2012年はすべての紡績企業(yè)にとって平凡ではない年であり、全體的に<a href=’http:/m.pmae.cn/news/indexucj.asp>経済危機(jī)<a>が一定の期間続くと述べた。しかし、振り返ってみると、多くの基地企業(yè)の成績が嬉しいです。多くの企業(yè)は今年の収益がよく、注文がとても多いです。李斌紅さんは紡績業(yè)界には二つの方面の変化があると思います。一つは要素コストの変化による産業(yè)移転であり、この変化による積極的な役割は産業(yè)移転が製品構(gòu)造の調(diào)整にチャンスを與えたことであり、紡績生地企業(yè)は今特にどのように調(diào)整するかを考えています。第二の変化は科學(xué)技術(shù)革新であり、企業(yè)家は科學(xué)技術(shù)革新が一體何をもたらすかを考える必要がある。李斌紅氏は、現(xiàn)在の狀況の下で、ファブリック企業(yè)は3點(diǎn)を達(dá)成しなければならないと考えています。第一のキーワードは再構(gòu)築で、第二は共同創(chuàng)新で、第三は自己の成長です。</p>
<p>前回のイベントの日と違って、國家紡織製品開発基地事務(wù)局は初めて情報(bào)技術(shù)専門家を招待して情報(bào)化建設(shè)について話をしました。江蘇丹毛紡織株式有限公司情報(bào)センターの徐高陽主任は「二化融合が企業(yè)管理の革新を助長する」と題して講義を始めました。徐高陽氏によると、現(xiàn)在、企業(yè)の外部市場環(huán)境が変化し、生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題も日増しに顕著になってきており、同時(shí)に企業(yè)內(nèi)部でも生産管理の問題と生産パターンの転換の問題に直面している。この背景において、工業(yè)化と情報(bào)化を融合させ、企業(yè)の新たな核心競爭力として、伝統(tǒng)的な生産パターンを変え、製品構(gòu)造を調(diào)整し、応用節(jié)の新技術(shù)を開発して管理革新を?qū)g現(xiàn)し、「産業(yè)ファッション、管理科學(xué)、環(huán)境友好、資源節(jié)約、調(diào)和のとれた発展」という目標(biāo)を徐々に形成することを提案しています。彼は企業(yè)の生産情報(bào)化、企業(yè)管理情報(bào)化、企業(yè)市場情報(bào)化の三つの面から丹毛が情報(bào)化管理で得た成果と貴重な経験を分かち合いました。{pageubreak}<p>
<p>江蘇聯(lián)発紡織株式有限公司の開発部経理の周玫は國際化流行傾向研究と製品革新をテーマに企業(yè)の研究開発の経験を共有しました。周玫は研究開発の方向は會(huì)社の位置付けから來ています。研究開発の製品は會(huì)社の核心技術(shù)であり、製品の特色及び會(huì)社のDNAを代表しています。彼女は共同開発の研究開発プロセスを述べました。つまり、設(shè)計(jì)部と研究開発部の協(xié)力です。周玫は、企業(yè)の研究開発は情報(bào)の収集、良い革新と科學(xué)技術(shù)のテスト能力の結(jié)合をしっかりと行ってこそ、良い製品が生まれると考えています。だから、企業(yè)は受動(dòng)的な方式を変えなければならなくて、展望性と能動(dòng)性を持たなければならなくて、努力して制限の情報(bào)を変えて範(fàn)囲を収集します。企業(yè)は國際的な視點(diǎn)を持って、単一の操作モードを変えて、協(xié)力の精神を発揚(yáng)するように努力すべきです。</p>
<p>どのように製品の付加価値を創(chuàng)造しますか?立新グループの徐徳栄総理は自分の経験を述べました。徐徳栄氏によると、革新製品の研究開発の過去の時(shí)間に、企業(yè)は革新がもたらした報(bào)酬を體得したので、會(huì)社が制定した未來五年間の発展計(jì)畫の中で、第一條はブランド化武裝會(huì)社の各部門、各プロジェクトグループ、さらにはそれぞれの重要な生産職位を堅(jiān)持することである。現(xiàn)在、國內(nèi)のいくつかの例えば、利郎、力覇、歐時(shí)力のような國內(nèi)のハイエンドブランドのお客様は、優(yōu)れた生地に対する要望により、生産型企業(yè)として不安を感じています。ハイエンドの服裝単品の開発過程で、長期的に海外の斬新な生地に依存しなければならない狀況もこれらのブランドの服裝會(huì)社にコストコントロールの面で困惑しています。このような狀況に対して、會(huì)社は研究開発チームにおいて、優(yōu)れた男性婦人服のファブリックデザイナーを創(chuàng)造的に活用し、ファブリックの機(jī)構(gòu)特性からファッショントレンドを結(jié)合し、獨(dú)立自主開発シリーズの布種、色、花型、社內(nèi)のファッションデザイナーに協(xié)力して、ブランドの顧客の開発方向を正しく理解し、伝統(tǒng)的なODMのアップグレードを?qū)g現(xiàn)しました。</p>
