＜p＞紡績(jī)作業(yè)場(chǎng)の生産環(huán)境は高溫多濕で、條件が劣悪で、労働問(wèn)題は＜href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞紡績(jī)業(yè)界＜a＞のボトルネックとなっています。

ロボット作業(yè)で人工作業(yè)に取って代わることは、紡績(jī)業(yè)界の持続可能な発展の重要な道の一つとなっています。

時(shí)代の発展に順応し、科學(xué)研究やブランド重視の道を歩み、モデルチェンジ?アップグレードを速めてこそ、労働者の採(cǎi)用が慌ただしくなく、健康的に持続的に発展することが保証される。

紡績(jī)企業(yè)の「雇用難」の難題は一朝一夕に解決できるものではない。これは企業(yè)自身の努力だけではなく、多くの社會(huì)資源の共同努力が必要である。

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＜p＞一部の関連機(jī)関はすでに行動(dòng)を開(kāi)始しました。

2月7日、石獅子市人民政府が主催し、石獅子市人力資源と社會(huì)保障局が主催する「やっと石獅子を集めて未來(lái)を創(chuàng)造する」2014年新春招聘市は石獅子旅客ターミナルで開(kāi)幕し、求人は22日間連続で開(kāi)催されます。

市が集まっている間に、200余りの雇用単位は數(shù)萬(wàn)の職位を提供しています。服裝の織造、機(jī)械製造、電子商取引などの複數(shù)の業(yè)界に関連しています。

引受人の紹介によると、正月初十以後、石獅子は就職活動(dòng)のピークを迎えました。毎日約萬(wàn)人が石に帰ります。

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＜p＞より良い＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」サービス企業(yè)＜a＞は、企業(yè)の従業(yè)員募集力を高めて、「人材、人口、人気」の集積都市を作り、新春には「出て行ってください。募集戦略を?qū)g施し、企業(yè)を組織して雲(yún)南、貴州、江西、重慶などの重點(diǎn)労務(wù)輸出企業(yè)（政和県）に行っています。

また、石獅人社の部門は泉州と晉江動(dòng)駅で募集をしています。直接求職者を招聘市の現(xiàn)場(chǎng)に連れて行って、短距離の交通費(fèi)を清算して、無(wú)料で晝食を配っています。

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＜p＞教育資源の移動(dòng)については、國(guó)內(nèi)の＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞職業(yè)技術(shù)教育＜a＞の発展も不十分です。

職業(yè)技術(shù)教育の資金が少なく、生産源が少ないため、企業(yè)は「他人のために嫁入り道具を作る」と心配しています。

どのように本當(dāng)の紡績(jī)の人材を持ち場(chǎng)の上でもう目が高いのではなくて、光り輝いて発熱して、中國(guó)の體制の教育にもなって、特に職業(yè)の技術(shù)の教育は深く考えるべき問(wèn)題があります。

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＜p＞「以前の會(huì)社は生産規(guī)模の優(yōu)勢(shì)によってコストを削減していましたが、今は科學(xué)技術(shù)の革新と人材の発展により多く依存しています。

伝統(tǒng)的な紡績(jī)業(yè)を労働集約型から技術(shù)型へと変化させ、研究開(kāi)発設(shè)計(jì)を重視し、ブランドを形成し、企業(yè)の革新DNAを保留する。

私達(dá)の企業(yè)も新製品のリンネル生地の研究開(kāi)発を絶えず進(jìn)めて、デザインと流行の発表の上で新しい方法を模索して、新しい経済成長(zhǎng)點(diǎn)を創(chuàng)造するように努力しています。

樊継洪は言った。

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＜p＞確かにそうです。紡績(jī)業(yè)界では最終的に労働力不足の問(wèn)題を解決するには、いくつかの優(yōu)遇措置だけで従業(yè)員を留保するのは、明らかに足りないです。

時(shí)代の発展に順応し、科學(xué)研究やブランド重視の道を歩み、モデルチェンジ?アップグレードを速めてこそ、労働者の採(cǎi)用が慌ただしくなく、健康的に持続的に発展することが保証される。

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