亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

ベテランHRはあなたに英才を知っていれば

2013/9/13 19:34:00 319

面接する

  • 関連記事

転職する人はいったい何が必要ですか?

人件費(fèi)
|
2013/9/11 21:15:00
272

従業(yè)員は人的資源ですか?

人件費(fèi)
|
2013/9/10 23:18:00
39

人的資源はどうやって整った審査體系を作りますか?

人件費(fèi)
|
2013/9/9 22:13:00
12

職場(chǎng)の淺談——激勵(lì)の裏

人件費(fèi)
|
2013/9/8 10:29:00
451

従業(yè)員の重要なパフォーマンス指標(biāo)の作成方法

人件費(fèi)
|
2013/9/8 10:22:00
355
次の文章を読みます

部下が喜んであなたに追隨するにはどうすればいいですか。

追従者と指導(dǎo)者が共通の自己概念、感情的な付著を持っている場(chǎng)合、追従が生じやすい。指導(dǎo)者が追従を勝ち取るには、自分の思想と行為を通じて、部下に自発的に追従を選択させなければならない。指導(dǎo)者の思想と行為は、指導(dǎo)者の概念能力と行為表現(xiàn)として直接體現(xiàn)されている。リーダーの概念能力とは、主にリーダーが概念を構(gòu)築し、伝播する能力を指す。