<p>今回の活動(dòng)は特に廈門鳳飛服飾設(shè)計(jì)有限公司の総経理兼蕓術(shù)総監(jiān)の曾鳳飛を誘ってブランド服裝の角度からみんなと自分の見方を共有しました。曽鳳飛は、企業(yè)の製品の開発周期はブランドの開放周期をめぐって緊密に取り組まなければならないと考えています。彼はデザインは市場に奉仕するもので、設(shè)計(jì)の商業(yè)価値を保証すると考えています。曽鳳飛はブランドと製品の関係を重點(diǎn)的に述べました。ブランドは一定の時(shí)間がかかります。</p>
<p>紡績ファブリックデザイナーの育成、紡績の光科學(xué)技術(shù)進(jìn)歩賞の申請などについて、主催者も関係者を招いて詳しく説明しました。杭州新天原織造有限公司の孫偉総経理は記者に、豊富な講座內(nèi)容は彼に大きな収穫をもたらしました。特に情報(bào)化建設(shè)についての同業(yè)者の共有は彼に大いに利益をもたらしました。彼は、業(yè)界の優(yōu)秀企業(yè)の貴重な経験も多くの企業(yè)の発展に參考にしてくれました。下流の服裝デザイナーの「聲」は上流の布地製品の開発により、より詳細(xì)なガイドを提供しました。{pageubreak}<p>
<p><strong>背景リンク:<strong><p>
<p>國家紡織製品開発基地「メンバーデー」イベントは、國家紡織製品開発基地企業(yè)だけが主催するテーマイベントで、製品開発に従事する専門家を?qū)澫螭藲澳?回定期的に開催し、メンバーのニーズに応じて、不定期的に関連分野「特定の日」を開催し、メンバー企業(yè)の前で経験と交流を共有する良いプラットフォームです。</p>
<p>「メンバーデー活動(dòng)」は、基地の日常交流において企業(yè)が反映している製品開発に関する集中問題に基づいて活動(dòng)議題を制定するとともに、最前線の動(dòng)向情報(bào)と製品開発理念と方法を伝達(dá)し、企業(yè)が新製品を開発し、サンプルを選定して業(yè)界審査活動(dòng)に參加するために參考コンサルティングを提供する。活動(dòng)は基地事務(wù)局から専門家を招待し、専門知識(shí)を教えると同時(shí)に、企業(yè)のために仕事中に発生したさまざまな問題を解決し、企業(yè)の技術(shù)者の製品開発能力と専門設(shè)計(jì)水準(zhǔn)を向上させ、參加企業(yè)の市場志向の製品革新と産業(yè)チェーン協(xié)力の革新を強(qiáng)化することを促進(jìn)する。活動(dòng)は展開以來、基地企業(yè)から広く注目され、歓迎されました。</p>
<p>「賞品を気にする人は、娯楽を借りて休みたいということです?!?/span><a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexup.asp」>山東<a>岱銀紡織グループ株式會(huì)社のデザイナー劉濤は笑って記者に語った。これらのファブリック企業(yè)の管理者たちは楽子を探しているようです。半時(shí)間のゲームはみんな忙しいです。しかし、一部の支配人たちは娯楽の時(shí)に仕事を忘れず、もっと多くの業(yè)界の友達(dá)と知り合いになります。立新グループの社長の徐徳栄さんはみんなでゲームをしています。鳳飛服飾デザイン有限會(huì)社の社長の曽鳳飛さんと名刺を交換しました。來年は今年より厳しい狀況になります。お客様を発展させることが重要です。徐徳栄さんは言いました。</p>
