＜p＞高発の＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞未払い＜a＞行政案件と賃取り事件に比べ、刑事司法手続きに入る悪意のある未払い事件はまれです。あるアパレル工場の社長の黃容疑者は悪意で給料を未払いしていますが、先日上海市奉賢區(qū)検察院に公訴されました。記事を聞いてください。
＜p＞黃容疑者は奉賢四団町に「href=」「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」という服裝加工工場を開業(yè)しました。経営不振のため、2012年8月から、黃容疑者は39人の従業(yè)員44萬元の給料を次々に滯納しています。労働監(jiān)察部門の介入と鎮(zhèn)政府の調(diào)整を経て、黃氏は必ず給料を支払うという約束をし、各労働者に保証書を書いた。＜/p＞
＜p＞「このお金は必ずあげると彼らに言いました。13年6月に一部の人に、9月に一部を渡し、當(dāng)時は政府でサインをしました。
＜p＞しかし、黃社長は約束を果たすどころか、遊び始めて消えてしまいました。検察の李英さんは、黃さんは工場の設(shè)備を競売に委託して給料の一部を支払うことができると言いましたが、彼はそうしませんでした。＜/p＞
＜p＞「ある夜、黃さんは工場の中の39臺の機械をトラックで積んでしまいました。全部行方が分かりませんでした。町政府は何回も電話で調(diào)整しました。初めて黃さんが電話に出ました。給料を支払うつもりはないということを明らかにしました。お金がないです」＜p＞
＜p＞公安機関は黃氏をネット上で追っ手に入れ、圧力に迫られ、黃氏が投獄した。2013年の最高裁判所の関連司法解釈によると、「労働報酬の支払いを拒否する罪」は最高3年の判決が下された。黃氏は自首などの軽い情狀を考慮して、公訴人は裁判所に一年六ヶ月の量刑提案を提出しました。裁判所は日を選んで判決を言い渡します。＜/p＞
＜p＞今年の初め、＜a href=http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp＞人社部＜a＞労働監(jiān)察局局長の寶卿によると、未払い件數(shù)は依然として高位にある。奉賢區(qū)には多くの加工工場があり、労働者の數(shù)が多く、給與未払い事件が発生し、集団的な事件を引き起こしやすいです。検察官の彭麗娜さんによると、悪意の給料未払い事件の発生は往々にして比較的長いので、証拠収集が難しいということです。奉賢區(qū)検察院は、検察官と公安機関、労働保障部門の連絡(luò)員が一対一に接続し、「刑事司法行政執(zhí)行情報共有」のプラットフォームを十分に利用して、行政執(zhí)行機関に公安機関に移送するよう促し、ブラックボスを逃げ場がないようにします。＜/p＞
＜p＞【多くの労働者は行政、民事手段を通じて一年半で解決できないまま離れてしまいました。後期になって私達が証拠を取りに行きたい時、すでにこれらの証拠が取れにくくなりました。証拠収集の面で問題が発生しました。だから、悪意のある給與未払い事件も多く司法手続きに入れなくなりました。私達の院の初めて監(jiān)督管理員のプラットフォームはまさにこの不足を補いました。