<p>徐徳栄という言葉は、活動(dòng)開始時(shí)にすでに國家紡織製品開発センターの李斌紅主任に言われました。開會(huì)式では、2012年はすべての紡績企業(yè)にとって平凡ではない年であり、全體的に<a href=’http:/m.pmae.cn/news/indexucj.asp>経済危機(jī)<a>が一定の期間続くと述べた。しかし、振り返ってみると、多くの基地企業(yè)の成績が嬉しいです。多くの企業(yè)は今年の収益がよく、注文がとても多いです。李斌紅さんは紡績業(yè)界には二つの方面の変化があると思います。一つは要素コストの変化による産業(yè)移転であり、この変化による積極的な役割は産業(yè)移転が製品構(gòu)造の調(diào)整にチャンスを與えたことであり、紡績生地企業(yè)は今特にどのように調(diào)整するかを考えています。第二の変化は科學(xué)技術(shù)革新であり、企業(yè)家は科學(xué)技術(shù)革新が一體何をもたらすかを考える必要がある。李斌紅氏は、現(xiàn)在の狀況の下で、ファブリック企業(yè)は3點(diǎn)を達(dá)成しなければならないと考えています。第一のキーワードは再構(gòu)築で、第二は共同創(chuàng)新で、第三は自己の成長です。</p>
<p>前回のイベントの日と違って、國家紡織製品開発基地事務(wù)局は初めて情報(bào)技術(shù)専門家を招待して情報(bào)化建設(shè)について話をしました。江蘇丹毛紡織株式有限公司情報(bào)センターの徐高陽主任は「二化融合が企業(yè)管理の革新を助長する」と題して講義を始めました。徐高陽氏によると、現(xiàn)在、企業(yè)の外部市場環(huán)境が変化し、生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題も日増しに顕著になってきており、同時(shí)に企業(yè)內(nèi)部でも生産管理の問題と生産パターンの転換の問題に直面している。この背景において、工業(yè)化と情報(bào)化を融合させ、企業(yè)の新たな核心競爭力として、伝統(tǒng)的な生産パターンを変え、製品構(gòu)造を調(diào)整し、応用節(jié)の新技術(shù)を開発して管理革新を?qū)g現(xiàn)し、「産業(yè)ファッション、管理科學(xué)、環(huán)境友好、資源節(jié)約、調(diào)和のとれた発展」という目標(biāo)を徐々に形成することを提案しています。彼は企業(yè)の生産情報(bào)化、企業(yè)管理情報(bào)化、企業(yè)市場情報(bào)化の三つの面から丹毛が情報(bào)化管理で得た成果と貴重な経験を分かち合いました。{pageubreak}<p>
<p>江蘇聯(lián)発紡織株式有限公司の開発部経理の周玫は國際化流行傾向研究と製品革新をテーマに企業(yè)の研究開発の経験を共有しました。周玫は研究開発の方向は會(huì)社の位置付けから來ています。研究開発の製品は會(huì)社の核心技術(shù)であり、製品の特色及び會(huì)社のDNAを代表しています。彼女は共同開発の研究開発プロセスを述べました。つまり、設(shè)計(jì)部と研究開発部の協(xié)力です。周玫は、企業(yè)の研究開発は情報(bào)の収集、良い革新と科學(xué)技術(shù)のテスト能力の結(jié)合をしっかりと行ってこそ、良い製品が生まれると考えています。だから、企業(yè)は受動(dòng)的な方式を変えなければならなくて、展望性と能動(dòng)性を持たなければならなくて、努力して制限の情報(bào)を変えて範(fàn)囲を収集します。企業(yè)は國際的な視點(diǎn)を持って、単一の操作モードを変えて、協(xié)力の精神を発揚(yáng)するように努力すべきです。</p>
<p>どのように製品の付加価値を創(chuàng)造しますか?立新グループの徐徳栄総理は自分の経験を述べました。徐徳栄氏によると、革新製品の研究開発の過去の時(shí)間に、企業(yè)は革新がもたらした報(bào)酬を體得したので、會(huì)社が制定した未來五年間の発展計(jì)畫の中で、第一條はブランド化武裝會(huì)社の各部門、各プロジェクトグループ、さらにはそれぞれの重要な生産職位を堅(jiān)持することである。現(xiàn)在、國內(nèi)のいくつかの例えば、利郎、力覇、歐時(shí)力のような國內(nèi)のハイエンドブランドのお客様は、優(yōu)れた生地に対する要望により、生産型企業(yè)として不安を感じています。ハイエンドの服裝単品の開発過程で、長期的に海外の斬新な生地に依存しなければならない狀況もこれらのブランドの服裝會(huì)社にコストコントロールの面で困惑しています。このような狀況に対して、會(huì)社は研究開発チームにおいて、優(yōu)れた男性婦人服のファブリックデザイナーを創(chuàng)造的に活用し、ファブリックの機(jī)構(gòu)特性からファッショントレンドを結(jié)合し、獨(dú)立自主開発シリーズの布種、色、花型、社內(nèi)のファッションデザイナーに協(xié)力して、ブランドの顧客の開発方向を正しく理解し、伝統(tǒng)的なODMのアップグレードを?qū)g現(xiàn)しました。</p>
<p>今回の活動(dòng)は特に廈門鳳飛服飾設(shè)計(jì)有限公司の総経理兼蕓術(shù)総監(jiān)の曾鳳飛を誘ってブランド服裝の角度からみんなと自分の見方を共有しました。曽鳳飛は、企業(yè)の製品の開発周期はブランドの開放周期をめぐって緊密に取り組まなければならないと考えています。彼はデザインは市場に奉仕するもので、設(shè)計(jì)の商業(yè)価値を保証すると考えています。曽鳳飛はブランドと製品の関係を重點(diǎn)的に述べました。ブランドは一定の時(shí)間がかかります。</p>
<p>紡績ファブリックデザイナーの育成、紡績の光科學(xué)技術(shù)進(jìn)歩賞の申請などについて、主催者も関係者を招いて詳しく説明しました。杭州新天原織造有限公司の孫偉総経理は記者に、豊富な講座內(nèi)容は彼に大きな収穫をもたらしました。特に情報(bào)化建設(shè)についての同業(yè)者の共有は彼に大いに利益をもたらしました。彼は、業(yè)界の優(yōu)秀企業(yè)の貴重な経験も多くの企業(yè)の発展に參考にしてくれました。下流の服裝デザイナーの「聲」は上流の布地製品の開発により、より詳細(xì)なガイドを提供しました。{pageubreak}<p>
<p><strong>背景リンク:<strong><p>
<p>國家紡織製品開発基地「メンバーデー」イベントは、國家紡織製品開発基地企業(yè)だけが主催するテーマイベントで、製品開発に従事する専門家を?qū)澫螭藲澳?回定期的に開催し、メンバーのニーズに応じて、不定期的に関連分野「特定の日」を開催し、メンバー企業(yè)の前で経験と交流を共有する良いプラットフォームです。</p>
<p>「メンバーデー活動(dòng)」は、基地の日常交流において企業(yè)が反映している製品開発に関する集中問題に基づいて活動(dòng)議題を制定するとともに、最前線の動(dòng)向情報(bào)と製品開発理念と方法を伝達(dá)し、企業(yè)が新製品を開発し、サンプルを選定して業(yè)界審査活動(dòng)に參加するために參考コンサルティングを提供する。活動(dòng)は基地事務(wù)局から専門家を招待し、専門知識(shí)を教えると同時(shí)に、企業(yè)のために仕事中に発生したさまざまな問題を解決し、企業(yè)の技術(shù)者の製品開発能力と専門設(shè)計(jì)水準(zhǔn)を向上させ、參加企業(yè)の市場志向の製品革新と産業(yè)チェーン協(xié)力の革新を強(qiáng)化することを促進(jìn)する。活動(dòng)は展開以來、基地企業(yè)から広く注目され、歓迎されました。</p>
- 関連記事
- 特定のテーマを紹介する | ハイヒールor家電:アイデアは一瞬です。
- 効率マニュアル | 揭秘外企的“五大誘惑”
- 効率マニュアル | IT業(yè)界就職活動(dòng)の三大落とし穴は何ですか?
- 靴の速達(dá) | アフリカの靴ブランドオリバーの最新作「Adibo&Nbsp;Chuka&Nbsp;Boot」
- 効率マニュアル | 金領(lǐng)時(shí)代企業(yè)の人材ニーズ
- 専門家の時(shí)評(píng) | PTAはまた前の高値に衝撃を與えます。
- 特定のテーマを紹介する | 「唐ばあさん布靴」は限定版になります。工程が煩雑で、誰も勉強(qiáng)していません。
- 効率マニュアル | 如何有效應(yīng)對外企人才招聘?
- 効率マニュアル | 外資系企業(yè)の人材募集を透視する
- 効率マニュアル | 就職活動(dòng)は時(shí)にはばかを裝ってもいいです。
- 達(dá)人は毛のスカートを推薦して、あなたに完璧な體つきを作るように教えます。
- 2013年に何が一番流行っていますか?
- 女性の健康調(diào)査冬にこのように著ると一番健康に悪いです。
- 甘い隣の妹が2013冬の裝いの新潮を演じていることを見ます。
- 第21回SPINEXPOガーゼニット展が3月に上海萬博展示館で開幕します。
- 蕓能人のカジュアルファッションショーは誰がファッションの達(dá)人ですか?
- ピンク系のコートファッションが來た瞬間にお姫様風(fēng)に。
- 達(dá)人にオススメの今季流行のファッションコート
- 毛はコートorコットンのファッションコーディネートがokです。
- ブータンの最も美しい王女の大きいショーの服裝は技術(shù)の底の超美しい服裝を組み合わせて衆(zhòng)生を魅了します。